2022年鋼城區(qū)補充招錄村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員簡章
根據(jù)《濟南市退役軍人事務(wù)局、濟南市財政局關(guān)于印發(fā)〈全市村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員管理辦法(試行)〉的通知》(濟退役軍人發(fā)〔2019〕11號)和《關(guān)于做好我市村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員補充招錄工作的指導(dǎo)意見》(濟退役軍人發(fā)〔2019〕34號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)專職聯(lián)絡(luò)員實際情況，現(xiàn)委托第三方濟南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司招聘5名退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員，現(xiàn)將招考事宜公告如下：
一、招考人數(shù)
本次共招考5人，其中面向社會公開招考4人，定向招錄退役軍人1人。
二、招考范圍和條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和各項紀律要求，吃苦耐勞，具有開拓進取和奉獻精神；
2、熱愛退役軍人事務(wù)工作和公益事業(yè)，有較強的群眾觀念，熱心為退役軍人和優(yōu)撫對象服務(wù)；
3、具有鋼城區(qū)常住戶口；
4、具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；
5、年齡不超過35歲（1987年10月31日及以后出生）。
6、國家承認的大學(xué)本科（含本科）以上文化程度，專業(yè)不限；定向招錄的退役軍人學(xué)歷可放寬至高中（含中專、中職）文化程度。
7、本次招聘的退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員，一經(jīng)錄用，在單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
8、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
9、以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；被納入不良信用記錄的；在讀全日制普通高校(高職)學(xué)生，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招考程序
（一）報名方式和時間
1、報名形式：報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認、現(xiàn)場繳費的方式進行，不得委托他人。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費的收取標準為：每人40元。
2、報名時間：2022年10月31日—2022年11月1日
上午8:30—11:30 下午2:00—5:00
3、報名地點：濟南市鋼城區(qū)人力資源和社會保障局（二樓，天瑞人力資源部）
4、咨詢電話：15163497864（微信同號，正常工作日8:30-17:00）
5、現(xiàn)場提交材料：
（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）戶口本（提供派出所最新機打戶口本首頁、索引頁和本人頁）原件及復(fù)印件1份；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
（4）2002年以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?份；
（5）濟南市鋼城區(qū)補充招錄村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員報名登記表1份（附件1、附件2）；
（6）近期免冠一寸彩色照片4張；
（7）屬在職人員的須提供單位推薦信（附件3）；
（8）退役軍人須提供退役證原件及復(fù)印件1份。
（二）資格審查
按照招聘條件對報考人員進行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提供虛假材料、信息騙取資格的，即被取消資格。
（三）招考方式
本次招考采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、與退役軍人工作相關(guān)的法律法規(guī)等知識、綜合寫作。
筆試時間、地點和其他事項另行通知。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例，依次確定面試人選，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)確定。面試人選確定后，在鋼城人才超市網(wǎng)（www.gcrccs.com）上公布。
取得面試資格人員需在規(guī)定時間內(nèi)，按每人70元標準繳納面試考務(wù)費并領(lǐng)取《面試通知單》，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、工作技能及與崗位的匹配程度。面試考官由不少于5人組成，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試采取百分制計分辦法，面試成績由面試考官當場評判。
對應(yīng)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。招考部門按照1：3比例確定進入面試人員，招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按有效成績的實有人數(shù)確定進入面試人選。
面試時間、地點和其他事項另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，達到面試最低合格分數(shù)線的方可列為進入考察體檢范圍人選。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，按考試總成績依次由高分到低分等額替補。
（四）體檢考察
考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。
1、考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。招聘機構(gòu)和主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應(yīng)有3名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
2、根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
四、公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示。擬聘用人員在鋼城人才超市網(wǎng)（www.gcrccs.com）公示5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空名額按考試總成績依次遞補；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。
本次招聘考試成績有效期為1年，自考試總成績公示結(jié)束之日起一年內(nèi)，若出現(xiàn)退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員崗位空缺，將根據(jù)空崗數(shù)量視情況確定遞補還是重新招錄，若通過遞補方式則按此次考試總成績（按類別）由高分到低分依次遞補。
五、管理和待遇
村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員屬于編制外合同人員，采取勞務(wù)派遣的方式簽訂用工合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員的待遇，試用期滿后待遇按鋼城區(qū)上年度月最低工資標準的2.5倍確定（含單位及個人五險一金），并根據(jù)工作考核情況，按照待遇的10%確定績效考核獎勵。今后根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展情況，建立自然增長機制。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。根據(jù)疫情防控需要，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按疫情防控要求參加考試，不遵守疫情防控有關(guān)紀律的取消考試資格。
七、紀律和監(jiān)督
本次公開招聘人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由濟南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司負責解釋。
咨詢電話：15163497864（微信同號，正常工作日8:30-17:00）
附件1：濟南市鋼城區(qū)補充招錄村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員報名登記表（面向社會）.docx
附件2：濟南市鋼城區(qū)補充招錄村（社區(qū)）退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員報名登記表（定向招錄）.docx
濟南市鋼城區(qū)退役軍人事務(wù)局
濟南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司
2022年10月26日
