濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘公告已發(fā)布，本次共招錄199人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月4日9:00— 9月9日16:00，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容主要包括十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想;《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》等法律基礎(chǔ)知識；時(shí)事政治、公文寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、公文寫作》復(fù)習(xí)教材推薦：
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點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月4日—9月9日）
濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡章
根據(jù)省、市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”），輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份。確定聘用的輔警與委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，派遣至濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局輔警崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
招聘計(jì)劃共199名，其中文職輔警50名，勤務(wù)輔警149名。新招聘人員全部為非執(zhí)法非涉密輔警崗位，具體招聘崗位為：
（一）文職輔警50名
1、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測及數(shù)據(jù)研判20名（男性）。主要負(fù)責(zé)全天侯24小時(shí)輪值協(xié)助民警開展對互聯(lián)網(wǎng)接入單位、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)單位、互聯(lián)網(wǎng)使用單位和上網(wǎng)服務(wù)場所進(jìn)行依法監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作；開展有關(guān)信息系統(tǒng)檢測通報(bào)以及針對安全漏洞提出解決方案等工作；開展網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和新聞專題追蹤，對互聯(lián)網(wǎng)上公開傳播的違法犯罪信息動(dòng)態(tài)監(jiān)測等工作；開展非涉密數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、研判，非涉密信息的編報(bào)處理，圖像視頻的監(jiān)看、采集和管理等工作。
2、勘查助理5名（男性）。主要負(fù)責(zé)全天侯24小時(shí)輪值協(xié)助民警開展案件現(xiàn)場勘查，提取材料歸類建檔和物證保管，維護(hù)和保養(yǎng)各類勘查器材，采集、錄入相關(guān)信息等工作。
3、行政助理25名。主要負(fù)責(zé)協(xié)助民警開展案事件材料編撰，做好各類刑事、治安卷宗資料統(tǒng)計(jì)、整理、歸檔、查閱、轉(zhuǎn)遞，非涉密通知的上傳下達(dá)、會場組織等工作。
?。ǘ┣趧?wù)輔警149名（男性）。均為治安防范及應(yīng)急處突崗位，主要負(fù)責(zé)協(xié)助民警做好接處警工作，對可疑人員、車輛開展盤查，協(xié)助維護(hù)案（事）件現(xiàn)場秩序，抓捕現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人，制止違法犯罪活動(dòng)，調(diào)解糾紛，向群眾提供緊急救助工作；協(xié)助民警處置各類突發(fā)事件、群體性事件，維護(hù)轄區(qū)黨政要害單位正常工作秩序；在民警帶領(lǐng)下參與各項(xiàng)大型活動(dòng)、警衛(wèi)安保等工作。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
?。ㄈ┚哂猩綎|省常住戶口，文職輔警年齡18至30周歲（1988年8月至2001年8月期間出生），勤務(wù)輔警年齡18至25周歲（1993年8月至2001年8月期間出生）。
?。ㄋ模┪穆気o警具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；勤務(wù)輔警具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋ü擦沂?、公安英模和因公犧牲公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役士兵，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，可放寬至高中文化程度）。
?。ㄎ澹┳栽笍氖鹿草o警工作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
?。┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。其中文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0；勤務(wù)輔警雙側(cè)裸眼視力均在4.6以上。
?。ㄆ撸┚邆鋽M聘崗位所要求的其他資格條件。
?。ò耍┩葪l件下，優(yōu)先招聘烈士、公安英模和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女，在職公安民警配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應(yīng)聘：
1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4、曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7、曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9、已具有我市公安機(jī)關(guān)輔警身份或從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名與資格初審
本次招聘通過中國濟(jì)南人才網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp）實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日9:00— 9月9日16:00。
查詢時(shí)間：2019年9月5日9:00— 9月10日16:00。
?。ㄒ唬┨峤粦?yīng)聘申請。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人應(yīng)聘信息資料并上傳照片，必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名與考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證件號碼等個(gè)人信息必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)崗位要求和應(yīng)聘條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，因應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請材料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
?。ǘ┎樵冑Y格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在查詢時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、政治考核、公示、簽訂合同等整個(gè)招聘工作全過程。對涉及應(yīng)聘資格的申請材料信息不實(shí)或者不符合招聘崗位資格條件的，取消應(yīng)聘資格。
（三）打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證。通過資格初審的應(yīng)聘人員，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠信承諾書》等報(bào)名資料（供現(xiàn)場資格審查時(shí)使用）。其中：應(yīng)聘文職輔警崗位的人員還需下載打印筆試準(zhǔn)考證。
四、筆試
應(yīng)聘文職輔警崗位的人員須參加筆試。參加筆試人員按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試內(nèi)容主要包括十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想;《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》等法律基礎(chǔ)知識；時(shí)事政治、公文寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績采用百分制計(jì)分。筆試人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。
五、面試
?。ㄒ唬┌l(fā)布面試公告
在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布面試公告。應(yīng)聘文職輔警崗位的人員，根據(jù)筆試成績，分招聘崗位，從高分到低分依次確定面試人選，招聘計(jì)劃5人及以下的按招聘計(jì)劃的3倍確定，招聘計(jì)劃5人以上的按招聘計(jì)劃的2倍確定，同一崗位出現(xiàn)入圍最后一名成績相同的，一并確定為面試人選。
應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位的人員，通過報(bào)名資格初審確定為面試人選。
?。ǘ┟嬖嚾诉x資格審查
面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，審查合格的，領(lǐng)取《面試通知單》。參加現(xiàn)場資格審查需攜帶相關(guān)材料主要包括：
1、網(wǎng)上打印系統(tǒng)生成的《濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員誠信承諾書》，各一式一份；
2、 國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（由本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印），其中應(yīng)聘勤務(wù)輔警具備放寬學(xué)歷條件的需提供退出現(xiàn)役證等材料原件及復(fù)印件。
3、個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本簡章發(fā)布時(shí)間之后）；
4、身份證原件及復(fù)印件一份；
5、戶口本原件及復(fù)印件一份；
6、一寸近期免冠彩色證件照3張；
7、在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
凡有關(guān)材料信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，取消其面試資格。通過現(xiàn)場資格審查的人員，當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知單》，不領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄面試資格。
經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員，需進(jìn)行在線測評。在線測評鏈接以短信方式發(fā)送至報(bào)名時(shí)所填手機(jī)號碼，測評時(shí)間短信通知。
?。ㄈ┙M織面試
經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的面試人員，按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，每人面試時(shí)間不超過10分鐘。面試采取百分制計(jì)分辦法，成績由面試考官當(dāng)場評判，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。
?。ㄋ模┚C合成績
應(yīng)聘文職輔警崗位的人員，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績，分招聘崗位，從高分到低分依次確定體能測評人選，招聘計(jì)劃5人及以下的按招聘計(jì)劃的2倍確定，招聘計(jì)劃5人以上的按招聘計(jì)劃的1.5倍確定，同一崗位出現(xiàn)入圍最后一名成績相同的，一并確定為體能測評人選。
應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位的人員，根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃的1.5倍依次確定體能測評人選，同一崗位出現(xiàn)入圍最后一名成績相同的，一并確定為體能測評人選。
六、體能測評
體能測評人選名單，在報(bào)名網(wǎng)站公布，并發(fā)布體能測評公告。
體能測評人選需按規(guī)定進(jìn)行體能測評。體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，體能測評項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑（女子800米跑）”。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能測評結(jié)果在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。
受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，取消體能測評資格。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
七、體檢、考察和政治考核
經(jīng)體能測評合格的人員，分招聘崗位，按招聘計(jì)劃等額確定體檢、考察和政治考核人選。同等條件下，公安烈士、公安英模和因公犧牲公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役士兵，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，警察類或政法類院校畢業(yè)生，國有企業(yè)下崗分流人員，具有崗位所需專門資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員優(yōu)先。
（一）體檢
體檢前，在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號）執(zhí)行。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消應(yīng)聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
?。ǘ┛疾旒罢慰己?/p>
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。考察結(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，終止招聘程序。
政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
?。ㄈ┤藛T遞補(bǔ)
對應(yīng)聘人員因放棄體檢、考察、聘用資格，體檢、考察及政治考核不合格，以及聘用后一年內(nèi)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系造成的招聘計(jì)劃空缺，可從本次同招聘崗位體能測評合格人員中，應(yīng)聘文職輔警崗位的人員按綜合成績、應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位的人員按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察及政治考核人選。人員遞補(bǔ)后，文職輔警崗位仍有招聘計(jì)劃空缺的，可在體能測評合格的其他文職輔警崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位要求，按照綜合成績從高分到低分依次調(diào)劑。
八、聘用及聘用后待遇
經(jīng)體檢、考察及政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。簽訂勞動(dòng)合同的人員名單，在勞動(dòng)合同簽訂后按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行用工備案，并于20日內(nèi)逐級報(bào)市公安局、省公安廳輔警管理機(jī)構(gòu)備案。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。期間按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗工作，試用不合格的退回勞務(wù)派遣單位。退回勞務(wù)派遣單位的人員名單，逐級報(bào)市公安局、省公安廳輔警管理機(jī)構(gòu)備案。
新聘用人員薪酬主要包括基本工資和績效工資，享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等待遇，提供制式服裝。文職輔警崗位薪酬4300元/月（含績效工資600元），勤務(wù)輔警崗位薪酬3000元/月（含績效工資600元），試用期間按照國家規(guī)定發(fā)放試用薪酬。新聘用人員的薪酬包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
本簡章由濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：85089279
附件1、《2019年濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》
濟(jì)南市公安局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局
2019年8月30日
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