2020年濟南市天橋區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘教師簡章
為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的師資隊伍，根據(jù)區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，現(xiàn)將2020年濟南市天橋區(qū)教育體育系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
2.年齡在40周歲以下（1979年7月28日以后出生）。
3.2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在2020年7月31日前取得，審核材料時須提供畢業(yè)生推薦表原件。
4.根據(jù)《人社部等7部門關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件要求，對2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，實行“先上崗、再考證”階段性措施。本人作出承諾后(見附件4)，可以先報名考試。在聘用后簽訂相關(guān)協(xié)議，一年試用期內(nèi)未取得報考的相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書的，聘用單位依法解除聘用合同。
5.具備崗位要求的其他資格條件（見附件1計劃及崗位匯總表）。
6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。屬在編在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及上級主管部門的同意，并出具同意應(yīng)聘證明。被列為失信被執(zhí)行人人員不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
7.招聘學(xué)科崗位分有無任教經(jīng)歷兩種。
初中語文一組、初中數(shù)學(xué)一組、初中英語一組、小學(xué)語文一組、小學(xué)數(shù)學(xué)一組、小學(xué)英語一組、幼兒園一至五組、財務(wù)組崗位無任教經(jīng)歷及年限條件限制；初中語文二組、初中數(shù)學(xué)二組、初中英語二組、小學(xué)語文二組、小學(xué)數(shù)學(xué)二組、小學(xué)英語二組、幼兒園六至十組崗位要求現(xiàn)今在中小學(xué)、幼兒園教學(xué)崗位上從教，從教時長至少為一學(xué)年（截止到2020年7月31日）。
二、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘在編教師90人。其中語文、數(shù)學(xué)、財務(wù)崗位為非技能崗位；英語、幼兒園崗位為技能崗位。（見附件1）
三、報名程序、方法和時間安排
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通過天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn/）首頁公告欄、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟南天橋教育”公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺麜r間及資格初審
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2020年7月28日 9：00- 7月29日16：00
查詢時間：2020年7月28日13：00- 7月30日17：00
繳費時間：2020年7月28日14：00- 7月31日15：00
報名、繳費網(wǎng)址： https://sd.bmpta.com/jntqgkzp/index.aspx
1.個人報名。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。每人按學(xué)科和崗位分組進行一次申報，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前可多次登錄填報,以最后一次填報信息為最終數(shù)據(jù)。審核通過后，信息無法更改。報名網(wǎng)站定時更新通報各學(xué)科及崗位分組報名數(shù)據(jù)，以便應(yīng)聘人員根據(jù)報名情況合理選擇報考崗位。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員如有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，一經(jīng)查實，取消其本次報考資格。具有至少一學(xué)年教學(xué)工作經(jīng)歷者如具備本科以上學(xué)歷且有學(xué)位的也可申報同學(xué)科的無工作經(jīng)驗的崗位。各不同分組崗位不能同時兼報。
2.初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。未通過初審的人員，將在本人報名信息中予以說明。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。
3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。
4.網(wǎng)上繳費。應(yīng)聘人員報名資格審查通過的，繳納筆試考務(wù)費40元/人。
困難(特困)家庭應(yīng)聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件，農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查，情況屬實者免收各項考試費用。
免費人員材料審核時間：2020年7月31日上午10:00-12:00，
地點：天橋區(qū)教育和體育局人事科（無影山東路23號213室）。
5.打印準考證。繳費成功人員及時關(guān)注“天橋區(qū)政府網(wǎng)通知公告欄查詢筆試準考證打印及筆試公告，登錄報名網(wǎng)站打印準考證。
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報名結(jié)束后，招聘崗位與報考審查通過人數(shù)之比應(yīng)達到1：7的比例（達不到1：7比例的，最低應(yīng)達到1：5的比例），達不到1:5比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對報考核減或取消的招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報我區(qū)其他符合條件崗位的機會，逾期未改報的，視為自動放棄。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。
四、考試、資格審查
考試采用先筆試后面試的方法。
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筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，采用百分制計算成績。
筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專業(yè)知識和教學(xué)知識、學(xué)科課程標準等。財務(wù)人員崗位筆試內(nèi)容為事業(yè)單位會計專業(yè)知識、教育常識等。
筆試時間初定為2020年8月5日下午，地點及相關(guān)要求詳見筆試準考證。
?。ǘ┻M入面試應(yīng)聘人員的資格查詢、審查
1.進入面試應(yīng)聘人員的資格查詢
筆試結(jié)束后應(yīng)聘人員本人登錄報名網(wǎng)站自行查詢是否取得進入面試的資格。技能崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃1:7的比例確定進入面試人員；達不到1:7比例的按照實有人數(shù)確定面試人員。非技能崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃1:5的比例確定進入面試人員；達不到1:5比例的按照實有人數(shù)確定面試人員。取得面試資格的人選名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄、報名網(wǎng)站進行公示。
2.進入面試人員資格審查
進入范圍人員在公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料按照指定時間、地點進行現(xiàn)場審查并繳納面試考務(wù)費70元。凡提供的材料信息不實、弄虛作假者，影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，按報考崗位由高分到低分依次遞補。
進行現(xiàn)場資格審查時，請應(yīng)聘者提交以下材料原件及復(fù)印件于規(guī)定時間到指定地點進行審查：
?。?）《報名登記表》1份、筆試準考證、本人二代身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證的須提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生須同時提供本人本科階段的畢業(yè)證書、普通話二級乙等及以上證書（語文學(xué)科要求普通話二級甲等及以上）、一寸照片（與報名登記表一致）、教師資格證。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須出具經(jīng)國家教育部門認證的學(xué)歷學(xué)位等證明材料。
?。?）已被用人單位聘用的在編人員參加應(yīng)聘還須提供現(xiàn)聘用單位及主管部門同時出具的同意應(yīng)聘的證明原件(模板見附件2)。
?。?）報考有任教經(jīng)歷崗位時（未入編人員），還需提供社保系統(tǒng)打印的單位繳納保險證明、與任教單位簽訂的勞動合同及工作單位開具的工作一年以上的任教證明。
?。?）暫未取得相應(yīng)教師資格證書但符合報名條件的人員，須在上崗一年內(nèi)出具考取的與報考崗位一致的相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書的個人承諾。
以上材料須提交原件及復(fù)印件各1份并按照上述順序?qū)?fù)印件裝訂。審查合格通過人員，當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。
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根據(jù)崗位不同特點，實行不同的面試方法。技能崗位面試采用技能測試和微課兩種方式；非技能崗位采用微課方式，其中非技能崗位中的財務(wù)崗位采用面試答辯的方式進行。
1.技能崗位的技能測試
英語、幼兒園崗位進行技能面試。測試主要從教師專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和基本技能。采取百分制計算，按照每個測評要素各去掉一個最高分和一個最低分，計算各測評要素的平均分，按照每個測評項目的比例，累計相加為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
2.微課面試
微課面試的方式，采用答辯、微課兩個環(huán)節(jié)進行。成立專家評委組，采取百分制計算，其中答辯環(huán)節(jié)成績占30%，微課環(huán)節(jié)成績占70%，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
面試考場設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場對考試程序進行監(jiān)督。面試成績現(xiàn)場公布。
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考試結(jié)束后，技能崗位按照筆試占30%、技能測試占30%、微課面試占40%的比例；非技能崗位中的語文、數(shù)學(xué)崗位、按照筆試占40%、面試占60%的比例；財務(wù)崗位按照筆試占50%，面試占50%的比例百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績（各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位數(shù)，由高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進入考察、體檢、選崗范圍人選，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示，也可本人登錄報名網(wǎng)站自行查詢考試總成績及是否進入考察、體檢范圍。
考試總成績相同的，按以下方法確定考察、體檢、選崗人選：非技能崗位考試總成績相同的，按微課面試成績由高到低確定；微課面試成績也相同的，則按筆試成績由高分到低分確定；技能崗位考試總成績相同的，按微課面試成績由高到低確定；微課面試成績也相同的，按照技能測試成績由高到低確定；如以上成績都相同的，對成績相同的人員重新組織微課面試，該微課面試成績?yōu)榭忌淖罱K微課面試成績；報考財務(wù)崗位人員出現(xiàn)考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試答辯，該面試答辯成績?yōu)榭忌淖罱K面試答辯成績。
在考察、體檢、選崗階段，因其棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補。
五、考察體檢
考察體檢工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
?。ㄒ唬┛疾?。根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審。
?。ǘw檢。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>》、《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對棄權(quán)和考察、體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、崗位選擇
考察體檢合格的人員，按照招聘計劃和報考崗位組，參加現(xiàn)場崗位選擇，按應(yīng)聘崗位和考試總成績由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗的，視為自動放棄，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
七、辦理簽約聘用手續(xù)
根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；試用期考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。新聘用人員，按照規(guī)定進行培訓(xùn)。
“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得報考的相應(yīng)學(xué)科的教師資格證的，應(yīng)當(dāng)在試用期滿之日依法解除聘用合同。
已取得聘用資格的擬聘人員（屬在編在職人員應(yīng)聘的），在規(guī)定時間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消聘用資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補辦法遞補。
八、其他
天橋區(qū)公開招聘教師筆試和面試均不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書和輔導(dǎo)教材。
本簡章由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育和體育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)人力資源和社會保障局 81601136
區(qū)教育和體育局80998128 80998129
附件1.2020年濟南市天橋區(qū)公開招聘教師招聘計劃及崗位
附件3.2020年天橋區(qū)公開招聘教師有關(guān)事宜說明
附件5.疫情防控考生承諾書（筆試入場時提交個人簽字紙質(zhì)版1份）
濟南市天橋區(qū)人力資源和社會保障局
濟南市天橋區(qū)教育和體育局
2020年7月17日
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