1.面試時間和地點。具體時間和地點詳見面試通知書。

 

　　2.面試方式。采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力以及崗位匹配度等。

 

　　3.確定體檢考察范圍人選。應(yīng)聘人員面試成績須高于70分，方可列為體檢考察范圍人選。面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計劃等額確定進入體檢考察范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試。進入體檢考察范圍人選名單在“鵲華先鋒”微信公眾號公布。

 

　　五、體檢考察

 

　　（一）體檢

 

　　體檢由招聘單位統(tǒng)一組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后不予錄用；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

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