聊城市審計(jì)局2018年招聘編外業(yè)務(wù)人員公告

　　根據(jù)聊城市審計(jì)局的業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)委托聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招編外業(yè)務(wù)人員2名，派遣到市審計(jì)局從事計(jì)算機(jī)審計(jì)工作。具體招聘事項(xiàng)如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　招聘人員2名

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┥眢w健康，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，政歷清白，無違法犯罪記錄。安全保密意識(shí)強(qiáng),需簽訂安全保密協(xié)議。

　?。ǘ┤罩破胀ǜ咝１究萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

　　（三）計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用及相關(guān)專業(yè),有計(jì)算機(jī)軟件類或數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)類相關(guān)中級(jí)以上職稱。

　?。ㄋ模徫灰螅洪_展大數(shù)據(jù)分析:熟悉 Oracle、sql、access等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟悉掌握數(shù)據(jù)庫建庫、數(shù)據(jù)庫恢復(fù)、數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出,不同類型數(shù)據(jù)庫之間的數(shù)據(jù)訪問及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。熟悉標(biāo)準(zhǔn)化sq1語言,熟練利用標(biāo)準(zhǔn)化sq語句建立較復(fù)雜條件的多表、跨庫的查詢等技能。有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先招聘。

　　開展地理信息分析:熟練arcgis、mapgis等地圖軟件應(yīng)用,有地理數(shù)據(jù)、圖斑處理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先招聘。

　　（五）年齡40周歲以下（1978年3月31日以后出生）。

　　三、薪酬待遇

　　（一）參照事業(yè)單位同等資歷人員的工資待遇執(zhí)行。

　　（二）所有聘用人員和聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（合同期滿，續(xù)簽時(shí)間雙方約定），其中試用期3個(gè)月。

　?。ㄈ┍竟静徽惺占媛毴藛T。所有聘用人員，須在簽訂勞動(dòng)合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

　　四、報(bào)名方式

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者填寫《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》、遞交個(gè)人簡歷和3張一寸免冠照片，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書及其他證明材料的原件及復(fù)印件，同時(shí)出具學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，審核原件，留存復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。（溫馨提醒：聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。）

　　(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行集中審查。

　　(三)核發(fā)準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查合格者，通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者視為放棄考試。核發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　(四)報(bào)名時(shí)間：2018年04月08日-2018年04月14日17:00截止（受理時(shí)間上午8:00-11:30；下午13:30-17:00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：聊城市東昌府區(qū)東昌東路星光大廈七樓707室（東昌路與花園路交叉口東200米路南）

　　五、聘用程序

　　(一)閉卷筆試。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)及部分專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。按照所報(bào)職位筆試成績由高到低排名的順序，按照需求人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試。

　　(二)組織面試。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?？忌赏辉u(píng)委組負(fù)責(zé)面試。面試時(shí)間以面試通知為準(zhǔn)。

　　按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算個(gè)人總成績。按照個(gè)人總成績由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例等額確定體檢、考察人選。

　　（三）體檢

　　對(duì)考試入圍人員組織集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)人選。

　　(四)考察復(fù)核。全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)，廉潔自律，學(xué)習(xí)工作。并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)，準(zhǔn)確進(jìn)行審核?？夹２缓细竦?，依次遞補(bǔ)人選。

　　(五）決定聘用。根據(jù)考察情況，決定聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、其他

　　1、應(yīng)聘人員往返交通、食宿等費(fèi)用自理。

　　2、聯(lián)系方式：0635-8325199，17860111877（宋老師）

　　聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司

　　二0一八年四月八號(hào)

 

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