聊城市茌平區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管輔助人員招聘公告
我公司為聊城市茌平區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局提供市場(chǎng)監(jiān)管輔助服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘60名市場(chǎng)監(jiān)管輔助人員并派遣至茌平區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)從事市場(chǎng)監(jiān)管輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)名條件
(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，品行端正，嚴(yán)守法律規(guī)定，知法、懂法、守法，依法辦事;
3.應(yīng)聘人員年齡為36周歲以下(1985年12月14日以后出生);
4.具有大專及以上文化程度(以學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn));
5.身心健康，沒(méi)有傳染病及精神病等不能控制自己行為能力的疾病病史，體貌端正，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽，無(wú)肢體功能障礙等;
6.口齒清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力以及處理突發(fā)事件能力;
7.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，自愿從事市場(chǎng)監(jiān)管輔助工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，忠于職守，服從管理，勤勉工作，能適應(yīng)被安排至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)市場(chǎng)監(jiān)管所及協(xié)助外出工作;
8.具備崗位要求的其他條件。
(二)人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
3.近3年內(nèi)因違反工作紀(jì)律被開除、辭退過(guò)的;
4.參加過(guò)非法組織的;
5.有吸毒、賭博等不適宜到單位工作的不良嗜好的;
6.不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(三)其他條件
1.應(yīng)聘人員須在2022年12月14日及以前取得應(yīng)聘職位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間均為2022年12月14日;
2.在職人員報(bào)考須經(jīng)原單位同意并出具證明，應(yīng)聘后不得兼職。
三、招聘職位及計(jì)劃
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序號(hào) |
崗位 |
人數(shù) |
備注 |
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1 |
A崗 |
16 |
派至博平、韓屯、肖莊、賈寨、菜屯、楊屯、洪屯市場(chǎng)監(jiān)管所從事市場(chǎng)監(jiān)管輔助工作 |
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2 |
B崗 |
44 |
派至區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)、所屬事業(yè)單位及除A崗?fù)獾钠渌袌?chǎng)監(jiān)管所從事市場(chǎng)監(jiān)管輔助工作 |
注:①報(bào)考人員需準(zhǔn)確填報(bào)崗位代碼(A崗或B崗)。
②自愿服從調(diào)劑，是指服從崗位間調(diào)劑，即A崗和B崗之間調(diào)劑。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2022年12月14日-12月18日
上午:8:30-11:30，下午:2:00-5:30
(二)報(bào)名地址
聊城通譽(yù)人力資源管理有限公司(聊城市茌平區(qū)振興街道辦事處迎賓大道1848號(hào)(鉑唐裝飾二樓))
(三)聯(lián)系人:馮彬
電 話:13561241101、15275828115
(四)報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須攜帶材料:
1.下載并按要求據(jù)實(shí)填寫《聊城市茌平區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管輔助人員招聘報(bào)名表》(附件1)兩份;
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;
3.戶口本原件及索引頁(yè)和本人單頁(yè)復(fù)印件一份;
4.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份;
5.1寸免冠照片3張;
6.本人簽名的《誠(chéng)信承諾書》(附件2)一份;
7.在職人員報(bào)考的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》(附件3)一份;
以上材料審核原件，留存復(fù)印件。
(五)報(bào)名費(fèi)用:100元/人，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納。不符合報(bào)名條件的退還報(bào)名費(fèi)，一旦報(bào)名通過(guò)不再退還報(bào)名費(fèi)。
(六)資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)名者需到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，招聘單位負(fù)責(zé)資格審查工作，按照招聘條件，審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保公平公正。
應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》，填報(bào)的相關(guān)表格內(nèi)的信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員信息填報(bào)不實(shí)和不符合報(bào)名條件的，按弄虛作假處理，隨時(shí)取消應(yīng)聘及錄用資格。
五、考試
(一)報(bào)名工作結(jié)束后，由聊城通譽(yù)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)考試分為筆試考試及面試考試，分別占總分的50%。
1.筆試
采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的法律法規(guī)、政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2.面試
進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。筆試成績(jī)公布后，由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;若崗位考生進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例，則按實(shí)有達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)入面試范圍。
進(jìn)入面試人員按通知的時(shí)間攜帶本人身份證參加面試。具體面試時(shí)間另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為6分鐘。
3.總成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢和遞補(bǔ)
根據(jù)總成績(jī)(由高分到低分)，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢名單。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。若崗位考生進(jìn)入體檢范圍人員達(dá)不到1:1比例，則由參加面試但未進(jìn)入體檢范圍且自愿服從調(diào)劑的人員中按照總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。
體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照茌平區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。
應(yīng)聘人員因自愿放棄、未參加體檢或體檢不合格等因素造成的缺額，可從本崗位按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并依次開展體檢、遞補(bǔ)公示等工作。
報(bào)考人員必須全過(guò)程遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
七、聘用與待遇
1.經(jīng)考試、體檢合格后確定的擬聘用人員由聊城通譽(yù)人力資源管理有限公司在茌平區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，對(duì)公示期間有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員取消聘用資格。公示結(jié)束無(wú)異議后，與聊城通譽(yù)人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽訂。工作地點(diǎn)按報(bào)考崗位在茌平區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局各部門(含所屬事業(yè)單位和市場(chǎng)監(jiān)管所)。
2.市場(chǎng)監(jiān)管輔助人員所需經(jīng)費(fèi)納入政府財(cái)政預(yù)算保障，工資按月發(fā)放。按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)每月3500元左右(含單位和個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)執(zhí)行。
3.聘用人員性質(zhì)為政府購(gòu)買服務(wù)，不具備執(zhí)法資格，不享受正式在編人員法定待遇。
八、其他
1.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
2.報(bào)考人員應(yīng)聘期間需保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)了解更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
4.應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
5.應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
附件1：聊城市茌平區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管輔助人員招聘報(bào)名表.docx
聊城通譽(yù)人力資源管理有限公司
2022年12月13日
