根據(jù)我局濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究院、濟(jì)南科創(chuàng)城發(fā)展服務(wù)中心等2家所屬事業(yè)單位人員空缺情況和工作需要，按照國(guó)家、省和我市公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究院等2家單位公開(kāi)招聘人員（事業(yè)編制）的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

3.年齡在40周歲以下（1981年5月30日以后出生）；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須在2022年7月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；其他人員應(yīng)聘，須在2022年5月30日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

6.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、被列為“失信被執(zhí)行人”人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)（以2022年5月30日為截止日期）。

二、招聘崗位和計(jì)劃

濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究院、濟(jì)南科創(chuàng)城發(fā)展服務(wù)中心為公益一類(lèi)事業(yè)單位，本次共計(jì)劃招聘13人。招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)各單位公開(kāi)招聘人員（事業(yè)編制）崗位匯總表。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日9：00—6月1日16：00。

查詢(xún)時(shí)間：2022年5月30日11：00—6月2日16：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月30日11：00—6月2日24：00。

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局（http://jnsti.jinan.gov.cn/）

（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站，按以下程序進(jìn)行：

按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

（三）資格初審。各招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名期間，各招聘單位將公布咨詢(xún)電話(huà)并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，各招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

（四）網(wǎng)上查詢(xún)。報(bào)考人員須在查詢(xún)時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。對(duì)招聘單位要求補(bǔ)充信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)完整地補(bǔ)充報(bào)考信息，未及時(shí)補(bǔ)充信息的視為自動(dòng)放棄。未通過(guò)資格初審的人員，如符合其他崗位報(bào)名條件，可在查詢(xún)時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元，擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在單位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2022年6月2日9：00-16：00到指定地點(diǎn)（濟(jì)南市文化西路82號(hào)2樓209房間）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。因疫情原因不能到現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)證明材料的，請(qǐng)于2022年6月2日16：00前將相關(guān)材料電子版發(fā)送至報(bào)考單位的指定郵箱，接收材料截止時(shí)間以收件時(shí)間為準(zhǔn)。

6.打印相關(guān)材料。繳費(fèi)成功人員下載打印《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，下載打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。招聘計(jì)劃的取消、核減等調(diào)整情況，在濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試項(xiàng)目：考試類(lèi)別為綜合類(lèi)（A類(lèi)），考試內(nèi)容包括法律常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、文學(xué)常識(shí)、政治理論、科技知識(shí)、省情省況等公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

確定面試人選：筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：5的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選，成績(jī)并列的，一并納入。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到1：5要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人選名單在濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布。

（二）面試人選資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。

面試人選確定后，在濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員未按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

資格復(fù)審需提供以下材料原件及復(fù)印件：①本人有效居民身份證；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；③《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》；④招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，須提供聘（錄）用單位出具的工作經(jīng)歷證明材料；⑤留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；⑥在職人員須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明；⑦崗位要求的其他材料。

上述證件及相關(guān)材料，由資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳?。?jīng)資格復(fù)審不符合應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（三）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的掌握和專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)際應(yīng)用能力等。

面試組織：面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不列為考察對(duì)象。

（四）成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

將考試總成績(jī)由高分到低分依次排序，按照招聘計(jì)劃1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選。報(bào)考同一崗位人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。考試總成績(jī)及進(jìn)入考察范圍人選名單在濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布。

五、考察體檢

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察合格的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人選；考察不合格的，不列為體檢人選。

體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知書(shū)等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。符合聘用條件的，按程序辦理聘用手續(xù)，由招聘單位和報(bào)考人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,按照規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資等相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示中反映有關(guān)問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

九、相關(guān)說(shuō)明

（一）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。

（二）招聘簡(jiǎn)章、取消或核減計(jì)劃等在濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上予以公布。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件：濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

濟(jì)南市科學(xué)技術(shù)局

2022年5月19日