濟(jì)南市南部山區(qū)管委會街鎮(zhèn)公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

　　濟(jì)南市南部山區(qū)管委會街鎮(zhèn)因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員24名，有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、報(bào)考基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康，愛崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

　　2、定向、委培未就業(yè)畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意，且不能申請與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　3、符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

　　在讀全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，全日制院校在校學(xué)生也不得用已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共有4個街鎮(zhèn)計(jì)劃招聘24人，其中：仲宮街道3人、柳埠街道13人、高而辦事處3人、錦繡川辦事處5人。招聘崗位和具體要求詳見《濟(jì)南市南部山區(qū)管委會街鎮(zhèn)招聘勞務(wù)派遣人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時間：2019年1月20日，9：00-17：00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)解放路22號燕山大廈（山東濟(jì)南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）四樓北側(cè)，山東華杰人力資源管理有限公司招聘部。

　　本次招聘考試，每人限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員可登錄山東華杰人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.huajierenli.com/)通知公告欄中下載《報(bào)名登記表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）、《單位同意報(bào)考證明》（附件4），并按要求規(guī)范填寫報(bào)名。未按規(guī)定填報(bào)的,按無效報(bào)名處理。

　　3、報(bào)名必查材料有：①《報(bào)名登記表》②《誠信承諾書》③畢業(yè)證原件及復(fù)印件④身份證原件及復(fù)印件⑤三張近期一寸免冠白底照片⑥單位同意報(bào)考證明（有單位的人員需提供）⑦其他要求提供的相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員持上述材料（按上述序號排序）到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　4、資格審查

　　工作人員按照崗位條件進(jìn)行資格審查，對報(bào)考條件不符合崗位要求的資格審查不予通過，資格審查通過的按要求參加考試。資格審查貫穿整個招聘過程。

　　現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，實(shí)際通過人數(shù)與報(bào)考崗位的比例應(yīng)不低于3:1的比例；對達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試，考試成績優(yōu)秀的，經(jīng)用人單位同意后可以聘用。

　　5、考務(wù)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：150元/人，待資格審查通過后現(xiàn)場繳納。

　　四、考試程序

　　招聘考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，其中筆試滿分為100分，面試滿分為100分，按筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績，所有考試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　各階段考試成績將在山東華杰人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.huajierenli.com/)上公布，請考生隨時關(guān)注。

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、公文寫作、法律法規(guī)、時政和行政能力測驗(yàn)等。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績進(jìn)行排名，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

　　筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將在山東華杰人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.huajierenli.com/)向社會公布。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化通用性試題，重點(diǎn)考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變能力等方面的能力素質(zhì)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績和報(bào)考崗位由高分向低分依次排名并按1:1組織體檢考察?？偝煽儾⒘胁⒂绊戜浫〉模疵嬖嚦煽冞M(jìn)行排序，如面試成績也并列，該崗位成績并列的人員進(jìn)行重新面試，最終確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。因體檢考察不合格或放棄體檢考察所造成的空缺，按照總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入考察體檢范圍的人選名單及總成績在山東華杰人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.huajierenli.com/)上公布。

　　五、體檢、考察

　　統(tǒng)一組織體檢。體檢有關(guān)項(xiàng)目結(jié)合崗位要求組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬招聘人員。

　　六、公示和聘用

　　按照規(guī)定，筆試、面試、體檢考察結(jié)果和擬招聘人員名單將在山東華杰人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.huajierenli.com/)上進(jìn)行公告和公示。公示無異議后，與人力資源公司簽訂勞動合同，合同期限為2年，其中試用期為1個月。試用期滿考核合格的辦理聘用手續(xù)，不合格的不予聘用，試用期間執(zhí)行正常工資待遇。因棄權(quán)造成的人員空缺，可根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示后確定為擬聘用人員。

　　七、報(bào)名咨詢電話:0531-86560778。

　　八、其他

　　本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-4

　　附件1：崗位匯總表.xls

　　附件2：報(bào)名登記表.doc

　　附件3：誠信承諾書.doc

　　附件4：同意報(bào)考證明（范本）.docx

　　山東華杰人力資源管理有限公司

　　2019年1月15日

 

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