2022年聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘、公開(kāi)選聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《聊城市科研院所法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案》（聊市科發(fā)〔2017〕16號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將2022年聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘、公開(kāi)選聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡應(yīng)在30周歲以下（1991年4月7日以后出生）；
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘（選聘）崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（六）具備招聘（選聘）崗位所需的其他資格條件；
（七）報(bào)考公開(kāi)選聘崗位的人員屬于事業(yè)編制的，所在單位須為公益一類(lèi)事業(yè)單位；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有2年以上聊城市（縣鄉(xiāng)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員可報(bào)考符合條件的公開(kāi)選聘崗位（附件2）。 在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位或主管部門(mén)同意。
招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料,如：研究生畢業(yè)生的本科學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)招聘崗位要求的有關(guān)證明材料等。
二、不得應(yīng)聘的人員或情形
（1）曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。
（2）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。
（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。
（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的。
（5）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位（崗位）工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。
（6）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
（7）其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
三、招聘崗位人數(shù)及具體要求
公開(kāi)招聘崗位人數(shù)及具體要求，詳見(jiàn)附件1《聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
公開(kāi)選聘崗位人數(shù)及具體要求，詳見(jiàn)附件2《聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)選聘工作人員崗位匯總表》。
四、報(bào)名時(shí)間與方式
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、單位初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年4月7日9:00－4月8日16:00
查詢時(shí)間：2022年4月7日11:00－4月9日12:00
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.lcsnky.com/
報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）單位初審
初審時(shí)間：2022年4月7日11:00－4月9日12:00
招聘單位負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，確認(rèn)初審結(jié)果。
應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。
（三）打印材料
初審?fù)ㄟ^(guò)人員須下載打印《聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（資格審查時(shí)使用），并于筆試時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。不按時(shí)打印相關(guān)材料的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間可自愿到聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事部門(mén)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（四）資格審查
對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員要進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。在聊城市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位負(fù)責(zé)組織審查。資格審查須本人參加，不得他人代替。需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見(jiàn)附件3。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及附件，填寫(xiě)、報(bào)送的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
五、考試內(nèi)容和方法
初級(jí)崗位考試分為筆試和面試，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試采用閉卷答題方式。
1.公開(kāi)招聘崗位
（1）綜合管理1崗位：筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
（2）綜合管理2崗位：筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)業(yè)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
2.公開(kāi)選聘崗位
公開(kāi)選聘崗位：筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作能力等。
筆試開(kāi)考比例不得低于1:3，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間可自愿到聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事部門(mén)改報(bào)符合條件的其他崗位。筆試采用百分制計(jì)分方式，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.審核通過(guò)的應(yīng)聘人員憑《2022年聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘報(bào)名登記表》和本人有效身份證或臨時(shí)身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試，筆試地點(diǎn)另行通知。
4.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
5.筆試結(jié)束后，由聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的，取消面試資格，空缺名額按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
面試由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，面試形式另行通知。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。
因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，招聘崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單，在聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)公布。
（三）考察和體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：0635-6050172
監(jiān)督電話：0635-6050170
聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院
2022年3月31日
附件1：2022年聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2：2022年聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)選聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件3：2022年聊城市農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位2年工作經(jīng)歷人員報(bào)名推薦表.doc
