2020年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘知名高校人才公告
按照聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)人才發(fā)展需求，根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，面向社會公開招聘知名高校人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
計(jì)劃招聘12人，招聘崗位及具體要求詳見附件1。
二、招聘條件
?、本哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。
⒉具備規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和身體條件，年齡不超過40周歲（1979年8月1日以后出生）。
3.尚未在聊城參加過工作的知名高校（2020年全球TOP200高校和國內(nèi)“雙一流”高校）畢業(yè)生。
三、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名人員根據(jù)擬應(yīng)聘的職位，如實(shí)完整填寫個人信息，每人限報(bào)考一個職位，請于2020年8月31日前將《報(bào)名登記表》（見附件2）發(fā)送至報(bào)名郵箱：lckfqzp2@163.com。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名材料時(shí)，郵件主題和《報(bào)名登記表》（作為附件添加）請以“招聘單位+招聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”命名，其他相關(guān)有效證明材料掃描成“PDF”格式文檔一并發(fā)到郵箱。
2.資格審查。對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，對人選資格條件審核把關(guān)，確保準(zhǔn)確無誤。報(bào)名人選的資格審查貫穿公開選聘工作全過程，對不符合選聘范圍和條件的，隨時(shí)取消報(bào)名資格。
3.現(xiàn)場面試。面試主要了解人選專業(yè)知識水平、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決實(shí)際問題能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辨、專業(yè)測試等方式進(jìn)行，經(jīng)過綜合分析后進(jìn)行賦分，滿分為100分。
4.資格復(fù)審。對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。對有工作單位的人員參與選聘的，需提供工作單位或組織人事部門同意選聘的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消資格，按照面試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)。
5.組織考察。根據(jù)現(xiàn)場面試成績，按照1：1的比例研究確定考察對象?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、個人品行、崗位匹配度等方面的情況。
6.體檢。根據(jù)考察情況，按照1：1的比例通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢程序參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。
因考察體檢不合格或自動放棄的，從應(yīng)聘同一職位的人員中，按照面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
7.研究聘用。根據(jù)考察、體檢情況，開發(fā)區(qū)政工部提出擬聘用人選，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委同意后，進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。
四、關(guān)于疫情防控要求
根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生須事先申報(bào)個人健康狀況，各企業(yè)組織面試時(shí)要出示“健康碼”綠碼，對持“健康碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及筆試、面試前14天內(nèi)有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。各企業(yè)面試報(bào)到前，考生應(yīng)自備口罩，按要求測量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，取消當(dāng)日面試。
五、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用期為1-3個月，試用期結(jié)束考核合格的，根據(jù)人崗相適原則，定級定崗，聘用人員均簽訂勞動合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，其工資、獎金、福利和社會保險(xiǎn)等按照開發(fā)區(qū)國有企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行，年薪約10萬元，另外享受現(xiàn)有人才引進(jìn)的政策補(bǔ)貼最高每月3500元，并根據(jù)最新人才政策及時(shí)增加補(bǔ)貼。
2.請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，資格審查、面試時(shí)間、考察、體檢等另行通知。
各企業(yè)咨詢電話詳見附件1。
監(jiān)督電話：0635-8513958
附件1.2020年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)人才招聘計(jì)劃表
附件2.聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)人才招聘報(bào)名登記表
聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月21日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
