2021年“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，打造專業(yè)化干部人才隊伍，引進和儲備一批我縣急需緊缺年輕干部人才，冠縣決定實施2021年“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進工作，縣委、縣政府組成部門所屬事業(yè)單位面向社會廣納英才，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部儲備人才進行重點培養(yǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進數(shù)量與范圍
（一）引進數(shù)量
共計55名，具體崗位詳見附件1。
（二）引進范圍
1、國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國（境）外高校全日制博士研究生。（以下簡稱博士）
2、“雙一流”建設(shè)高校、2021年QS排名前400高校全日制碩士研究生和全日制本科生。（以下分別簡稱碩士和本科生，高校名單見附件2）
網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過專升本、專升碩、在職學(xué)習(xí)、自考、委培（定向）等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進范圍。
根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。
二、引進待遇
1、引進人員納入縣事業(yè)編制管理，最低服務(wù)年限3年。
2、試用期滿，引進人員作為黨政干部后備人才重點培養(yǎng)。
3、對引進的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生分別給予每人每月3000元、2000元、1500元生活補貼，補貼期限最高為3年；對符合條件的，提供免租金人才公寓，拎包入住，最多支持3年。
三、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
3、符合引進崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
4、本科生年齡在30周歲以下（1990年5月26日后出生），碩士年齡在35周歲以下（1985年5月26日后出生），博士年齡在40周歲以下（1980年5月26日后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
5、有下列情形之一的人員不得報名：
（1）在校期間受過院系及以上處分的。
（2）因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
（3）在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的。
（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
（5）在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。
（6）冠縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案人員)。
（7）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避的情形。
（8）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
四、引進程序
1、網(wǎng)上報名和資格初審
報名時間：2021年5月26日9:00—5月29日16:00
查詢時間：2021年5月26日11:00—5月30日11:00
資格初審時間：2021年5月26日11:00—5月30日11:00
報名人員登錄冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lc-rc.com），按要求如實、規(guī)范填寫個人相關(guān)信息，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。
報名人員必須使用有效身份證件進行報名，報名人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消報名資格。報名人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進考察的重要內(nèi)容之一。
報考人員資格初審?fù)ㄟ^后，要及時打印《報名登記表》和《誠信承諾書》。
2、面談
對個別崗位通過資格初審人數(shù)超過崗位計劃數(shù)5倍以上的，先通過面談方式按1:5的比例確定進入面試范圍人選，進入面試范圍人選最后一名面談成績并列的，一并進入面試范圍。
面談以現(xiàn)場面談方式進行，面談內(nèi)容包括自我陳述、回答問題等環(huán)節(jié)。面談采用百分制計算成績，面談成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算，尾數(shù)四舍五入。面談成績不計入面試成績。
面談具體時間及其他相關(guān)事項將在冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lc-rc.com）發(fā)布。
3、資格審查
面試前組織資格審查，具體要求將在冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lc-rc.com）發(fā)布。
資格審查貫穿引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經(jīng)查實，取消引進資格。未按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對有取消資格或自動放棄人員的崗位按面談成績由高分到低分依次遞補。進入面試范圍人員名單公示后不再遞補。
4、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。通過資格審查的考生參加面試。面試采用百分制計算成績，面試成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算，尾數(shù)四舍五入。進入面試范圍人員未按要求參加面試的，視為自動放棄。
為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)最低合格線70分，達不到最低合格線的，取消考察體檢資格。
面試具體時間及其他相關(guān)事項將在“冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lc-rc.com）”發(fā)布。
5、考察體檢
（1）考察：根據(jù)考生面試成績，由高分到低分按引進計劃1:1確定考察人員；進入考察范圍人選最后一名面試成績并列的，進行加試確定考察人員?？疾旄鶕?jù)有關(guān)規(guī)定進行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。
（2）體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，考生按面試成績依次等額遞補。
考察體檢合格人員中的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
6、公示聘用
對考察體檢合格人員，在“冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lc-rc.com）”進行公示，公示期為7個工作日。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，從考察體檢合格人員中按面試成績進行遞補。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位（主管部門）按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項
在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。
考生在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。
本公告未盡事宜，由中共冠縣縣委組織部、冠縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
六、報名資詢電話
0635-5239986（組織部)
0635-5231061轉(zhuǎn)808(人力資源和社會障局）
七、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話 0635-5239986
附件4：“智匯冠縣”優(yōu)秀青年座談會新聞報道（請點擊圖片識別二維碼）
附件5：冠縣人才公寓新聞資料（請點擊圖片識別二維碼）
附件6：冠縣人才公寓初體驗（請點擊圖片識別二維碼）
中共冠縣縣委組織部
冠縣人力資源和社會保障局
2021年5月10日
