2019年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄74人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月2日9：00--12月3日16：00，筆試時(shí)間為2019年12月14日，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　

　　資料推薦：1、公基高頻考點(diǎn)精講     2、公基必刷4000題（真題）     3、最新版事業(yè)單位考試一本通

　

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（12月2日9：00--12月3日16：00）　　　

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)年齡在40周歲（含）以下(1978年12月2日及以后出生);

　　(五)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需在2019年12月31日前取得；

　　(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除公職的人員、被列為“失信被執(zhí)行人”人員均不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校在校生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(shū)(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)(指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計(jì)劃僅限2015、2016年招募人員)，以及從我市入伍的全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷的退役士兵(以下簡(jiǎn)稱退役大學(xué)生士兵)應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　全區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員74人，招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2019年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日9：00--12月3日16：00

　　查詢時(shí)間：2019年12月2日9：00--12月4日16：00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年12月5日9：00--12月6日16：00

　　(二)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站(濟(jì)陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)http//www.jiyang.gov.cn)，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)公布初審結(jié)果。報(bào)考人員須在查詢時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費(fèi)成功人員于2019年12月12日至筆試開(kāi)考前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證及《2019年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2019年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》并妥善保管至本次招聘工作完全結(jié)束，以備后續(xù)工作使用。

　　(五)減免考務(wù)費(fèi)。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料在初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2019年12月5日（上午9：00-11:30）到濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)政務(wù)中心708房間)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，取消計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)“綜合管理B”定向崗位最終確定的報(bào)名人數(shù)若達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)“綜合管理A”招聘計(jì)劃，并及時(shí)發(fā)布公告。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，無(wú)符合條件崗位或自愿放棄的將予以退費(fèi)。

　　四、考試內(nèi)容和資格審查

　　考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

　　(一)筆試

　　1、時(shí)間及考點(diǎn)：2019年12月14日（周六）上午，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　2、筆試形式及內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例，依次確定面試人選，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟(jì)陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)(http//www.jiyang.gov.cn)公布。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需在招聘單位或招聘主管部門(mén)規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位或招聘主管部門(mén)提交相關(guān)證明材料。

　　相關(guān)證明材料主要包括：

　　1、由本人親筆簽名的《2019年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《2019年濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；

　　2、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

　　3、有效期內(nèi)的本人二代身份證；

　　4、在職人員須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考的介紹信；

　　5、海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明（明確工作內(nèi)容和工作起始時(shí)間）和勞動(dòng)合同復(fù)印件、在該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證。工作經(jīng)歷的起始時(shí)間足年足月從在該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的起始時(shí)間算起，累計(jì)時(shí)間截止到2019年11月。

　　報(bào)考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》、縣以上組織人事部門(mén)的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；退役大學(xué)生士兵出具入伍通知書(shū)和《義務(wù)兵/士官退出現(xiàn)役證》。

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的應(yīng)聘人員繳納面試費(fèi)70元，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期未領(lǐng)取通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（三）面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、工作技能及與崗位的匹配程度。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)監(jiān)督席，對(duì)面試過(guò)程、評(píng)分過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

　　面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察、體檢范圍人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察、體檢階段因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，依次遞補(bǔ))。

　　五、考察和體檢

　　考察、體檢工作由招聘單位主管部門(mén)(或招聘單位)、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　(一)考察。考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　(二)體檢。體檢應(yīng)在縣(區(qū))級(jí)及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、公示及聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)的有關(guān)事宜均在濟(jì)陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名登記表上登記的電話暢通，并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上招聘信息。

　　其他未盡事宜由濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0531-84238960（請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

　　附件1：2019年濟(jì)陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　濟(jì)南市濟(jì)陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月19日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。