臨清市人民醫(yī)院2019年人才招聘方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展的活力，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)[2013]13號）、《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》（魯辦發(fā)[2015]53號）和《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦[2016]28號）的文件精神，結(jié)合我院崗位設(shè)置及人員配備的實(shí)際需求，經(jīng)院委會(huì)研究決定，2019年我院擬向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。并制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饕獔?jiān)持公開、公正、公平的原則，公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
?。ǘ┱衅腹ぷ饕凑談?chuàng)建三級醫(yī)院評審要求，從學(xué)科建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)的大局出發(fā)，緊密結(jié)合醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃，著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃。
?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗和專業(yè)與崗位相結(jié)合的原則，
?。ㄋ模﹫?jiān)持引進(jìn)人才德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好思想道德與職業(yè)道德。
?。ǘ?yīng)聘人員為普通全日制院校大學(xué)畢業(yè)生，本科畢業(yè)需取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)士學(xué)位，碩士研究生、博士研究生優(yōu)先錄用。
?。ㄈ┨匦枞藛T可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷限制，根據(jù)工作需要及時(shí)招聘。
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件，
?。ㄎ澹?yīng)聘人員應(yīng)身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力，能勝任崗位工作。
?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
三、招聘方法和程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在臨清市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告，公告期不少于7個(gè)工作日。
報(bào)名
1、外出招聘：
根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求，我院2019年招聘工作將組成招聘專家組到省內(nèi)外學(xué)科建設(shè)和專業(yè)水平較高的重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校招聘。
2、院內(nèi)招聘：
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可登錄臨清市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.lqsyy.com）查看醫(yī)院公布招聘信息，（同時(shí)下載附件《臨清市人民醫(yī)院人員招聘登記表》電子版，填寫完畢后上傳照片），并通過電子郵件發(fā)送至醫(yī)院招聘郵箱（lqsrmyyzgk@163.com）。
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員也可提交紙質(zhì)版?zhèn)€人應(yīng)聘簡歷到醫(yī)院政工科報(bào)名登記。
?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間安排：2019年3月1日—2019年4月20日。
?。ㄋ模┵Y格審核：
提交個(gè)人簡歷材料，政工科對所有應(yīng)聘人員的資格及條件進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員應(yīng)簽訂承諾書，所提供信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)，符合應(yīng)聘要求，資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與實(shí)際信息、資格條件不相符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消參聘資格和相關(guān)成績。
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組織對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的辦法，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參考時(shí)需攜帶身份證、學(xué)生證（無學(xué)生證需提供學(xué)校證明，往屆畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)證）及相關(guān)考試用具。
1、筆試：
采取閉卷答題的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和理論水平，筆試成績占總成績的50%。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。
2、面試：
主要考核應(yīng)聘考生的思維能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、表達(dá)能力及儀表風(fēng)貌等。
根據(jù)筆試成績，結(jié)合報(bào)名情況原則上由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例依次確定參加面試的人員，因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)，如未達(dá)到上述面試比例，可根據(jù)崗位需要按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績50%和面試成績50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定擬聘人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。
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根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，確定為考察（政審）對象。由臨清市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對考察（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察（政審）并據(jù)實(shí)填寫《臨清市人民醫(yī)院招聘人員考察政審表》。在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察（政審）不合格，由臨清市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位依次確定遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸w檢
考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。由醫(yī)院組織對擬聘用人員進(jìn)行健康體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)。
?。ò耍┕菊衅附Y(jié)果
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并在臨清市人民醫(yī)院網(wǎng)站上向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于七天。
四、聘用人員待遇
?。ㄒ唬┍讳浻萌藛T試用期為一年，試用期間享受同等學(xué)歷見習(xí)工資待遇。
?。ǘ┰囉闷跐M后，無明顯醫(yī)療差錯(cuò)，可享受定級后工資待遇。
五、工作紀(jì)律
?。ㄒ唬﹪?yán)格按照招聘工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅考試，自覺抵制不正之風(fēng)。
?。ǘ┰鰪?qiáng)招聘工作的透明度，對招聘過程中違反紀(jì)律及招聘工作規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
附件1.《臨清市人民醫(yī)院2019年人員招聘計(jì)劃》
臨清市人民醫(yī)院
二○一九年一月
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