為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)綜合執(zhí)法大隊(duì)崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將2022年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（三）應(yīng)聘人員須在2022年6月13日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，須在2022年7月31日前取得；

（四）年齡在40周歲以下（1981年6月13日之后出生）;

（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（六）定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、被列為“失信被執(zhí)行人”人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘7人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2022年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（詳見(jiàn)附件）。

三、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間與方式。2022年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)綜合執(zhí)法大隊(duì)招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日9:00－6月21日16:00；

查詢時(shí)間：2022年6月17日9:00－6月22日11:30；

繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月17日9:00－6月22日21:00。

報(bào)名、繳費(fèi)系統(tǒng)入口將在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)http://jnns.jinan.gov.cn/進(jìn)行公布。

（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者虛假填報(bào)信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。

（三）資格初審。招聘主管部門(mén)聯(lián)合招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)反饋初審結(jié)果。

（四）初審結(jié)果查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)資格初審的人員，可以在查詢時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費(fèi)成功人員于2022年6月23日17：00至開(kāi)考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2022年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和《2022年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試資格審查時(shí)使用)。

（六）考務(wù)費(fèi)減免。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，由本人攜帶有關(guān)證明材料于2022年6月21日9：00－11:30，14:00-16：00，到濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)組織人事409房間辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

（七）報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位的開(kāi)考比例（招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)）不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按規(guī)定比例進(jìn)行相應(yīng)核減或取消，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)http://jnns.jinan.gov.cn/予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件崗位匯總表中其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

四、考試和資格審查

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

1.筆試形式及內(nèi)容

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分。筆試為綜合類(lèi)考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年6月25日9:00－11:30（筆試考試將與2021年12月24日公布的《2021年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的筆試同一時(shí)間進(jìn)行），地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的《筆試疫情防控注意事項(xiàng)》，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料等（根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站予以公告）。

3.確定面試人選

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選，成績(jī)并列的，一并納入。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人選名單在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。面試人選須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)（通過(guò)濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)另行通知）進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

（二）資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。如資格復(fù)審與資格初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試范圍的人員，需按招聘崗位要求，攜帶相關(guān)證明材料、《2022年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《2022年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、有效期內(nèi)的本人二代身份證及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料包括：

1.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

2.在職人員應(yīng)聘的，須提交現(xiàn)聘（錄）用單位蓋章的《單位同意報(bào)考證明》;

3.留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

4.招聘崗位要求的其他資格條件所需材料。

上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公示。

取得面試資格的人員在資格審查通過(guò)后繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按照筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)予以公示。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可列為進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并確認(rèn)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)跐?jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)予以公布。

按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照1：1.5的比例確定考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢工作。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按最后面試的成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、考察體檢

考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

（一）考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門(mén)應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

（二）體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示及聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，按程序辦理聘用手續(xù)，由招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、其他

1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)查看并保持手機(jī)24小時(shí)暢通，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

公開(kāi)招聘政策咨詢電話：0531-88112729

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4000010370

（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）