2016年聊城市教育局直屬學校公開招聘工作人員簡章
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第６號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（聊人字〔2007〕42號）、《關于做好2016年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（聊人社字〔2016〕59號）等規(guī)定，經市人社局核準備案，現(xiàn)將2016年聊城市教育局直屬學校公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂羞m應崗位的身體條件；
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹釔劢逃聵I(yè)，德行良好；
?。┠挲g在40周歲以下（1975年5月27日以后出生）;
?。ㄆ撸┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
根據國家和省、市有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學生村官），以及在我市入伍的聊城籍大學生士兵退役后3年內報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
在職人員應聘須經所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2016年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意，可以應聘。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2016年5月27日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
三、報名時間和方式
（一）個人報名
報名時間：2016年5月27日 9:00－5月30日16:00
查詢時間：2016年5月27日11:00－5月31日12:00
報名網址：www.lcedu.cn(聊城教育信息網)
應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。每人限報一個崗位。應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息的待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
?。ǘ┚W上初審
初審時間： 2016年5月27日11:00－5月31日12:00
《2016年聊城市教育局直屬學校公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）發(fā)布后和網上報名期間，招聘單位要指定專人負責接聽咨詢電話和資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）及時查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網上初審通過，報名信息不能更改。
?。ㄈ┚W上繳費
繳費時間：2016年5月27日11:00- 5月31日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄聊城教育信息網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視為放棄。
根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料見附件2。
（四）打印準考證
繳費成功人員于2016年6月15日10:00-6月19日10：00登錄該網站打印筆試準考證、《市直學校公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘市直學校工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用）。
?。ㄎ澹┵Y格審查
公開招聘報名及資格審查工作由招聘單位具體負責實施，并對資格審查結果負責。應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。招聘單位要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。取消或核減的招聘計劃調劑到其他崗位。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
?。ㄒ唬┕P試
考試內容為教育綜合知識和學科專業(yè)知識，分別占整個試題分數的30％和70％。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市教育局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2016年6月19日上午 9:00－11:30
?。ǘ┟嬖?/p>
面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動棄權。因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試具體時間、地點、方式另行通知。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績分別占60%的比例百分制加權計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人員。面試人員達不到招聘規(guī)定比例的崗位，面試時設定面試合格分數線，達到面試合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城教育信息網 (www.lcedu.cn) 和聊城人事考試網（www.lcks.com.cn）上公布。
五、考察體檢
根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾旃ぷ髟谑薪逃纸y(tǒng)一安排下，由招聘單位具體負責組織實施?？疾鞎r，要成立考察工作小組，負責考察工作?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市教育局統(tǒng)一在聊城教育信息網 (www.lcedu.cn) 和聊城人事考試網（www.lcks.com.cn）上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、監(jiān)督檢查
公開招聘工作在紀檢部門監(jiān)督下進行，教育主管部門和招聘單位要堅持原則，嚴格程序，照章辦事。要加強保密觀念，嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，要與有關人員簽訂保密協(xié)議。要建立健全考試聘用保密工作的責任追究制度，確保不出現(xiàn)失泄密問題。要嚴格執(zhí)行公開招聘的有關規(guī)定。對違反有關規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的單位，要給予通報批評。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予處分的處理。從事招聘工作的人員要實行公務回避。對違反考試紀律的報考人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、其他
本次市直學校公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話請在附件1《2016年聊城市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》中查詢。
報名網站技術問題咨詢電話：
市招考中心 0635-8242661
監(jiān)督電話：
市委組織部 0635-8262251
市人力資源和社會保障局 0635-8288776
市教育局 0635-8245126
附件：
