聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)北城街道辦事處招聘勞務(wù)派遣人員簡章
聊城金藍(lán)領(lǐng)企業(yè)管理服務(wù)有限公司受聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)北城街道辦事處委托，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)招聘部分勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
聊城金藍(lán)領(lǐng)企業(yè)管理服務(wù)有限公司
二、用工單位
聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)北城街道辦事處
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；
?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮哪挲g、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件；
?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件。
具體年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件以《招聘勞務(wù)派遣人員崗位匯總表》為準(zhǔn)。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位條件應(yīng)聘。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意，已于用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。
資格審查貫穿招聘過程始終，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘條件，立即取消應(yīng)聘資格。
四、招聘崗位和數(shù)量
網(wǎng)格員15名，綜合巡防人員10名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)北城街道辦事處招聘勞務(wù)派遣人員崗位匯總表》（附件1）。
五、報(bào)名和考試
報(bào)名時(shí)間為2017年5月21日—2017年5月23日下午17時(shí)，應(yīng)聘者請將本次招聘標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名表（見附件2）發(fā)送至報(bào)名郵箱jinlanlingzhaopin@163.com。郵件名稱統(tǒng)一命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”（Word格式），不嚴(yán)格按照簡章要求報(bào)名的視為無效。根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行初步篩選，電話通知入圍人員參加考試并繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人50元。符合條件人員偏少，可以適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間?？荚囍攸c(diǎn)為綜合素質(zhì)，方式為先面試后筆試，其中面試占總成績的60%，筆試占總成績的40%。面試結(jié)束后通知進(jìn)入筆試人員進(jìn)行資格審核，因資格審核未通過或放棄筆試資格等情況造成的空缺，按面試成績從高到低遞補(bǔ)?？荚嚭唾Y格審核的時(shí)間地點(diǎn)等具體事宜另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。開戶名稱：聊城金藍(lán)領(lǐng)企業(yè)管理服務(wù)有限公司，賬號(hào)：37001854208050158323，開戶銀行：建設(shè)銀行聊城東城支行。
六、聘用及待遇
通過考試的擬錄用人員，進(jìn)行考察、體檢等程序。聊城金藍(lán)領(lǐng)企業(yè)管理服務(wù)有限公司（第三方）負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及辦理其他人事和勞動(dòng)手續(xù)，用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的使用、工作管理等。錄用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)發(fā)工資為 2000元/月左右，服務(wù)期需滿三年，具體以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)告知相關(guān)事項(xiàng)，因聯(lián)系不暢造成的后果自負(fù)。
聯(lián)系電話：13561251931
聯(lián)系人：李主管
附件：
2、北城辦事處本次招聘標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名表（命名為：崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式）
聊城金藍(lán)領(lǐng)企業(yè)管理服務(wù)有限公司
2017年5月21日
