2018年濟南市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)我局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規(guī)定，我局擬為所屬部分事業(yè)單位公開招聘12名工作人員，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
一、招聘原則和方式
堅持公開、公平、公正原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，面向社會公開招聘。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下（1979年1月10日以后出生）;
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
定向、委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校在校生不得應聘，也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、招聘計劃和崗位
此次我局共有5個所屬事業(yè)單位擬招聘12人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2018年濟南市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
四、報名和資格審查
招聘簡章將通過濟南市體育局網(wǎng)站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）公布。
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本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場確認的方式進行。
1.報名時間：2019年1月10日、11日9：00——17：00。
2.報名地點：濟南市足球運動管理中心一樓會議室。（小清河北路11001號濟南市體育運動學校辦公樓東側(cè)1樓）
3.所需材料：應聘人員報名時需提交本人學歷、學位證書、身份證及報考職位要求的相關資格證書、證明材料，有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信，留學歸國人員應聘的還要提供國家教育行政部門認證的學歷證明。招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計，以2019年1月10日為截止日期。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
?。ǘ┵Y格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。根據(jù)應聘人員提交的資料，對應聘人員進行資格審查，并當場公布審查結果。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實，一律取消應聘資格。
對符合應聘條件通過審查的人員，需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2張，發(fā)放并填寫《報名登記表》、《誠信承諾書》，應聘人員可當場領取筆試準考證。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例要求的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。
本次招聘不收取任何考試考務費用。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、面試，均采用百分制計算成績。
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筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，主要包括專業(yè)理論知識水平、閱讀理解能力、綜合理解與分析能力等。
1.筆試時間： 2019年1月31日（具體時間、地點詳見筆試準考證）。
2.確定面試人選。根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分，按1:3崗位設置比例，依次確定進入面試范圍人選。參加考試人員未達到規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試范圍人選。應聘人員可登錄濟南市體育局網(wǎng)站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領取的時間及地點。因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
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應聘教練員崗位的面試采用現(xiàn)場試講和現(xiàn)場答辯的形式進行；應聘運動康復醫(yī)療崗位的面試采用實際操作和現(xiàn)場答辯的形式進行；均采用百分制計分。
面試時間、地點：詳見面試通知單。
每位應聘人員面試時間不超過15分鐘。面試試講圍繞所報崗位專業(yè)技能、技術理論進行模擬教學同時針對答辯問題，考生做現(xiàn)場解答；實際操作主要是考生圍繞選題進行現(xiàn)場講解和操作，同時針對答辯問題，考生做現(xiàn)場解答。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力，包括考生的專業(yè)理論知識、訓練教學能力、綜合分析能力、應急應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等方面要素。面試成績由7名考官現(xiàn)場評判，計分員將各位考官評分登錄在面試成績匯總表，然后在每項要素得分中去掉一個最高分、去掉一個最低分，計算出該項要素的最后得分，各要素平均分相加得出該位考生的面試成績。面試結束后當場向應聘人員宣布面試成績。未達到面試比例的，進入考察人員面試成績不得低于70分。
面試結束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，組織體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者加試專業(yè)技能現(xiàn)場考察，按專業(yè)技能考察成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。
六、考察體檢
考察體檢工作由市體育局負責組織實施?？疾祗w檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
?。ㄒ唬┛疾?。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。濟南市體育局成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
?。ǘw檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察范圍人選中依次等額遞補。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市體育局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市體育局按程序辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、組織工作紀律
招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的報考人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
聯(lián) 系 人：韓老師
咨詢電話：0531-66608332
監(jiān)督電話：0531-66608313
附件下載：2018年濟南市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
濟南市體育局
2018年12月27日
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