濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)城市社區(qū)專職工作者招考簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)居委會(huì)專職工作力量，提升社區(qū)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，根據(jù)《中共濟(jì)南市委濟(jì)南市人民政府關(guān)于深入推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見》和《濟(jì)南市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)招考城市社區(qū)專職工作者，現(xiàn)將招考有關(guān)事宜公告如下：
一、招考人數(shù)、報(bào)名條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)。
（二）志愿從事社區(qū)工作，有較強(qiáng)的群眾觀念和奉獻(xiàn)精神，熱愛社區(qū)事務(wù)和公益事業(yè)，熱心為社區(qū)黨員群眾服務(wù)；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理工作的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
（三）具有濟(jì)陽區(qū)常駐戶籍，以戶口簿為準(zhǔn)。
（四）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的內(nèi)在和外在條件，形象氣質(zhì)佳。夏季衣物無遮蓋處無紋身（包括但不限于面部、脖頸、雙肘及雙膝以下部位）。
（五）招考人數(shù)49人，年齡40歲以下（1980年12 月31 日以后出生）。
（六）應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且具備2年以上（含2年）工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上（含1年）社區(qū)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷（社區(qū)工作實(shí)踐經(jīng)歷），工作經(jīng)歷（社區(qū)工作實(shí)踐經(jīng)歷）年限按足年足月累計(jì)，需提供相應(yīng)經(jīng)歷證明。
應(yīng)聘人員具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的，不限工作經(jīng)歷。
（七）在職人員報(bào)考需征得所在單位同意，定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，須征得定向、委培單位同意。
（八）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，被列入“失信執(zhí)行人”的，在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的不得報(bào)考；全日制普通高等院校在讀學(xué)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷作為報(bào)考條件報(bào)考；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員不得報(bào)考。
二、報(bào)名和資格初審
報(bào)名和資格初審均在網(wǎng)上進(jìn)行，通過濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jiyang.gov.cn/）發(fā)布公告。
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：2021年1月18日09:00—1月20日16:00。
查詢時(shí)間：2021年1月19日09:00—1月21日12:00。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年1月22日09:00—1月22日16:00。
報(bào)名繳費(fèi)平臺(tái)網(wǎng)址：http://bm.huijiaohuixue.cn/。
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人信息，并上傳相關(guān)證明材料掃描件或照片，主要包括：
1.有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面);
2.戶口本首頁、索引頁、個(gè)人頁；
3.一寸近期彩色免冠照片(背景顏色為白色)；
4.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書;
5.有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(帶有驗(yàn)證二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);
6.在職人員報(bào)考的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)考證明》(附件1)。待業(yè)人員報(bào)考的，須提供2年以上工作證明或2年以上社保證明;
7.留學(xué)回國人員報(bào)考的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
8.《健康申報(bào)承諾書》(附件2);
9.《社區(qū)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明》(附件3，根據(jù)公告要求提供);
10.《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(附件4)；
11.崗位要求需上傳的其他證明材料。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站仔細(xì)閱讀并按要求填寫信息、提交材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名，逾期不再受理。
3.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷(從高中填起，包括起止年月、院校、專業(yè)等)，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，審核不予通過。
4.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。資格初審?fù)ㄟ^前，可修改報(bào)考信息，一經(jīng)審核通過，不能更改。
5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，提供虛假報(bào)名材料，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格。建立勞動(dòng)關(guān)系后，發(fā)現(xiàn)上述問題，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)資格初審
招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
(四)打印準(zhǔn)考證
通過資格初審人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加考試。
(二)面試
1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按照1:3比例依次確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。面試人選須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按招聘公告及崗位要求，提交相關(guān)證明材料(以濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布為準(zhǔn))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
3.經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試人選在現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)等方面的素質(zhì)能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。
本次面試為同一崗位多個(gè)考場(chǎng)，為最大程度實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，采用“修正系數(shù)”辦法，計(jì)算考生的面試成績(jī)。具體計(jì)算方法說明如下：
面試成績(jī)=考官評(píng)價(jià)成績(jī)×修正系數(shù)(同一崗位全部考生的考官評(píng)價(jià)成績(jī)平均分÷考生所在面試考場(chǎng)全部考生考官評(píng)價(jià)成績(jī)平均分)。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見面試通知書。
五、體檢考察
體檢考察要嚴(yán)格落實(shí)公開招考回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
1.面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)所有應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
2.應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按重新組織面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。
3.體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消考試資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
6.對(duì)因棄權(quán)和體檢考察不合格造成的人員空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、選崗
1.體檢考察結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)高低依次選崗，考試總成績(jī)并列的，則抽簽確定選崗順序。
2.在選崗規(guī)定時(shí)間未參加選崗的，視為自動(dòng)放棄。
3.選崗時(shí)間、地點(diǎn)和程序等具體事宜另行公布。
七、公示
對(duì)通過考試、體檢、考察的擬聘用人員在濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，確定為聘用人員。
八、管理和待遇
(一)簽訂勞動(dòng)合同
擬聘用的社區(qū)專職工作者不納入機(jī)構(gòu)行政（事業(yè)）編制管理，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。以所在街道為單位，擬聘人員與第三方人力資源公司簽訂合同，專職從事社區(qū)工作。
（二）人員待遇
擬聘用的社區(qū)專職工作者，依法當(dāng)選城市社區(qū)“兩委”專職成員的，按《濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)社區(qū)工作者管理辦法（試行）》濟(jì)陽民發(fā)【2020】9號(hào)文件規(guī)定，從當(dāng)選次月起，按崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬。
未當(dāng)選城市社區(qū)“兩委”專職成員的薪酬，按所在街道有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)成績(jī)有效期
本次招聘考試成績(jī)有效期為1年，自成績(jī)公示結(jié)束之日起一年內(nèi)，社區(qū)專職工作人員出現(xiàn)空缺，根據(jù)工作需要，可視情況從參加面試人員中，按本次考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
考試工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消資格。
監(jiān)督電話：0531—84232261、0531—84238836
十、其他事項(xiàng)
1.本次招聘由濟(jì)南順義人力資源管理有限公司全程辦理。本公告由由濟(jì)南順義人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2.本次公開招聘社區(qū)專職工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0531—82071116、0531—85065169(正常工作日9:00—17:00)
本次招聘重要通知公告，請(qǐng)關(guān)注濟(jì)陽政務(wù)公眾號(hào)!
附件3：社區(qū)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明.docx
