2018年平陰廣播電視臺公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕96號）和中共平陰縣委、縣政府《關(guān)于實施“平陰英才計劃”促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施(試行）》（平發(fā)〔2018〕19號）等相關(guān)政策要求，現(xiàn)將平陰廣播電視臺公開招聘的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
?。ㄈ┠挲g在30周歲以下(1988年1月17日以后出生)。
?。ㄋ模┐髮W(xué)本科及以上文化程度，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的學(xué)歷畢業(yè)證書須在2019年7月31日之前取得；其他應(yīng)聘人員國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證書須在2019年1月17日之前取得。
?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計劃和崗位
根據(jù)平陰廣播電視臺編制情況和實際工作需要，計劃招聘2人，具體招聘崗位和條件要求詳見《2018年平陰廣播電視臺公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》（附件）。
三、報名和資格審查
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名和資格審查、現(xiàn)場交費的方式進行。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間和地點
報名時間：2019年1月17日至1月18日
上午8：30—下午17：00
報名地點：平陰縣錦東新區(qū)勞動大廈
?。ǘ┈F(xiàn)場報名和資格審查
1、應(yīng)聘人員嚴格按招聘崗位條件要求進行現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員報名前要仔細閱讀招聘簡章，根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，認真選擇報考崗位，并登錄平陰縣人民政府網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）下載《2018年平陰廣播電視臺公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、《誠信承諾書》，正反面打印(一式兩份），按要求規(guī)范填寫、貼好照片。
2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時需提交《2018年平陰廣播電視臺公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、《誠信承諾書》、學(xué)歷畢業(yè)證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、身份證、3張1寸近期同底版免冠照片、二級甲等（含）以上普通話等級證書。在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察體檢前提供，到時提供不出的，取消其應(yīng)聘資格；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證等有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供一份復(fù)印件。
3、報名審核合格人員需交面試考務(wù)費70元。交費成功人員于2019年 1月22日，持本人身份證和交費收據(jù)（或收費減免證明）到報名點領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)的，視為自動放棄面試資格。面試時間、地點詳見面試通知書，具體事宜另行通知。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
4、招聘計劃調(diào)整。報名繳費結(jié)束后，各招聘崗位最終報考人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，取消招聘計劃。
資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
四、考試
考試采取面試的方式進行，面試分為試鏡（錄像）和現(xiàn)場（模擬）主持，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和大型活動的主持能力。試鏡（錄像）包括新聞播音和即興表演；現(xiàn)場（模擬）主持包括新聞事件點評和大型活動主持。每個報考人員的面試時間一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試人員達不到規(guī)定比例（1：3）的崗位，設(shè)面試最低合格分數(shù)線，面試最低合格分數(shù)線為70分。達到面試最低合格分數(shù)線的方可列為進入考察體檢范圍人選。
面試結(jié)束后，按面試成績（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選,并依次由高分到低分按各招聘崗位計劃等額組織考察、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
在考察體檢時，因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，在進入考察體檢范圍人選中等額遞補。
五、考察體檢
嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。凡考生無故放棄考察體檢資格或無故放棄聘用資格的，將記入個人誠信檔案，后果自負。
?。ㄒ唬┛疾??？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
?。ǘw檢。體檢應(yīng)在縣級以上（含縣級）綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
六、公示和聘用
對考察體檢均合格的應(yīng)聘人員在平陰縣人民政府網(wǎng)（http://www.pingyin.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，按照人事管理權(quán)限報批或備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、信息發(fā)布和其他
公開招聘的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府網(wǎng)（http://www.pingyin.gov.cn/）進行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)（組織或個人）舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
本簡章由平陰廣播電視臺公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
咨詢電話：縣人社局 0531-87885887；縣廣播電視臺 0531-87883317;
監(jiān)督電話： 縣紀委 0531-87883716
附件下載：2018年平陰廣播電視臺公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.xls
平陰廣播電視臺公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年 12 月29日
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