2017年聊城市第四人民醫(yī)院招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章

　　聊城市第四人民醫(yī)院始建于1956年，是魯西北地區(qū)唯一一家以防治精神病為特色的三級(jí)甲等?？漆t(yī)院，承擔(dān)著全市及周邊地區(qū)人民群眾的心理、精神衛(wèi)生的預(yù)防、醫(yī)療、科研、康復(fù)、保健等任務(wù)。醫(yī)院經(jīng)過(guò)六十多年的不斷發(fā)展壯大，已由單一的精神病?？漆t(yī)院發(fā)展成為以精神科、心理科為龍頭，以神經(jīng)科、內(nèi)科、老年康復(fù)科、中醫(yī)科、急診科、心身健康管理中心、行為藝術(shù)治療中心等多學(xué)科并存的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。醫(yī)院建有莘縣分院、聊城監(jiān)獄分院及魯西腦病醫(yī)院三所分院，聊城市祥鶴醫(yī)養(yǎng)中心、聊城市心理健康服務(wù)中心掛靠在該院。醫(yī)院占地面積34226平方米，建筑面積54462平方米，設(shè)有29個(gè)臨床、醫(yī)技科室，27個(gè)病區(qū)，現(xiàn)有床位1600張，年收治住院病人10000多人次?，F(xiàn)有職工1000余人，醫(yī)療專家100余人。擁有全身螺旋CT、DR、奧林巴斯AU640全自動(dòng)生化分析儀、日本光電7222K全自動(dòng)血液分析儀、西門子S2000彩色超聲系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)心電圖機(jī)、日本光電睡眠腦電系統(tǒng)、心電圖自動(dòng)分析儀、無(wú)抽搐電休克儀(MECT)、經(jīng)顱磁刺激治療儀、多參數(shù)生物反饋治療儀、腦漲落圖儀、心理測(cè)試系統(tǒng)等診療設(shè)備，能滿足醫(yī)院臨床開(kāi)展各種檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目的需要。

　　醫(yī)院始終堅(jiān)持弘揚(yáng)“盡責(zé)、誠(chéng)信、包容、感恩”的醫(yī)院價(jià)值觀，以“替政府分憂，為社會(huì)奉獻(xiàn)”為辦院宗旨，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、重特色、創(chuàng)名科、建名院”為辦院理念，以“愛(ài)心、耐心、精心、信心”為服務(wù)理念，實(shí)行軟件硬件雙向發(fā)展，在抓好文明規(guī)范服務(wù)的同時(shí)，注重“人才立院、科技興院、質(zhì)量強(qiáng)院”的方針，傾力打造精神、心理服務(wù)特色，率先倡導(dǎo)并踐行綠色檢查、綠色治療、綠色康復(fù)等理念，為心理疾病患者回歸社會(huì)鋪平了道路。該院以合理的檢查、科學(xué)的治療、較低的收費(fèi)，受到社會(huì)各界的贊譽(yù)。先后榮獲“全國(guó)十大百姓放心醫(yī)院”、“全國(guó)十大惠民誠(chéng)信醫(yī)院”、“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)花園式單位”、“全省職工最滿意醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院”、“山東省醫(yī)療保健服務(wù)優(yōu)秀示范醫(yī)院”等20余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　根據(jù)市直公立醫(yī)院備案編制人數(shù)空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))等有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)研究，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)工作人員，招聘簡(jiǎn)章公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

　　(五)年齡在40周歲以下(1976年6月18日以后出生);

　　(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年6月18日為截止日期。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1

　　三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月18日上午8：00至2017年6月20日下午16:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：聊城市花園北路47號(hào)聊城市第四人民醫(yī)院人力資源部(明德樓六樓)

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)需提供下列材料：

　　有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件1份)，學(xué)歷證明。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件及復(fù)印件一份)。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及復(fù)印件一份。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　通過(guò)資格審核的考生將進(jìn)行筆試，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由聊城市第四人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試時(shí)間：2017年6月23日上午8：30

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　(二)面試

　　面試由聊城市第四人民醫(yī)院按備案的面試方案統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定(對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的緊缺專業(yè)崗位，按達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定)，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見(jiàn)附件2。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。因取消資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站和聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)另行通知。

　　面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

　　面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單在聊城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站()和聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)及醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察工作在市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一安排下，由聊城市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旄鶕?jù)招聘崗位的要求，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、與考察對(duì)象面談等多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。醫(yī)院成立考察工作小組，考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書(shū)面考察報(bào)告。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。進(jìn)入體檢范圍人選需做心理測(cè)驗(yàn)，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和心理測(cè)驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者方可錄用。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　(一)公示

　　考試、體檢、復(fù)核合格的擬聘用人員，在聊城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站()和聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)及醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(二)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市第四人民醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核批準(zhǔn)后，報(bào)市人社局備案，由市人社局發(fā)放《市直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T聘用通知書(shū)》，憑《市直公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書(shū)(資格)的不予聘用。

　　本次招聘人員為市直公立醫(yī)院總量控制人員，公開(kāi)招聘結(jié)果報(bào)編制人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

　　七、其他

　　(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)資格審查后無(wú)故不參加考察體檢、對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　(二) 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢醫(yī)院人力資源部

　　公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0635—21134010635-2112516

　　報(bào)名咨詢電話：0635—2114100

　　1、2017年聊城市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表 .xlsx

　　2、2017年聊城市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T應(yīng)聘須知 .doc

　　聊城市第四人民醫(yī)院

　　2017年5月24日