2015年聊城東昌府區(qū)招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)我區(qū)教育、衛(wèi)生事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))等有關(guān)要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將2015年東昌府區(qū)公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5、年齡應(yīng)在40周歲以下(1974年4月22日以后出生);
6、招聘崗位所需的其他資格條件。
在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工管理的人員不能應(yīng)聘;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募和選派人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官)、以及在我市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)應(yīng)聘的，可實(shí)行定向招聘。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位及條件要求，詳見附件：
1、2015年教育系統(tǒng)招聘崗位 146人 見附件1
2、2015年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位 14人 見附件2
三、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
(一)、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年4月22日 9：00—4月25日16：00
查詢時(shí)間：2015年4月22日11：00—4月26日16：00
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.dcfqrsj.gov.cn),如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，并按要求上傳本人照片(具體要求見應(yīng)聘須知)，實(shí)行誠信報(bào)名，并填寫誠信承諾書。應(yīng)聘人員根據(jù)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，符合定向招聘條件的人員可以報(bào)到具體的定向招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，且5年內(nèi)不得參加?xùn)|昌府區(qū)事業(yè)單位公開招聘。應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)、網(wǎng)上資格初審
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，讓應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，留存報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
(三)、網(wǎng)上繳費(fèi)
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過網(wǎng)上資格初審的人員，應(yīng)于2015年4月22日11：00—4月26日16：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《東昌府區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用，并于2015年5月20日9：00—5月23日14：00登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印自己的準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。
特困大學(xué)生或低保家庭的應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上繳費(fèi)后，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料，于2015年5月25日到東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)一樓大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)減免手續(xù)。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘定向招聘崗位的人員在報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《定向招聘人員資格審核登記表》，于2015年5月11日—5月12日攜帶相關(guān)證明材料到東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)一樓大廳辦理審核手續(xù)。經(jīng)審核確認(rèn)不符合應(yīng)聘定向招聘崗位的，直接轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)的普通崗位中。定向招聘崗位無人員應(yīng)聘的，該崗位調(diào)劑為普通崗位使用。
(四)資格審查
東昌府區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位主管部門選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料、《東昌府區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交有效期內(nèi)的身份證、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書;應(yīng)聘教師崗位的加帶教師資格證書;留學(xué)回國人員加帶國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明。所有證明材料均提供原件、復(fù)印件各一份。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。
資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
四、考試內(nèi)容
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試
1、筆試采用山東省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為教育和衛(wèi)生兩大類，每類均考一科。教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。
2、筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
3、筆試時(shí)間：2015年5月 23日下午 14：00—16：30。
4、筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
5、筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
(二)面試
由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，聘請(qǐng)外地考官擔(dān)任評(píng)委。嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。符合應(yīng)聘條件的面試人選按報(bào)名網(wǎng)站公布的時(shí)間到東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)一樓大廳交納面試考務(wù)費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的面試人員，取消其面試資格;面試人選在資格審查時(shí)未及時(shí)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘教師崗位的面試采用說課方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為所報(bào)崗位的現(xiàn)行教材。面試總分為100分。試講(說課)時(shí)間不超過15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試總分為100分。面試時(shí)間不超過10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察體檢范圍。對(duì)同崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)以1:1的比例等額確定進(jìn)入考察體檢范圍的人選;招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查
(一)東昌府區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)各界比較關(guān)注，有關(guān)部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格工作程序，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。
(二)嚴(yán)格按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，科學(xué)、規(guī)范、有序進(jìn)行，最大限度地實(shí)行政務(wù)公開。及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(三) 東昌府區(qū)事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應(yīng)規(guī)定。
咨詢電話：18763513768 18763513868
附件：
1、2015年東昌府區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表
2、2015年東昌府區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表
3、2015年東昌府區(qū)公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知
4、定向招聘人員資格審核登記表
東 昌 府 區(qū) 委 組 織 部
東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二O一五年四月十三日
