聊城大學(xué)2019年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
聊城大學(xué)是山東省省屬綜合性大學(xué),坐落在具有“江北水城”美稱的山東省聊城市。聊城市是國家級(jí)歷史文化名城、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市,舉世聞名的京杭大運(yùn)河穿流而過,京九鐵路、膠濟(jì)邯鐵路及濟(jì)館高速在此交匯,是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。聊城大學(xué)是山東省首批應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校,學(xué)校占地3000畝,現(xiàn)設(shè)25個(gè)學(xué)院,9個(gè)研究院所,21個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn),98個(gè)本科專業(yè), 與海內(nèi)外諸多高校合作培養(yǎng)博士學(xué)位研究生。學(xué)科專業(yè)涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)等12大學(xué)科門類,全日制在校本科生、研究生、留學(xué)生30000余人。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,聊城大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員202名,其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3名,中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位132名,初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位67名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
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1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身心健康;
4、應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下(1978年5月7日以后出生),應(yīng)聘中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1973年5月7日以后出生),應(yīng)聘高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下(1968年5月7日以后出生);
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。
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詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和聊城大學(xué)網(wǎng)站(http://www.lcu.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1、初級(jí)崗位(招聘碩士的崗位)
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄聊城大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.lcu.edu.cn/),在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”,按相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間:2019年5月11日09:00—5月15日16:00。
應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)成功提交個(gè)人信息后,請務(wù)必在報(bào)名截止前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果,不再另行通知。
報(bào)名結(jié)束后,初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
經(jīng)筆試進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須向招聘單位提供以下材料:
?、疟救撕炞值膱?bào)名表2份。(初審?fù)ㄟ^后進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打?。?/p>
⑵本人身份證、碩士畢業(yè)證和學(xué)位證。(查原件留2份復(fù)印件)
?、菓?yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須提供現(xiàn)黨員關(guān)系所在基層黨委或組織部門近期出具的中共黨員證明(附件3)。另外還須提供大學(xué)或研究生學(xué)習(xí)階段擔(dān)任主要學(xué)生干部證明,其中班長、團(tuán)支書、黨支部書記、院級(jí)學(xué)生會(huì)部長及以上職務(wù),須學(xué)院黨委或黨總支出具證明;校級(jí)學(xué)生會(huì)部長及以上職務(wù),須所在學(xué)院黨組織及學(xué)校團(tuán)委同時(shí)蓋章證明(附件3)。(留原件和1份復(fù)印件)
?、葢?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的需提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表,并能夠于2019年7月15日前取得碩士畢業(yè)證和學(xué)位證;在職人員應(yīng)聘的需提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。(查原件留2份復(fù)印件)
?、珊M饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。(查原件留2份復(fù)印件)
?、蕦?duì)招聘專業(yè)有研究方向要求的,須提供由畢業(yè)院校所在院系出具的所學(xué)專業(yè)及研究方向證明(附件3)(留存原件和1份復(fù)印件);招聘崗位中有其它條件要求的,須提供相關(guān)證明。
2、中級(jí)、高級(jí)崗位(招聘博士崗位)
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至各二級(jí)學(xué)院電子郵箱(郵箱地址見附件1)。
報(bào)名時(shí)間:中級(jí)、高級(jí)崗位為長期招聘崗位,自簡章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2019年7月31日。學(xué)校將于每月月初在學(xué)校官方網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況,供應(yīng)聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會(huì)在學(xué)校官方網(wǎng)站及時(shí)公布,接受社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)名材料包括:
?、疟救撕炞值摹稇?yīng)聘人員信息登記表》(附件2);
?、粕矸葑C、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、主要科研成果等;
⑶全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,能夠正常畢業(yè);
?、仍诼毴藛T應(yīng)聘的,提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
?、珊M饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的,需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3、資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
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根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),高級(jí)崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
初級(jí)崗位初審合格的應(yīng)聘人員須參加筆試,教學(xué)和教輔崗位筆試內(nèi)容為高校教育教學(xué)工作相關(guān)知識(shí),輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為大學(xué)生教育與管理相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線50分。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜一般在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)在聊城大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.lcu.edu.cn/)公布。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在筆試結(jié)束后在學(xué)校人力資源處網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
2、面試
初級(jí)教學(xué)和教輔崗位面試采取以試講、答辯或?qū)I(yè)測試為主的方式進(jìn)行,中、高級(jí)崗位面試采取以試講、答辯為主的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的授課能力、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人素質(zhì)等。輔導(dǎo)員崗位面試采取以答辯為主的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
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按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作??疾觳扇『藢?duì)身份、查閱材料、個(gè)別談話、側(cè)面了解、外調(diào)等方式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
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對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,按規(guī)定統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員工資、福利等執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。聘用上崗后初級(jí)崗位人員兌現(xiàn)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員待遇,中高級(jí)崗位人員兌現(xiàn)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人電話詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”。
人力資源處聯(lián)系電話:0635—8239668
地址:山東省聊城市湖南路1號(hào) 聊城大學(xué)人力資源處
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2:應(yīng)聘人員信息登記表(中高級(jí)崗位)
附件3:中共黨員、學(xué)生干部、研究方向證明模板
聊城大學(xué)
2019年5月7日
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