2019年歷下區(qū)公開(kāi)引進(jìn)名校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、名教師等教育人才的工作簡(jiǎn)章

　　為大力實(shí)施教育人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快構(gòu)建靈活開(kāi)放的教育人才引進(jìn)機(jī)制，帶動(dòng)全區(qū)教育系統(tǒng)干部教師隊(duì)伍的整體提升，推進(jìn)教育創(chuàng)新與發(fā)展。經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)名校長(zhǎng)、名教師等教育人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　本次引進(jìn)工作堅(jiān)持高層引領(lǐng)、以用為本；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、能力突出；?jiān)持業(yè)績(jī)優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則。采取資歷評(píng)價(jià)和答辯（試講）相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

　　二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)名校長(zhǎng)3名（初中，含九年一貫制、小學(xué)、幼兒園總園長(zhǎng)各1名）、名教師3名、優(yōu)秀教師5名。引進(jìn)崗位及具體要求詳見(jiàn)《2019年歷下區(qū)公開(kāi)引進(jìn)名校長(zhǎng)、名教師等教育人才崗位匯總表》（附件1）。若個(gè)別崗位沒(méi)有應(yīng)聘的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意該崗位計(jì)劃可調(diào)劑到本次引進(jìn)的其他學(xué)科崗位使用。

　　三、引進(jìn)人員條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻驼Ｂ男新氊?zé)的身體條件;

　?。ㄈ┚哂惺聵I(yè)編制的在職人員；

　?。ㄋ模┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷；

　?。ㄎ澹┟ｉL(zhǎng)具備以下條件：

　　1.具有中小學(xué)教師資格證書(shū)及中小學(xué)校長(zhǎng)任職資格證書(shū)的普通中小學(xué)校長(zhǎng)，具有幼兒園園長(zhǎng)任職資格證書(shū)的幼兒園園長(zhǎng)。

　　2.年齡在50歲以下（1968年5月25日后出生）、任現(xiàn)職滿3年（2016年1月1日前任職）的中小學(xué)校正職校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)。初中(含九年一貫制)校長(zhǎng)具備中小學(xué)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園總園長(zhǎng)具備中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；貫徹執(zhí)行黨的教育方針；扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，積極開(kāi)展教育教學(xué)改革和創(chuàng)新。

　　4.具有先進(jìn)的教育理念，辦學(xué)目標(biāo)明確，辦學(xué)思路清晰，有較強(qiáng)的名校創(chuàng)建意識(shí)、專業(yè)發(fā)展能力。曾任職學(xué)校具有良好的辦學(xué)風(fēng)格和育人文化，辦學(xué)特色鮮明，在省級(jí)及以上有較大影響，并獲得同行專家和省級(jí)及以上教育部門(mén)的肯定性評(píng)價(jià)。任職期間，學(xué)?；騻€(gè)人曾獲得省級(jí)及以上人民政府或教育行政部門(mén)的綜合表彰。

　　5.教育教學(xué)管理理念先進(jìn)，具有較強(qiáng)的行政管理和協(xié)調(diào)能力，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)。廉政勤政，作風(fēng)民主，辦事公道，在師生中享有較高威望。

　　6.具有較強(qiáng)的教育科研能力和科研組織管理能力，近5年內(nèi)，任職學(xué)校有省級(jí)以上科研立項(xiàng)課題和科研成果，或本人曾擔(dān)任省級(jí)以上科研課題研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

　　7.教育管理能力強(qiáng)，獲得省級(jí)及以上教育系統(tǒng)名校長(zhǎng)稱號(hào)（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選）。

　?。┟處燀毦邆湟韵聴l件：

　　1.具有教師資格證書(shū)的中小學(xué)、幼兒園一線教師。

　　2.年齡在45歲以下（1973年5月25日后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求，具備中小學(xué)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家教育方針，教書(shū)育人，為人師表，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)、關(guān)愛(ài)學(xué)生；有敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)。

　　4.具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想、先進(jìn)的教育教學(xué)理念，在本學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位；對(duì)所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實(shí)的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；教學(xué)業(yè)績(jī)突出，獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀教師（特級(jí)教師）、齊魯名師（在培養(yǎng)期內(nèi)的含建設(shè)工程人選）、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等。

　　5.近5年內(nèi)（2014年1月1日以后），承擔(dān)過(guò)省級(jí)及以上教育教學(xué)科研課題，取得較高水平的研究成果，獲得過(guò)省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng)。

　　6.從教以來(lái)年度考核結(jié)果均為合格及以上，未發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良影響的違反師德師風(fēng)行為。

　?。ㄆ撸﹥?yōu)秀教師須具備以下條件：

　　1.具有教師資格證書(shū)的中小學(xué)、幼兒園一線教師。

　　2.年齡在45歲以下（1973年5月25日后出生），具備中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　3.熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家教育方針，教書(shū)育人，為人師表，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)、關(guān)愛(ài)學(xué)生；有敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)。

　　4.具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想、先進(jìn)的教育教學(xué)理念，在本學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位；對(duì)所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實(shí)的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，獲得地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、名師（在培養(yǎng)期內(nèi)的含建設(shè)工程人選）、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等。

　　5.從教以來(lái)年度考核結(jié)果均為合格及以上，未發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良影響的違反師德師風(fēng)行為。

　　（八）引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

　　四、報(bào)名程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月25日至6月27日（上午9:00至11:30，下午13:30至16:30）

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局（文化東路44號(hào)）412辦公室

　　3.報(bào)名所需材料：

　?、傧螺d打印《2019年歷下區(qū)公開(kāi)引進(jìn)名校長(zhǎng)、名教師等教育人才報(bào)名登記表》（附件2）;②本人二代身份證原件;③畢業(yè)證原件，通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的關(guān)于本人學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（自行通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢系統(tǒng)打印）;④相應(yīng)教師資格證;⑤現(xiàn)聘用單位、人事權(quán)限部門(mén)出具的在編及同意報(bào)考的證明原件（可在考察體檢前提供）;⑥各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)、任職資格證書(shū)和業(yè)績(jī)證明材料(證書(shū)遺失的，需提交相關(guān)部門(mén)的表彰文件)。

　　（二）資格審查方式

　　本次引進(jìn)名校長(zhǎng)、名教師等教育人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式，區(qū)教育局指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)工作，查看報(bào)名人員提交的個(gè)人信息資料是否符合應(yīng)聘崗位的資格條件，審核結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。

　　報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與報(bào)考崗位的比例應(yīng)不低于2:1的比例；對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，可以按實(shí)際人數(shù)參加考試且答辯（試講）成績(jī)須達(dá)到70分以上，經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以聘用。

　　五、引進(jìn)流程

　　本次引進(jìn)名校長(zhǎng)、名教師等教育人才采取資歷評(píng)價(jià)和答辯（試講）相結(jié)合的方式。其中資歷評(píng)價(jià)成績(jī)占40%、答辯（試講）成績(jī)占60%。各崗位從高分到低分依次錄用，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　?。ㄒ唬┵Y歷評(píng)價(jià)

　　資歷評(píng)價(jià)采取對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、任職資格、榮譽(yù)和業(yè)績(jī)以量化賦分的形式進(jìn)行評(píng)價(jià)，資歷評(píng)價(jià)選派專家組進(jìn)行評(píng)判。

　?。ǘ┐疝q（試講）

　　引進(jìn)名校長(zhǎng)以答辯的形式進(jìn)行考察，主要從辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、教育管理成效、個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)等方面對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)；引進(jìn)名教師、優(yōu)秀教師以試講的形式進(jìn)行考察。重點(diǎn)從言談舉止、邏輯思維、形象氣質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和能力等方面對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。答辯（試講）采取百分制計(jì)算，按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算各測(cè)評(píng)要素的平均分，答辯（試講）成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，現(xiàn)場(chǎng)公布，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。

　　答辯（試講）結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)崗位（學(xué)科），將應(yīng)聘者資歷評(píng)價(jià)和答辯（試講）成績(jī)按規(guī)定比例核算相加并計(jì)算出總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃從高分到低分依次排序并按引進(jìn)崗位與引進(jìn)人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　（三）考察和體檢

　　考察體檢工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避和保密等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。

　　1.考察

　　考察根據(jù)崗位條件和要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

　　2.體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢考核的，視為自愿放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機(jī)會(huì)，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)棄權(quán)、考察和體檢不合格、無(wú)法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺，經(jīng)引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在進(jìn)入體檢范圍人選內(nèi)根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。超過(guò)考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。

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　　確定擬引進(jìn)名校長(zhǎng)、名教師等教育人才名單在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（www.lixia.gov.cn）公示7日，公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀教育管理者級(jí)優(yōu)秀教師按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。

　　（五）有關(guān)待遇

　　1.具有事業(yè)單位編制的引進(jìn)人員按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)入手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.對(duì)引進(jìn)的名校長(zhǎng)未參加校長(zhǎng)職級(jí)認(rèn)定或未聘在一級(jí)校長(zhǎng)崗位上的，根據(jù)人才引進(jìn)政策精神，按照歷下區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)績(jī)效工資發(fā)放辦法，執(zhí)行一級(jí)校長(zhǎng)職級(jí)績(jī)效工資。校長(zhǎng)職級(jí)績(jī)效工資自簽訂聘用合同的下月起執(zhí)行，自解除聘用合同的下月起取消。對(duì)引進(jìn)的名教師給予成立個(gè)人名師工作室并每年撥付20萬(wàn)元的教育科研工作經(jīng)費(fèi)。

　　3.受聘人員與用人單位按照事業(yè)單位聘用合同的政策法規(guī)簽訂聘用合同，首次聘期不得低于5年，試用期為6個(gè)月。

　　有關(guān)扶持資金發(fā)放辦法，參照《歷下區(qū)引進(jìn)高端人才“一事一議”實(shí)施辦法（實(shí)行）》（歷下人才辦發(fā)〔2018〕1號(hào)）文件執(zhí)行。

　　咨詢電話： 0531—86553611

　　監(jiān)督電話： 0531—86553609、86553642

　　附件1：2019年歷下區(qū)引進(jìn)名校長(zhǎng)、名教師等教育人才崗位匯總表.xls

　　附件2：2019年歷下區(qū)引進(jìn)名校長(zhǎng)、名教師等教育人才報(bào)名登記表.docx

　　濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局

　　2019年5月16日

 

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