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濟南公務員考試
2020年濟南面向社會引進優(yōu)秀人才294人公告
http://www.www5566.cn       2020-05-29      來源:濟南市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

  2020年濟南市面向社會引進優(yōu)秀人才公告


  按照市委關于大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部精神和市委組織部《加快推進“新時代年輕干部選拔培養(yǎng)工程”三年行動計劃(2019-2021年)》要求,為加快建設“大強美富通”現(xiàn)代化國際大都市提供強有力的人才支撐,今年,濟南市繼續(xù)面向社會引進優(yōu)秀人才到事業(yè)單位工作。有關事項公告如下:


  一、數(shù)量及范圍


  全市事業(yè)單位共計劃引進優(yōu)秀人才294名,其中,市屬事業(yè)單位134名,區(qū)縣屬事業(yè)單位160名。


  博士研究生高校范圍為國內(nèi)普通高等院校和國(境)外高校;碩士研究生、本科生高校范圍為國內(nèi)重點高校和國(境)外2020年 QS排名前200高校。有關高校的網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不列入引進范圍。


  具體崗位計劃、符合條件的重點高校(科研院所)名單詳見附件。


  二、資格條件


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.政治素質(zhì)好,思想品德好,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;


  3.能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排;


  4.身體健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質(zhì);


  5.博士研究生35周歲以下(1984年7月31日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1989年7月31日以后出生),大學本科生26周歲以下(1993年7月31日以后出生,不含體育、藝術類特長生)。大學學制5年及以上的畢業(yè)生,以學制4年為基數(shù),學制每增加1年相應放寬1歲;


  6.2020年全日制應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2020年12月31日前。碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放,經(jīng)學校出具證明后,可待取得學歷學位后再辦理聘用手續(xù);


  7.符合崗位要求的其他資格條件。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。


  三、網(wǎng)上報名


  1.報名時間:2020年6月9日9:00至6月11日16:00


  2.報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式,報考人員登錄濟南市人力資源和社會保障局(http://jnhrss.jinan.gov.cn/)、濟南市人事考試中心網(wǎng)站( http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)報名。按以下程序進行:


 ?。?)填寫提交報考信息。報考人員登錄報名網(wǎng)站,按要求如實填寫、提交個人相關報考信息。每人限報一個崗位。


 ?。?)資格初審。引進單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審,并及時確定初審結果。初審通過,報名信息不能更改。


 ?。?)網(wǎng)上查詢。報考人員可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登錄報名網(wǎng)站,查詢資格初審結果。


  (4)打印相關材料。資格初審通過人員打印自動生成的《2020年濟南市面向社會引進優(yōu)秀人才報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》,打印材料在資格復審時使用。


  報考人員不能報考與本人有應回避關系人員所在單位。


  報名結束后,除博士研究生崗位外,最終確定的報考人數(shù)達不到1: 2的,相應取消或核減引進計劃。


  四、資格復審


  按照崗位資格條件對報考人員進行資格復審。資格初審通過的報考人員,按要求進行資格復審。如資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致,以資格復審結果為準。資格審查貫穿引進優(yōu)秀人才工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消報考資格。


  資格復審有關事宜另行通知,報考人員未按規(guī)定進行資格復審的,視為自動放棄。


  資格復審需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證,學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W歷、學位證書,《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。


  留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證。


  五、面談、面試


  1.面談。計劃引進人數(shù)與資格復審通過人數(shù)比例高于1:5的,根據(jù)單位實際,可組織面談,按1:5的比例確定面試人選,面談成績不計入考試成績。博士研究生崗位通過資格復審人員全部參加面試。


  2.面試。面試采取結構化面試、專業(yè)測試的方式進行,主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等能力素質(zhì)。對專業(yè)性較強的崗位可增加專業(yè)測試,具體內(nèi)容和形式由引才主管部門根據(jù)崗位需要確定。面試成績以百分制計分,在面試結束后公布。除博士研究生崗位外,實際參加面試人員形不成有效競爭的崗位,設定最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為80分,低于80分的不列為考察對象。


  面談、面試具體事宜另行通知。


  六、考察


  根據(jù)面試成績按崗位計劃1:1.5比例依次確定考察人選。


  引才部門組成考察組對考察人選進行考察??疾旌细竦?,按面試成績由高分到低分依次等額確定體檢人選;考察不合格的,不列為體檢人選。


  七、體檢


  體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況外,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從考察合格人選中依次等額遞補。


  八、公示引進


  根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選,在市、區(qū)縣及招聘單位網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。擬引進人員公示后不再遞補。公示期滿且無異議的,辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關手續(xù)。引進人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引進人員在濟南市服務年限不少于5年,因工作需要可在濟南市范圍內(nèi)有序流動。


  九、管理使用


  1.引進的博士研究生、碩士研究生,在與用人單位辦理聘用手續(xù)后,由市、區(qū)縣統(tǒng)一安排使用:


 ?。?)先安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或省級及以上開發(fā)區(qū)實踐鍛煉,時間一般為1年。


 ?。?)實踐鍛煉期滿,根據(jù)本人意愿和表現(xiàn)情況,可返回聘用單位工作,也可根據(jù)區(qū)縣事業(yè)單位崗位空缺情況,留在區(qū)縣事業(yè)單位任職,碩士研究生原則上安排副科級崗位,博士研究生原則上安排正科級崗位。對任職滿1年、表現(xiàn)優(yōu)秀的,可按照有關政策調(diào)任到公務員崗位。


  2.引進的大學本科畢業(yè)生,與用人單位辦理聘用手續(xù)后,由用人單位安排工作。


  十、政策措施


  1.政策待遇。由用人單位提出聘任意見,聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生,可享受正科級或副科級工資待遇;聘任到專業(yè)技術崗位的,可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。


  2.引進人才落戶。人才及其配偶、未婚子女,在濟有合法穩(wěn)定住所的可設立家庭戶落戶;在濟無合法穩(wěn)定住所的可在單位集體戶落戶,亦可在濟南市人才集體戶落戶。


  3.生活補貼。在濟南行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)的全日制本科及以上學歷應屆高校畢業(yè)生,可在畢業(yè)一年內(nèi)申請辦理“泉城人才交通卡”,3年內(nèi)在濟免費乘公交地鐵。市屬及各區(qū)縣事業(yè)單位新引進的全日制博士研究生,符合條件的,可申領每月1500元的租房和生活補貼,連續(xù)發(fā)放36個月。


  4.購房補貼。符合條件的市屬及各區(qū)縣事業(yè)單位新引進的全日制博士研究生,享受一次性購房補貼15萬元。


  5.配偶安置。引進的博士研究生,需要安置配偶的,根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,同級組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。


  6.子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習,同級教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。


  十一、其他


  本次引進人才考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。


  用人單位咨詢電話:詳見附件各崗位表咨詢電話欄


  網(wǎng)上報名技術咨詢電話:0531—82568270


  報考市屬事業(yè)單位政策咨詢電話:0531-66605939


  報考各區(qū)縣屬事業(yè)單位政策咨詢電話:


  歷下區(qū):0531-88152329


  市中區(qū):0531-82078126


  槐蔭區(qū):0531-87955175


  天橋區(qū):0531-85872687


  歷城區(qū):0531-88115034


  長清區(qū):0531-87222430


  章丘區(qū):0531-83212220


  濟陽區(qū):0531-84238960


  萊蕪區(qū):0531-76111638


  鋼城區(qū):0531-75873011


  平陰縣:0531-87885887


  商河縣:0531-84880162


  南部山區(qū):0531-88112729


  咨詢時間:


  工作日上午9:00-12:00;下午13:00-17:00。


  附件1.2020年濟南市面向社會引進優(yōu)秀人才重點高校(科研院所)名單.doc


  附件2.2020年濟南市市屬事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件3.2020年濟南市歷下區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件4.2020年濟南市市中區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件5.2020年濟南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件6.2020年濟南市天橋區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件7.2020年濟南市歷城區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件8.2020年濟南市長清區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件9.2020年濟南市章丘區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件10.2020年濟南市濟陽區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件11.2020年濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件12.2020年濟南市鋼城區(qū)事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件13.2020年濟南市平陰縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件14.2020年濟南市商河縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  附件15.2020年濟南市南部山區(qū)管委會事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才崗位表.xls


  中共濟南市委組織部


  濟南市人力資源和社會保障局


  2020年5月29日

 

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