以鎮(zhèn)（街道）為單位組織考察，通過(guò)審核檔案，到所在村、工作單位座談等形式深入了解報(bào)考人員綜合情況。同時(shí)，根據(jù)檔案審核中的學(xué)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷，結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲等資料形成對(duì)報(bào)考人員的綜合考察材料。

　　經(jīng)資格復(fù)審、考察合格后，以鎮(zhèn)（街道）為單位，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，由高分到低分按選聘計(jì)劃等額確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，黨員優(yōu)先，優(yōu)先條件相同或優(yōu)先后仍相同的，按面試成績(jī)確定體檢人選。因棄權(quán)、復(fù)審、考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述辦法進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　五、體檢

　　體檢在區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格。除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、確定崗位

　　報(bào)考人員體檢合格后，以鎮(zhèn)（街道）為單位，一般回戶籍所在村任職。因工作需要，各鎮(zhèn)（街道）可在本鎮(zhèn)（街道）區(qū)域內(nèi)調(diào)劑分配；如有特殊需要，也可跨鎮(zhèn)（街道）調(diào)劑。與戶籍所在村現(xiàn)任“兩委”班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者兄弟姐妹關(guān)系的，實(shí)行回避，調(diào)劑至戶籍所在鎮(zhèn)（街道）其他村，經(jīng)本人簽字確認(rèn)后不再變更。不服從調(diào)劑的，取消聘用資格。

　　七、公示和聘用

　　對(duì)選崗后的報(bào)考人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核不合格的不予聘用。公示后只組織一次遞補(bǔ)，對(duì)試用期內(nèi)自動(dòng)離職或因考核不合格造成的缺額，按照所報(bào)考鎮(zhèn)（街道）總成績(jī)排名依次等額按程序遞補(bǔ)，逾期不再遞補(bǔ)。

　　“鄉(xiāng)村振興工作專員”為“村級(jí)組織特聘崗”，聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，是中共正式黨員的任命為村黨組織書記助理，非中共正式黨員的任命為村民委員會(huì)主任助理。聘用人員按規(guī)定與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，合同期一般為2年。“鄉(xiāng)村振興工作專員”須在村全日制工作，根據(jù)鎮(zhèn)（街道）和村黨組織安排，協(xié)助做好本村鄉(xiāng)村振興、基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、基層治理等工作?！班l(xiāng)村振興工作專員”按照“鎮(zhèn)管村用”的方式進(jìn)行考核管理，每季度一次測(cè)評(píng)，每半年一次考評(píng)，每年一次考核，考核不合格的解除合同?！班l(xiāng)村振興工作專員”的待遇總共為每月4000元（包括基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及個(gè)人和單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)）。其中，80%按月發(fā)放，20%作為績(jī)效考核報(bào)酬根據(jù)年度考核情況按年度發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)行企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　如有提前離崗或需提前解除合同的情況，從離崗和解除合同日起，停發(fā)補(bǔ)貼、停繳保險(xiǎn)，未滿一年的扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效考核報(bào)酬。在村“兩委”換屆選舉中，鼓勵(lì)“鄉(xiāng)村振興工作專員”積極參選。合同期滿，經(jīng)考察考核合格的，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委研究，可續(xù)簽合同；合同期內(nèi)進(jìn)入“兩委”班子的，解除勞動(dòng)合同，報(bào)酬待遇就高執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律要求

　　報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀選聘簡(jiǎn)章，誠(chéng)信應(yīng)聘。發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在選聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

　　九、其他

　　考生報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，注意個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)配合、服從管理。

　　本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　聯(lián)系電話：0531-66589866

　　聯(lián)系人：呂雙

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

　　附件1：2020年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”計(jì)劃

　　附件2：2020年濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”報(bào)名登記表

　　附件3：誠(chéng)信承諾書

　　中共濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)委組織部

　　2020年12月5日

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