濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管理委員會(huì)公開招聘行政審批大廳窗口服務(wù)人員簡章
為進(jìn)一步提升濟(jì)南先行區(qū)行政審批服務(wù)效能，根據(jù)工作需要，先行區(qū)管理委員會(huì)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘行政審批大廳窗口服務(wù)人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位基本情況
本次招聘崗位為濟(jì)南先行區(qū)行政審批服務(wù)大廳窗口工作人員，主要從事審批大廳內(nèi)各業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。
招聘崗位共計(jì)56名，招聘崗位及具體要求詳見附件1《先行區(qū)審批服務(wù)大廳人員招聘崗位需求表》。
本次招聘人員為勞務(wù)派遣形式用工，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲（截止公告發(fā)布之日）；
3.具有大專及以上文化程度；
4.遵守國家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，體型勻稱，身體健康，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無重聽，無肢體功能障礙等；
6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有良好的語言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排。
具有政務(wù)服務(wù)大廳、窗口單位工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。
三、不受理報(bào)名情形
有下列情況之一的，不受理報(bào)名和應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
5.與原單位存在勞動(dòng)糾紛的；
6.因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報(bào)名和資格初審
報(bào)名和資格初審均在網(wǎng)上進(jìn)行。通過濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/）及報(bào)名平臺(tái)發(fā)布公告。
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
本次報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2021年4月21日12:00—4月26日12:00
查詢時(shí)間：2021年4月21日16:00—4月26日16:00
報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)址：http://qzpta6.chinasyks.org.cn/cn_jnbangderl/index.html#/index
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》并同意《考生誠信承諾書》，按要求填寫信息、提交材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名，逾期不再受理。
（三）資格初審
招聘工作承辦單位指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。
（四）打印準(zhǔn)考證
通過初審人員于筆試開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》和《報(bào)名登記表》。打印準(zhǔn)考證開始時(shí)間，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)通知，并注意查收電話和短信通知。
五、考試
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均采用百分制計(jì)算成績。
（一）筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績采取百分制計(jì)分。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、文學(xué)常識(shí)、政治理論、科技知識(shí)、市情市況等公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試
1.確定初步面試人選。根據(jù)筆試成績高分到低分排名，分別按崗位招考計(jì)劃1:3比例依次確定進(jìn)入面試人選。如參加筆試人員達(dá)不到1:3面試比例，則相應(yīng)核減招考計(jì)劃。面試人選確定后，在報(bào)名平臺(tái)公布。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。面試人選須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)提交現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。逾期不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)、審查材料等事宜見報(bào)名平臺(tái)通知。
3.經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。凡發(fā)現(xiàn)與公告要求不符者、材料弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，根據(jù)報(bào)考崗位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試人選在現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采取百分制計(jì)算，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、溝通表達(dá)等方面的素質(zhì)能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生本考場(chǎng)面試成績。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見《面試通知書》。
（三）確定入圍體檢考察人選
1.面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各招聘崗位由高分到低分按1:1的比例確定入圍體檢考察人選。
2.應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績高低依次確認(rèn)。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績排名，各招聘崗位按1:1的比例等額確定體檢人員，體檢由濟(jì)南邦得人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。除特殊情況經(jīng)招聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格，以及試用期不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行試用期考察，試用期滿考核合格即為考察合格。
七、錄用及待遇
(一)錄用
1.經(jīng)體檢合格的，確定為擬錄用人員。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬錄用的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期滿一個(gè)月后仍未提交相關(guān)材料的，取消錄用資格。
3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。
4.新錄用人員最低服務(wù)期限為2年。未經(jīng)用工單位同意，不得兼任其他職務(wù)。
(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)
聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績效工資”制，工資待遇與績效考核掛鉤。以全日制本科為例，月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為5000元（含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金部分），專科及研究生學(xué)歷在此基礎(chǔ)上略有浮動(dòng)。
聘用人員享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”待遇（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），享有節(jié)日慰問品、生日蛋糕券，享有國家規(guī)定的節(jié)假日，除此之外，不再享受其他獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等。
試用期間，按應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)工資。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求，配合招聘機(jī)構(gòu)作好各項(xiàng)防護(hù)措施。
2.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格。
3.在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
4.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。除濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站和濟(jì)南邦得人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
咨詢電話：0531-87081655
濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會(huì)
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2021年4月21日
附件1：先行區(qū)審批服務(wù)大廳人員招聘崗位需求表.xlsx
