2021年東阿縣緊缺人才回引公告
為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸,暢通人才回引通道,為建設(shè)“阿膠名城 生態(tài)強縣 康養(yǎng)東阿”提供智力支撐,現(xiàn)將2021年東阿縣緊缺人才回引公告如下。
一、引進對象及數(shù)量
在東阿縣以外工作的機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(包括總量控制備案制人員)和企業(yè)正式職工。主要包括下列人員:
(一)東阿籍(籍貫或原戶籍為東阿)人員;
(二)配偶、父母(含岳父母、公婆,下同)在東阿工作或常住戶口在東阿的人員;
(三)入選縣級(含,下同)以上人才工程項目人才以及獲得縣級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才。
(四)引進人才數(shù)量:教師類事業(yè)編9人;綜合類事業(yè)編6人;企業(yè)職工人數(shù)不限。
二、資格條件
(一)遵守憲法和法律法規(guī),政治素質(zhì)過硬,理想信念堅定,道德品質(zhì)良好,愛崗敬業(yè),作風(fēng)務(wù)實,清正廉潔。
(二)本科及以上學(xué)歷。
對到企業(yè)工作的入選縣級以上人才工程項目人才或獲得縣級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才,不作學(xué)歷要求。
(三)年齡一般不超過35周歲(1985年9月16日之后出生)。其中,全日制研究生、具有相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格人員、入選縣級以上人才工程項目人才以及獲得縣級首席技師、省級技術(shù)能手等以上稱號的高技能人才可放寬至40周歲(1980年9月16日之后出生)。
(四)歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上,無違紀(jì)違法及其他不良記錄。
(五)安排到學(xué)校的,應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證。
(六)具有適應(yīng)崗位的身體條件。
(七)2007年以來進入機關(guān)事業(yè)單位工作的,須為通過公務(wù)員公開招錄考試、事業(yè)單位公開招聘、政策性安置方式取得編制。其中,公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員須已進行公務(wù)員(參公)登記。
(八)符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
(九) 有下列情形人員不得報名:
1.在校期間受過院系及以上處分的;
2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3.按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;
4.被確定為失信執(zhí)行人的;
5.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。
對特別優(yōu)秀、我縣緊缺急需的高層次人才,可按我縣人才引進“一事一議”有關(guān)規(guī)定,進一步放寬學(xué)歷、年齡等條件。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社規(guī)【2019】1號)凡與學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得安排到該學(xué)校、醫(yī)院管理崗位;與其他事業(yè)單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的,不得安排到該單位;與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的,不得安排到該國有企業(yè)中層及以上管理崗位或者組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等崗位。
三、安排原則
(一)對等對口原則。按擬引進人才工作單位行政層級、單位性質(zhì)等,對等安排到對口單位,原則上按行政單位→事業(yè)單位(財政撥款、財政補貼、經(jīng)費自理)→國有企業(yè)→民營企業(yè)同向或順向流動,嚴格控制逆向流動。
(二)人崗相適原則。對擬引進人才進行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅持德才兼?zhèn)?,做到專業(yè)匹配、人事相宜。
(三)擇優(yōu)回引原則。根據(jù)人才引進單位空編情況,擇優(yōu)回引。引進全日制研究生、副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員的,不受崗位限制,按任職資格條件聘用到相應(yīng)崗位上,其中滿編、超編單位,可使用周轉(zhuǎn)編制辦理入編。引進人才愿意受聘企業(yè)的,保留事業(yè)身份5年。
四、審批權(quán)限和引進程序
(一)審批權(quán)限
到機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的由縣委組織部、縣人社局研究審批;到民營企業(yè)工作的,由縣人社局協(xié)調(diào)推薦。
(二)引進程序
1.信息發(fā)布。通過縣組織、人社部門及政府網(wǎng)站發(fā)布緊缺人才回引公告,并在有關(guān)新聞媒體進行宣傳報道。
2.個人申請。填寫《東阿縣人才回引申請表》(見附件1),將身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明信(見附件2)、同意調(diào)動證明(見附件3)等材料生成電子文檔,通過郵件方式一并報送。郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)-人才回引”。
3.資格初審。即報即審,由縣組織、人社部門對申請人資格條件進行初審,并就安排意愿進行溝通。
4.推薦單位。根據(jù)申請受理情況,由縣組織、人社部門向單位推薦,對口單位沒有編制空缺的,可根據(jù)本人專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況推薦到相關(guān)單位。
5.考察體檢。組織人社部門要制定考察方案,對擬引進人才進行全面深入考察,重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等,嚴把綜合素質(zhì)關(guān)。根據(jù)崗位特點和實際需要,考察環(huán)節(jié)可設(shè)置專業(yè)測試、技能操作、試講等內(nèi)容。按照《干部人事檔案工作條例》(中辦發(fā)〔2018〕60號)要求,對其檔案進行嚴格審核,重點審核是否依法合規(guī)進入機關(guān)和國有企事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織擬引進人才在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢??疾?、體檢工作由組織人社部門組織實施。
6.調(diào)動入職。引進人才考察、體檢合格的,由引才單位和主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)。對優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部或高層次管理、技術(shù)骨干,可按“一事一議”辦理。引進人才在東阿服務(wù)期不少于5年。
五、報名時間和聯(lián)系方式
個人報名時間自公告發(fā)布之日起至2021年10月15日截止。報名時,請將個人申請材料生成電子文檔,按要求發(fā)送到指定郵箱。聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話:0635-3289219、0635-3289054
郵箱:dexrcjlfwzx@lc.shandong.cn
中共東阿縣委組織部
中共東阿縣委編制委員會辦公室
東阿縣人力資源和社會保障局
2021年9月16日
附件2:學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷證明信.docx