聊城市技師學(xué)院(聊城高級(jí)工程職業(yè)學(xué)校)是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校、國(guó)家職業(yè)教育改革發(fā)展示范校，是領(lǐng)導(dǎo)干部的楷?？追鄙镜哪感?。學(xué)校始建于1958年，具有60多年的辦學(xué)歷史。學(xué)校占地710畝，建筑面積17.87萬(wàn)平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值1.07億元以上，建有數(shù)控加工、電子商務(wù)、無(wú)人機(jī)、工業(yè)機(jī)器人等90余個(gè)實(shí)訓(xùn)室，下設(shè)智能制造系、電氣工程系、信息工程系、汽車工程系、建筑工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、城市建設(shè)系、學(xué)前教育系(聯(lián)合辦學(xué)部)8個(gè)教學(xué)系和北方汽車學(xué)院、諾伯特智能制造學(xué)院、云創(chuàng)BIM學(xué)院、新時(shí)代電商學(xué)院4個(gè)混合所有制二級(jí)學(xué)院，開設(shè)了智能制造技術(shù)應(yīng)用、建筑工程施工、裝配式建筑施工、電氣自動(dòng)化技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、電子商務(wù)、無(wú)人機(jī)操控與維護(hù)、工業(yè)機(jī)器人、幼兒教育、健康服務(wù)與管理等30多個(gè)專業(yè)，其中建筑工程施工、機(jī)械加工技術(shù)為省級(jí)品牌專業(yè)，建筑工程施工、電氣自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)是山東省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)，機(jī)械維修專業(yè)群為山東省技工院校省級(jí)示范專業(yè)群建設(shè)項(xiàng)目。學(xué)校現(xiàn)有教職工613人，其中，具有正高級(jí)職稱12人、副高級(jí)職稱152人、雙師型教師占80%以上。學(xué)校在校生規(guī)模達(dá)1萬(wàn)人，年培訓(xùn)社會(huì)各類人員2萬(wàn)人次以上。

按照省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定、中共聊城市委辦公室 聊城市政府辦公室印發(fā)《<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見>的通知》(聊辦發(fā)〔2019〕14號(hào))、中共聊城市委 聊城市人民政府《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)﹝2020﹞14號(hào))等文件精神，學(xué)校決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才5人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才的范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲(2004年4月11日以前出生)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)及學(xué)歷、學(xué)位;

(五)年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年4月11日以后出生);

(六)應(yīng)聘人員須為取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)(境)內(nèi)外高校畢業(yè)生。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2022年7月31日前取得;其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在本人提交報(bào)名信息前取得。

(七)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位或主管部門同意。

不能應(yīng)聘的情形：曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的;在校期間受過院系級(jí)以上處分和在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政紀(jì)處分處分期未滿的;在各級(jí)公務(wù)員和企事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;有惡意失信行為被依法納入失信人員名單尚未撤銷的;按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生，可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。

二、引進(jìn)崗位人數(shù)及具體要求

引進(jìn)崗位人數(shù)及具體要求，詳見《2022年聊城市技師學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才崗位匯總表》。

三、報(bào)名時(shí)間與方式

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2022年12月31日。

2.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(lcsjsxyzzrsc@lc.shandong.cn)進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版要按“報(bào)名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“專業(yè)+姓名”。

應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)，對(duì)于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員需進(jìn)行電話確認(rèn)(聯(lián)系電話：0635-8503056)。

3.報(bào)名需要提交的電子版材料

(1)《2022年聊城市技師學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件3)，表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純藍(lán)色背景);

(2)《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》(附件4);

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書;

(4)身份證正反面;

(5)“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載打印的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

(6)在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

(7)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(8)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《公告》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;

(9)香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》;

(10)個(gè)人工作業(yè)績(jī)證明材料：如承擔(dān)的科研課題，取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)表彰證書、高層次人才榮譽(yù)稱號(hào)，發(fā)表的論文、著作、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職業(yè)資格證書等;

(11)引進(jìn)崗位條件要求的其他證明材料。

以上材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報(bào)送。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作全過程。學(xué)校組織專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員提交的信息資料收集，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。學(xué)校按照即報(bào)即審的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。

提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。如信息資料填寫、報(bào)送存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

四、面試

通過資格審核的人員參加面試。面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，原則上每季度組織一次。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試采取面談加試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、科研能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力等，面談、試講成績(jī)分別占30分、70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在聊城市技師學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告。

五、考察和體檢

(一)考察

1.考察人選的確定

根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)于同一崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，按面試的試講成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選;面試的試講和面談成績(jī)完全相同的，通過加試筆試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。進(jìn)入考察范圍的人選在聊城市技師學(xué)院網(wǎng)站按規(guī)定進(jìn)行公示。

2.考察內(nèi)容及要求

考察由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確以及是否存在不能應(yīng)聘的情形等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清的，不予辦理聘用手續(xù)。

考察要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，填寫《2022年聊城市技師學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才考察信息表》，并寫出書面考察意見。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》(魯教人字〔2001〕22號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)因自動(dòng)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位的應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)面試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在聊城市技師學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由聊城市技師學(xué)院提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映的問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。高層次人才崗位最低服務(wù)期限為五年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)、考出本單位。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

高層次人才聘用后，根據(jù)學(xué)科專業(yè)和學(xué)術(shù)水平，除按規(guī)定發(fā)放的工資待遇外，另外提供引進(jìn)費(fèi)20-60萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工類專業(yè)8-20萬(wàn)元，人文社科類專業(yè)6-16萬(wàn)元，租房補(bǔ)貼1000元/月(共補(bǔ)2年)。符合中共聊城市委 聊城市人民政府《關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(試行)》(聊發(fā)〔2020〕14號(hào))文件中實(shí)施高層次人才“舉家引進(jìn)”計(jì)劃的，學(xué)院按此規(guī)定給予引進(jìn)高層次人才的配偶安排工作。特別優(yōu)秀的博士以及博士教授“一事一議”。

七、其他事項(xiàng)

本次公開引進(jìn)人才面試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本公告由聊城市技師學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0635-8503056

監(jiān)督電話：0635-8503018

附件1：2022年聊城市技師學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才應(yīng)聘注意事項(xiàng).doc

附件2：2022年聊城市技師學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才崗位匯總表.docx

附件3：2022年聊城市技師學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.docx

附件4：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx