根據(jù)濟(jì)南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院控制總量人員空缺情況和工作需要，按照國(guó)家、省、市和我區(qū)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2022年濟(jì)南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高層次人才（控制總量）公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

（三）能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平，服從組織安排。

（四）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

（五）符合崗位規(guī)定的年齡要求。應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下（1971年8月10日以后出生）。

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得有用人管理權(quán)限的單位同意。曾受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、被開(kāi)除黨籍的人員不得參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應(yīng)聘；被列為失信被執(zhí)行人的人員不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作經(jīng)歷年限截止到報(bào)名之日。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘16人，納入人員控制總量。具體要求見(jiàn)《2022年濟(jì)南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高層次人才（控制總量）崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

2、此次招聘為長(zhǎng)期招聘。自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后，啟動(dòng)報(bào)名程序，其中8月10日至8月16日為第一批集中報(bào)名時(shí)間，后續(xù)的報(bào)名和考試批次將根據(jù)崗位報(bào)名情況及工作需要適時(shí)開(kāi)展，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。

（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2022年濟(jì)南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高層次人才（控制總量）報(bào)名登記表》(附件2)，并將本人簽字后的報(bào)名表及崗位要求的相關(guān)材料掃描PDF電子版發(fā)送到招聘單位指定郵箱。

郵箱地址：gcqrmyyywk@163.com。

醫(yī)院安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審。報(bào)名郵件以“應(yīng)聘崗位+本人姓名+聯(lián)系方式”命名，報(bào)名時(shí)間以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名時(shí)發(fā)送的相關(guān)材料包括：有效期內(nèi)二代身份證(正反面);《2022年濟(jì)南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(本人簽字);國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》);崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)等;崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明；有用人管理權(quán)限的單位或部門(mén)提供的《同意報(bào)考證明》；崗位要求的其他證明材料;留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料等。

（三）資格初審

1、初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格復(fù)審時(shí)參考。對(duì)未通過(guò)資格初審的人員，由用人單位進(jìn)行情況說(shuō)明。

2、查詢(xún)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員通過(guò)郵箱提交報(bào)考信息后，須在郵箱內(nèi)及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。

此次招聘，應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不能重復(fù)報(bào)考。通過(guò)資格初審的人員，不能再改報(bào)本次招聘其他崗位。未通過(guò)資格初審人員，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可繼續(xù)報(bào)考其他符合條件的崗位。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的，視為自動(dòng)放棄。

（四）資格復(fù)審。按照應(yīng)聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。如現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)考資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審需提供以下材料：有效期內(nèi)二代身份證；《2022年濟(jì)南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（本人簽字）；國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明（《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）；崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等；崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人管理權(quán)限的單位或部門(mén)出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢階段前提供，否則視為放棄報(bào)考；崗位要求提供的其他證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

（五）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)須高于80分，方可列為考察體檢人選。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:2的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。對(duì)因棄權(quán)或考察體檢不合格等原因造成的人員空缺，在考察體檢范圍人選內(nèi)，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若報(bào)名同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則對(duì)總成績(jī)相同者重新組織面試，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)（/）查詢(xún)面試成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。

（六）考察體檢

考察、體檢工作招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

1、考察?？疾煊筛髡衅竼挝桓鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。嚴(yán)格審核考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

2、體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

四、公示聘用

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gangcheng.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審批后，報(bào)同級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應(yīng)按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘的控制總量工作人員，在單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

五、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在濟(jì)南市鋼城區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gangcheng.gov.cn）發(fā)布。

六、其他

（一）本次公開(kāi)招聘高層次人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，如更換手機(jī)號(hào)碼請(qǐng)及時(shí)致電招聘咨詢(xún)電話更新登記。

（三）對(duì)招聘崗位資格條件等內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與招聘單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話：0531－76970770（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）

（四）公開(kāi)招聘工作監(jiān)督電話：0531－77916711（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）

附件1：2022年濟(jì)南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高層次人才（控制總量）崗位匯總表.xls

附件2：2022年濟(jì)南市鋼城區(qū)人民醫(yī)院高層次人才（控制總量）報(bào)名登記表.xls

濟(jì)南市鋼城區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年8月1日