聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘社區(qū)工作者公告
 

為完善城市基層治理體系，提高城市社區(qū)管理水平，根據(jù)《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（魯民〔2018〕108號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘崗位數(shù)量

全區(qū)面向社會招聘社區(qū)工作者84名，共設置3個崗位。

崗位一：蔣官屯街道社區(qū)工作者，招聘計劃數(shù)量72名；

崗位二：北城街道社區(qū)工作者，招聘計劃數(shù)量5名；

崗位三：物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)社區(qū)工作者，招聘計劃數(shù)量7名。

報考人員僅可報考一個崗位，多報視為放棄報名資格。

二、招聘資格條件

1.政治素質好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅決，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，具有較強事業(yè)心和責任感。

2.具有聊城市戶籍，年齡在40歲以下（1980年4月15日之后出生），具有大專及以上（應屆畢業(yè)生大學本科以上）學歷。有關資格、資質等材料，均須于2021年4月15日以前取得。

3.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調能力和從事社會工作、社區(qū)建設、基層治理的相關專業(yè)知識，善于開展群眾工作，品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。

2.受黨紀政紀處分或組織處理期間，或者未滿影響期限的。

3.涉嫌違紀違法正接受有關部門審查尚未作出結論的。

4.違反任職回避規(guī)定的，招聘人員應符合《公務員回避規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定的相關回避要求。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.違反人口與計劃生育法律法規(guī)，造成嚴重不良影響，或違法生育未經(jīng)處理或處理未完結的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式程序

（一）現(xiàn)場報名。

1.報名時間。2021年4月15日至4月17日（上午8:30至12:00；下午14:00至17:30）

2.報名地點。報考人員需到聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)老年大學報名（地址：聊城市東昌東路和華山路交叉口東南角，建設銀行院內二樓）。

3.繳納報名費。報考人員需繳納筆試報名費用40元。

報名所需材料：

（1）《聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社區(qū)工作者公開招聘報名表》（見附件1），1寸免冠近期彩色照3張。

（2）①有效期內第二代居民身份證、戶口本索引頁及個人頁（驗原件、留存復印件）。②學位證書、畢業(yè)證書（驗原件、留存復印件），教育部學信網(wǎng)驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。③有工作單位的，根據(jù)用人權限提供單位同意報考證明。④誠信承諾書（見附件2）。凡材料弄虛作假者一律取消資格?，F(xiàn)場報名所需材料應在報名時間內提供，逾期不再接受。請將以上材料按順序排好，打印復印請用A4紙。

（二）資格審查

現(xiàn)場報名時，工作人員將對報考人員提交的材料進行資格審查。經(jīng)資格審查通過后，取得筆試資格。

（三）筆試

主要內容為公共基礎知識和社會工作知識相關內容，滿分為100分。筆試結束后，根據(jù)報考人員筆試成績計算排名，以招聘計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員，如遇最后一名同分的，一并進入面試。面試人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)進入面試。考試時間、地點見筆試準考證，領取筆試準考證時間在現(xiàn)場資格審查時確定。

（四）面試

進入面試范圍人員名單，面試時間、地點及其他面試事宜通過本網(wǎng)站公示公告欄發(fā)布（http://www.lckfq.gov.cn/）。主要采取結構化面試，測試報考人員的綜合分析和處理社區(qū)實際事務等方面的能力。面試成績滿分為100分。

（五）確定入圍人員

考試結束后，根據(jù)總成績（總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），按招聘計劃數(shù)1:1從高分到低分確定體檢、考察入圍人員（如遇總成績相同的，按筆試成績由高到低的順序確定入圍人選）。如遇入圍人員自愿放棄或被取消資格的，按照總成績高低，參照入圍規(guī)則依次遞補。

（六）體檢

入圍人員體檢參照公務員錄用有關標準執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。該環(huán)節(jié)不合格被取消聘用資格的，空缺名額按照筆試、面試總成績由高到低，參照入圍規(guī)則依次遞補。

（七）考察

入圍人員考察參照公務員錄用有關標準執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。重點考察入圍人員遵紀守法、廉潔自律等方面。該環(huán)節(jié)不合格被取消聘用資格的，空缺名額按照筆試、面試總成績由高到低，參照入圍規(guī)則依次遞補。

（八）公示、聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象予以公示。公示期滿無異議的，由聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部、發(fā)展保障部統(tǒng)一分配，由人力資源服務機構與聘用人員簽訂勞動合同，繳納社會保險、住房公積金，并建立個人檔案。被聘用人員應在規(guī)定時間內報到，本人自愿放棄入職或無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

四、其他事項

1.社區(qū)工作者的基本職責：①認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，積極宣傳黨的主張，教育和引導居民遵紀守法、自覺履行法定義務。②執(zhí)行黨組織的決定、決議和社區(qū)居民（代表）會議的決定、意見，辦理本社區(qū)居民的公共事務和公益事業(yè)，維護居民的合法權益。③依法組織居民開展自治活動，協(xié)調推動駐區(qū)單位開展共建活動，積極支持社會組織和社會力量開展社區(qū)便民利民、志愿互助等服務。④協(xié)助政府或者其派出機關做好與社區(qū)居民利益相關的公共服務、公共管理、公共安全等工作。⑤完成黨委、政府或者其派出機關依法依規(guī)交辦的其他任務。

2.社區(qū)工作者接受聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部、發(fā)展保障部和街道（園區(qū)）的共同管理，黨群工作部和發(fā)展保障部負責統(tǒng)籌管理，街道（園區(qū)）負責日常管理。

3.聘用人員薪酬待遇按照《關于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導意見（試行）》（魯民〔2018〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。

4.實行五年一聘。凡是工作不能勝任，服務社區(qū)或街道（園區(qū)）黨（工）委對工作不滿意，或者連續(xù)兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動關系的，或者存在《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（魯民〔2018〕108號）文件規(guī)定的社區(qū)工作者的退出機制情形的，依法解除勞動合同。具有《社會工作者職業(yè)水平證書》者優(yōu)先續(xù)聘。

5.報考人員隱瞞事實的，經(jīng)查實一律取消資格。

6.請報考人員密切關注本網(wǎng)站（http://www.lckfq.gov.cn/），本公告未盡事宜，通過本網(wǎng)站公示公告欄發(fā)布，由聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)有關文件精神負責解釋。

政策咨詢電話：0635-8510348

聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群工作部

聊城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)發(fā)展保障部

2021年4月12日