濟南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會輔助崗人員招聘公告
為加快推進濟南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱濟南高新區(qū))建設(shè)發(fā)展，充實人員力量，提高服務(wù)效能，建立層次清晰，靈活適用的市場化用工制度，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘輔助崗位人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
濟南高新區(qū)管委會各用人單位輔助崗位人員。招聘崗位、人員數(shù)量及崗位任職要求詳見《2021年度濟南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會輔助崗人員公開招聘職位表》(附件1)。
輔助崗人員是指濟南高新區(qū)管委會各用人單位根據(jù)工作需要以合同形式聘用，不列入濟南高新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制和聘任制序列管理，承擔(dān)各用人單位文員類、行政事務(wù)類工作的人員。
二、報名要求和條件
1. 政治立場堅定，個人品行端正，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有良好的團隊協(xié)作意識和組織協(xié)調(diào)能力;
2. 身體健康，吃苦耐勞，具備崗位履職所需要的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識;具有崗位工作所需要的身體條件和心理素質(zhì);
3.具有較強的崗位適應(yīng)能力，服從組織工作安排;
4.具有正規(guī)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆生及在校學(xué)生不納入此次招錄人員范圍)，且年齡不超過30周歲(1990年2月16日以后出生);
5. 符合崗位要求的其他資格條件。
6.具有下列情形之一的，原則上不予錄用：
1)因犯罪受過刑事處罰的;
2)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上紀(jì)律處分的;
3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查的;
4)受處分期間或影響期未滿的;
5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6)與現(xiàn)單位簽訂其他限制性規(guī)定且限制期限未滿的;
7)報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位;
8)其他不適宜擔(dān)任擬聘任職位的情形。
三、招聘流程
(一)報名
此次招聘按照統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行，具體安排如下：
公告時間：2021年2月10日至2021年2月22日
報名時間：2021年2月17日9：00—2021年2月22日16：00。
報名方式：
報名網(wǎng)址：http：//gxq2021.zhaopin.com 。
信息發(fā)布平臺(濟南高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站)：http：//innovation.jinan.gov.cn/。
報名要求：
1) 應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。
2) 每人限報一個職位。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。
(二) 簡歷篩選
報名期間，濟南高新區(qū)管委會將嚴(yán)格按照招聘公告崗位要求，對報考人員填報的年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進行審核篩選，確定資格初審結(jié)果。通過簡歷篩選和資格初審的報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于4：1，未達到最低開考比例的，按比例核減職位計劃。簡歷篩選和資格初審?fù)ㄟ^人員進入筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試
筆試采用閉卷答題方式，內(nèi)容為與崗位履職要求相關(guān)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力知識測試。
筆試具體形式、時間、地點以電話、短信通知為準(zhǔn)。
(四)資格復(fù)審、面試與在線測評
1.資格復(fù)審。對面試入圍人員將進行現(xiàn)場資格復(fù)審。面試人員參加面試時應(yīng)提供與崗位要求及個人報考信息相一致的證明材料，主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、在驗證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、《2021年濟南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會輔助崗人員公開招聘誠信承諾書》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2張;留學(xué)回國人員，還須出具國家教育部認(rèn)可的學(xué)歷認(rèn)證報告。上述證件及相關(guān)材料均需提供原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審不通過人員，取消面試資格。
2.面試說明。根據(jù)筆試成績排名確定面試入圍人員名單，進入面試人數(shù)與計劃招聘職位人數(shù)為4：1，達不到該比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。
3. 面試內(nèi)容。面試采用百分制計分方式，主要圍繞邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、個性特征以及職位匹配度等進行測試問答。
4.面試組織。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試當(dāng)天現(xiàn)場統(tǒng)一公布成績。
5.在線測評。對于面試入圍人員將組織進行在線測評。
資格復(fù)審及面試時間、地點，在線測評相關(guān)要求后續(xù)將以短信、郵件等方式另行告知。
(五)成績計算及發(fā)布
招聘人員個人總成績采用百分制計分方式，最終由筆試成績和面試成績兩部分組成，權(quán)重分別為50%和50%。筆試成績、面試成績和個人總成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并將在報名網(wǎng)址http：//gxq2021.zhaopin.com發(fā)布，請及時登錄查詢。
(六)體檢及公示
根據(jù)招聘計劃和個人總成績等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同一招考職位的面試人員中按個人總成績從高到低的順序遞補。個人總成績相同時，則按面試成績由高到低排名確定體檢人員。出現(xiàn)面試成績也相同情形時，則對成績相同者組織開展二次面試，再按照成績由高到低確定體檢人員。
根據(jù)體檢結(jié)果和職位要求，招聘機關(guān)研究確定最終錄用人員，并在報名網(wǎng)址http：//gxq2021.zhaopin.com和濟南高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，請及時登錄查詢。
(七)考察
對聘用人員進行試用期考察制度，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的，取消錄用資格，解除聘用關(guān)系，其他人員不再遞補。
四、人員管理及薪酬待遇
輔助崗人員不屬于事業(yè)編制，不納入機構(gòu)編制核定范圍，工作地點在濟南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。錄用人員將由濟南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)委托第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按照有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期工資：文員類5000元/月;行政事務(wù)類4000元/月。
輔助崗人員薪酬待遇包括固定工資和考核獎勵兩部分，考核獎勵根據(jù)輔助崗人員日常工作表現(xiàn)核定。各用人單位按照規(guī)定為輔助崗人員繳納五險一金、發(fā)放有關(guān)工會福利。
濟南高新區(qū)管委會為輔助崗人員設(shè)置合理的職業(yè)晉升空間，并根據(jù)年度考核結(jié)果動態(tài)調(diào)整輔助崗人員基本工資。
五、組織實施
濟南高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將對本次公開招聘工作進行全過程監(jiān)督，以確保招聘工作公開、公正、透明。
1.對應(yīng)聘過程中弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。
2.濟南高新區(qū)管委會有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名等情況，增加、核減或取消個別崗位的招聘計劃，并對招聘享有最終解釋權(quán)。
3.本次招聘不收取任何費用，也不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)。除招聘網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排其他招聘工作。
六、咨詢及聯(lián)系方式
1.咨詢電話：
0531-58839676(正常工作日9：00-17：30)
13356668302(正常工作日9:00-17:30)
15376663195(正常工作日9:00-17:30)
13220554150(正常工作日9:00-17:30)
2.監(jiān)督電話：
0531-88871857(工作日9:00-17：30)
0531-88871737(工作日9：00-17：30)
附件：
1.《2021年度濟南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會輔助崗人員公開招聘職位表》.xlsx
2.《2021年濟南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會輔助崗人員公開招聘誠信承諾書》.docx
