關(guān)于招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商確定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,濟(jì)南順義人力資源管理有限公司面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員到濟(jì)陽區(qū)有關(guān)單位開展勞務(wù)服務(wù)?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
藝術(shù)類專業(yè)崗位4人，其中舞蹈類1人，聲樂類2人，器樂類1人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，主要從事相關(guān)藝術(shù)創(chuàng)作和表演。
A類綜合崗位11人，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，窗口類相關(guān)服務(wù)工作。
B類綜合崗位17人，其中B1類男性14人，B2類女性3人，高中/中專及以上學(xué)歷，派遣至各鎮(zhèn)街道工作。
C類綜合崗位3人，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貒曳珊头ㄒ?guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等；
?。ㄋ模┢胀ㄔ挊?biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有良好的語言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)佳；
（五）具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排；
?。?yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲；
?。ㄆ撸┚邆鋶徫灰蟮钠渌麠l件；
?。ò耍﹫?bào)名人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人；
2．因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3．因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
4．正在接受審查或處于處分期內(nèi)的；
5．因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
6．不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日—19日，上午8：30－11：30，下午14：00－17：00；
2．報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)陽區(qū)永安路13號(hào)天霖大廈304室。
應(yīng)聘人員有弄虛作假、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查須提交以下相關(guān)證明材料：
1．本人親筆簽名的《報(bào)名登記表》一份；
2．3張2寸近期免冠彩色照片（在照片背面標(biāo)注姓名）；
3．身份證原件及復(fù)印件一份；
4．國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份，如在國外取得的學(xué)歷、學(xué)位證書，還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。
四、考試內(nèi)容及方法
考試采用筆試、面試及技能展示等方式進(jìn)行。藝術(shù)類專業(yè)崗位報(bào)考人員不參加筆試及面試，通過技能展示確定人選。A、B、C三類綜合崗位通過筆試及面試確定分?jǐn)?shù)，采用百分制計(jì)分。
（一）筆試
1．考生持身份證原件于11月22日上午8：30—11：30到濟(jì)陽區(qū)永安路13號(hào)天霖商務(wù)大廈304室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證；
2．考點(diǎn)及考試時(shí)間：在準(zhǔn)考證上注明；
3．內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定面試人員（招聘計(jì)劃10人以上的，按1：2的比例確定面試人員）。
（二）面試
1．考生持身份證原件于11月28日上午8：30—11：30到濟(jì)陽區(qū)永安路13號(hào)天霖商務(wù)大廈304室領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；
2．考點(diǎn)及面試時(shí)間：在面試通知書上注明；
3．方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如擬進(jìn)入體檢、考察范圍人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績(jī)由高到低確定人選。對(duì)成績(jī)依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績(jī)由高到低確定人選（在體、考察檢階段因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ)）。
五、體檢
體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、聘用
本次招用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，體檢合格后，由濟(jì)南順義人力資源管理有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)工作需要及缺額情況，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)錄用。
應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。
七、工資待遇
采取基本工資加績(jī)效考核的方式，B類綜合崗位每月發(fā)放基本工資2200元，績(jī)效考核工資每月900元，每半年發(fā)放一次，并繳納“五險(xiǎn)”。其他類崗位工作一年以內(nèi)的，每月發(fā)放基本工資2300元；工作滿一年的，每月發(fā)放基本工資2500元。績(jī)效考核工資每月600元，每季度發(fā)放一次，并繳納“五險(xiǎn)”。
八、其他事項(xiàng)
本次招聘報(bào)名有關(guān)事宜在濟(jì)陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.jiyang.gov.cn/）上公布，并請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名登記電話暢通。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：15605311512杜寒銘
2019年11月7日
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