2021年聊城市市屬事業(yè)單位綜合類崗位“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀青年人才到聊城工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列，奮力實(shí)現(xiàn)在魯西大地率先崛起，聊城市決定開(kāi)展2021年聊城市市屬事業(yè)單位綜合類崗位“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)數(shù)量與范圍
（一）引進(jìn)數(shù)量
共計(jì)47名，具體崗位詳見(jiàn)附件1。
（二）引進(jìn)范圍
1.國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校全日制博士研究生。（以下簡(jiǎn)稱博士）
2. “雙一流”建設(shè)高校、2021年QS排名前200高校全日制碩士研究生和全日制本科生。（以下分別簡(jiǎn)稱碩士和本科生，高校名單見(jiàn)附件2）
網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對(duì)口本科（高職本科）及國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過(guò)專升本、專升碩、在職學(xué)習(xí)、自考、委培（定向）等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)待遇
1.引進(jìn)人員納入市屬事業(yè)編制管理，最低服務(wù)年限3年（另有規(guī)定的從其規(guī)定）。
2.試用期滿，聘用在管理崗位人員，作為黨政干部后備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，在全市范圍內(nèi)優(yōu)先予以調(diào)任。
3.博士在我市購(gòu)買首套住房，符合我市人才政策的，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；納入我市急需緊缺目錄的，享受配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、旅游景點(diǎn)綠色通道等政策。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
4.本科生年齡在30周歲以下（1990年5月6日后出生），碩士年齡在35周歲以下（1985年5月6日后出生），博士年齡在40周歲以下（1980年5月6日后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）在校期間受過(guò)院系及以上處分的。
（2）因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（3）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的。
（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
（5）在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
（6）聊城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員)。
（7）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避的情形。
（8）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
四、引進(jìn)程序
1. 網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2021年5月6日9:00—5月9日16:00
查詢時(shí)間：2021年5月6日11:00—5月10日16:00
資格初審時(shí)間：2021年5月6日11:00—5月10日16:00
報(bào)名人員登錄“燈塔-聊城組工網(wǎng)”（www.lczgw.gov.cn）或“聊城人事考試信息網(wǎng)”（www.lcks.com.cn），按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，個(gè)別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2021年5月9日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消報(bào)名資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位聯(lián)系。用人單位咨詢電話可通過(guò)《崗位匯總表》（附件1）查詢。
報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
2. 面談
面談以網(wǎng)絡(luò)視頻方式進(jìn)行，面談內(nèi)容包括自我陳述、回答問(wèn)題等環(huán)節(jié)。面談采用百分制計(jì)算成績(jī)，面談成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
（1）博士：面談不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍。面談成績(jī)作為考察的參考指標(biāo)之一。
（2）碩士、本科生：通過(guò)資格初審人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，先通過(guò)面談方式按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，進(jìn)入面試范圍人選最后一名面談成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試范圍；通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，按實(shí)有通過(guò)人數(shù)直接參加面試。
面談?dòng)?月中旬開(kāi)展，具體時(shí)間及其他相關(guān)事項(xiàng)將在“燈塔-聊城組工網(wǎng)”和“聊城人事考試信息網(wǎng)”發(fā)布。
3. 資格審查
面試前組織資格審查，具體要求將在“燈塔-聊城組工網(wǎng)”和“聊城人事考試信息網(wǎng)”發(fā)布。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)有取消資格或自動(dòng)放棄人員的碩士、本科生崗位按面談成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
4. 面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院崗位采取專家評(píng)議方式）。通過(guò)資格審查的碩士、本科生參加面試，通過(guò)資格審查的博士不進(jìn)行面試。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入面試范圍人員未按要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
面試于5月底前結(jié)束，具體時(shí)間及其他相關(guān)事項(xiàng)將在“燈塔-聊城組工網(wǎng)”和“聊城人事考試信息網(wǎng)”發(fā)布。
5. 考察體檢
（1）考察：資格審查合格的博士直接進(jìn)入考察范圍。碩士、本科生根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人員；進(jìn)入考察范圍人選最后一名面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入考察范圍；為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對(duì)不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)達(dá)到70分（含）以上，方可確定為考察人選。考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。
（2）體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，碩士、本科生按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)?？疾祗w檢合格但未被錄取的博士，不受崗位空缺限制，可根據(jù)單位及個(gè)人意愿，使用高層次人才周轉(zhuǎn)編制進(jìn)行調(diào)劑；對(duì)于進(jìn)入面試范圍但未被錄取的碩士、本科生，可根據(jù)個(gè)人意愿和單位需求，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，通過(guò)雙向選擇的方式，調(diào)劑到市屬國(guó)有企業(yè)。
考察體檢合格人員中的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。
6. 公示聘用
對(duì)考察體檢合格人員，在“燈塔-聊城組工網(wǎng)”和“聊城人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位（主管部門）提出聘用意見(jiàn)，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、補(bǔ)充錄用
公示聘用后出現(xiàn)空缺的崗位或者用人單位由于新增用人需求需要補(bǔ)充人員的崗位，將面向社會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)充錄用。補(bǔ)錄工作于7月底前完成，補(bǔ)充錄用公告將在“燈塔-聊城組工網(wǎng)”和“聊城人事考試信息網(wǎng)”發(fā)布。
六、其他事項(xiàng)
在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
考生在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
本公告未盡事宜，由中共聊城市委組織部、聊城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共聊城市委組織部：0635-8262175
聊城市人力資源和社會(huì)保障局：0635-8288776
中共聊城市委組織部
聊城市人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月27日
