區(qū)社保中心按照公益性崗位重點(diǎn)安置對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)送的公益性崗位擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行審核備案，區(qū)社保中心反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）復(fù)審結(jié)果，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)組織通過(guò)人員參加崗前培訓(xùn)。

 

　?。ㄋ模﹨f(xié)議簽訂

 

　　城鎮(zhèn)公益性崗位簽訂勞動(dòng)合同，簽訂合同期限為3年，距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位簽訂安置協(xié)議，簽訂安置協(xié)議的期限為3年，到期后可視情適當(dāng)延長(zhǎng)，協(xié)議規(guī)定的試用期按崗位要求制定。鄉(xiāng)村公益性崗位安置協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

 

　　（五）崗前培訓(xùn)、上崗。

 

　　四、待遇期限

 

　　1.城鎮(zhèn)公益性崗位，按照聊城市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1700元的標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，待遇每年根據(jù)聊城市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)，同一人員補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。已享受過(guò)公益性崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼的累計(jì)計(jì)算時(shí)間，已滿規(guī)定期限的不得報(bào)名。

 

　　2.鄉(xiāng)村公益性崗位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照聊城市最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)17元執(zhí)行，為在崗人員購(gòu)買(mǎi)每年不超過(guò)60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。待遇每年根據(jù)聊城市最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)，同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，崗位到期后可視情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。

 

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

 

　　（三）招聘相關(guān)信息在“聊城江北水城旅游度假區(qū)管理委員會(huì)”官網(wǎng)和“度假區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心”微信公眾號(hào)等進(jìn)行公布。

 

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