濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)2019年公開選聘工作人員公告
濟(jì)南高新區(qū)是首批國(guó)家級(jí)高新區(qū)和山東半島國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的重要組成部分，目前正按照省委省政府部署要求，緊緊圍繞全市“1+474”工作體系，以爭(zhēng)創(chuàng)世界一流高科技園區(qū)為奮斗目標(biāo)，努力奔跑、奮力領(lǐng)跑，為建設(shè)“大強(qiáng)美富通”現(xiàn)代化國(guó)際大都市作出新的更大貢獻(xiàn)。為加快推進(jìn)濟(jì)南高新區(qū)建設(shè)發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)人員隊(duì)伍，按照《濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)空缺崗位招聘辦法(試行)》的規(guī)定，結(jié)合各部門(單位)的崗位需求，現(xiàn)決定面向濟(jì)南市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
1.管理崗位（11個(gè)）。其中部門副職崗位（3個(gè)）：辦公室副主任兼政策研究室主任1名，辦公室副主任1名，齊魯軟件園發(fā)展中心副主任1名。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理崗位（8個(gè)）：人力資源管理部黨建工作辦公室主任1名，自然資源與規(guī)劃建設(shè)管理局市政辦公室副主任1名，自然資源與規(guī)劃建設(shè)管理局建設(shè)管理辦公室副主任1名，產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)同中心國(guó)際合作部副部長(zhǎng)1名，量子谷發(fā)展中心規(guī)劃建設(shè)部副部長(zhǎng)1名，濟(jì)南量子技術(shù)研究院綜合規(guī)劃辦公室副主任1名，濟(jì)南量子技術(shù)研究院資產(chǎn)和科研辦公室副主任1名，濟(jì)南量子技術(shù)研究院人才引進(jìn)和成果轉(zhuǎn)化辦公室副主任1名。
2.主辦崗位173個(gè)。
具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1、2。
二、報(bào)名范圍和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名范圍
濟(jì)南市市直部門及所轄縣區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處）在編在崗工作人員。不包括現(xiàn)濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)工作人員。
（二）資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、公道正派、踏實(shí)肯干、廉潔從政、身體健康、吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。
2.具有選聘崗位要求的工作能力、任職經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)等。
3.報(bào)考管理崗位的需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報(bào)考主辦崗位的需具備全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，或研究生學(xué)歷（或碩士以上學(xué)位）。
4.具有2年以上工作經(jīng)歷（包括1年以上擬報(bào)考崗位的相關(guān)工作經(jīng)歷），且年度考核均為稱職或合格以上等次。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
5.報(bào)考管理崗位的，年齡不超過(guò)45周歲；報(bào)考主辦崗位的，年齡不超過(guò)35周歲。
6.在各類省級(jí)及以上開發(fā)區(qū)相關(guān)崗位工作的，或相關(guān)領(lǐng)域具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的，同等條件下可優(yōu)先考慮。應(yīng)聘人員如為業(yè)內(nèi)知名人士或做出突出貢獻(xiàn)的，不受年齡和學(xué)歷限制。
7.符合選聘崗位要求的其他資格條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的或正在接受組織調(diào)查處理的違紀(jì)違規(guī)人員。
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員。
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名采取個(gè)人自愿、統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名方式及時(shí)間：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，在指定網(wǎng)絡(luò)報(bào)名端口投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間自2019年5月1日至2019年5月10日。
2.信息發(fā)布平臺(tái)：濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（http://innovation.jinan.gov.cn/）,
點(diǎn)擊報(bào)名
（報(bào)名端口自2019年5月1日0:00起正式開通）。
3.報(bào)名說(shuō)明：
（1）在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)事項(xiàng)，提交個(gè)人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG，JPEG，PNG或GIF文件，大小不要超過(guò)1M）。
?。?）提供自我推薦書一份（字?jǐn)?shù)控制在800字以內(nèi)，大小不要超過(guò)1M），包括以往工作中取得的主要成績(jī)、自身優(yōu)勢(shì)等。
?。?）每人限報(bào)一個(gè)崗位，投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)慎重考慮，一經(jīng)報(bào)名成功，不能修改。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。
?。ǘ┖?jiǎn)歷篩選與在線測(cè)評(píng)
1.簡(jiǎn)歷篩選。堅(jiān)持人崗相適原則，按照選聘公告崗位要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。
2.在線測(cè)評(píng)。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格初審合格的人員，進(jìn)入在線測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。在線測(cè)評(píng)鏈接發(fā)送至報(bào)名時(shí)所填寫郵箱，測(cè)評(píng)時(shí)間短信通知。
根據(jù)選聘崗位計(jì)劃，原則上按照不高于3:1的比例，確定進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員，測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。未接到電話或短信通知的人員，即未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。
?。ㄈy(cè)試
進(jìn)入測(cè)試人員，按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)線上打印《報(bào)名申請(qǐng)表》和《誠(chéng)信承諾書》(參加面試及后期資格復(fù)審時(shí)使用)。
1.管理崗位。報(bào)考管理崗位的人員需參加面試。面試主要測(cè)試報(bào)名人員的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)以及崗位匹配度等，滿分100分。面試成績(jī)除量化賦分外，還設(shè)置“重點(diǎn)推薦”、“推薦”、“不推薦”三個(gè)等次。
2.主辦崗位。報(bào)考主辦崗位的人員需參加筆試和面試。筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)名人員的材料綜合分析能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。面試參照上述“管理崗位”的面試形式。
3.成績(jī)計(jì)算。報(bào)考管理崗位人員，以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)；報(bào)考主辦崗位人員，面試成績(jī)和筆試成績(jī)按照6:4的比例，計(jì)算考試總成績(jī)。
面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照不高于2:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。其中，面試中列為“不推薦”等次的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
攜帶本人身份證、《報(bào)名申請(qǐng)表》、《誠(chéng)信承諾書》及選聘崗位要求提供的其他材料原件及復(fù)印件，按通知要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，凡信息不實(shí)或經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，取消其選聘資格；報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
?。ㄎ澹┛疾?/p>
管委會(huì)派出考察組，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)行考察。主要考察德、能、勤、績(jī)、廉情況及個(gè)人政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的適應(yīng)程度。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部人事檔案，核實(shí)干部身份等情況。考察中若發(fā)現(xiàn)干部“三齡兩歷一身份”等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，取消考察人選資格。
?。w檢與公示
原則上按照總成績(jī)?cè)谇埃Y(jié)合考察情況，等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄選聘資格的，在同崗位其他考察人選中按總成績(jī)由高分到低分依次確定遞補(bǔ)人選。體檢合格人員放棄選聘資格的，由本人簽署自愿放棄選聘資格承諾書。
體檢合格人員經(jīng)研究后，確定為擬選聘人員，名單在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5天。
四、人員管理及薪酬待遇
選聘崗位工作地點(diǎn)均在濟(jì)南高新區(qū)五大片區(qū)。
選聘人員按照濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)體制機(jī)制改革方案有關(guān)要求，實(shí)行崗位聘任管理，試用期2個(gè)月。實(shí)行績(jī)效考核，發(fā)放薪酬待遇，原有身份、職務(wù)、職級(jí)、職稱等封存入檔。
五、其他事項(xiàng)
1.工作經(jīng)歷、年齡等計(jì)算日期均截止到2019年4月30日。
2.資格審查貫穿整個(gè)選聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考、聘任資格。
3.濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，并對(duì)選聘享有最終解釋權(quán)。
4.本次選聘，不收取任何費(fèi)用，也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除官方網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不選聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排其他選聘工作。
六、聯(lián)系方式
1.咨詢電話：0531-83532929轉(zhuǎn)678、672、885（工作日9:00-17:30）
2.監(jiān)督電話：0531-88871538
0531-88871413
?。üぷ魅?:00-17:30）
附件1：濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)2019年公開選聘管理崗位需求表.xls
附件2：濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)2019年公開選聘主辦崗位需求表.xls
濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)人力資源管理部
2019年4月30日
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