2022年?yáng)|昌府區(qū)教育事業(yè)單位第二次引進(jìn)優(yōu)秀人才簡(jiǎn)章

為全面貫徹落實(shí)省委、市委關(guān)于人才工作的部署和要求，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育強(qiáng)區(qū)名城建設(shè)，決定再次引進(jìn)一批優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將2022年?yáng)|昌府區(qū)教育事業(yè)單位第二次引進(jìn)優(yōu)秀人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

國(guó)內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校碩士及以上研究生。具體條件見(jiàn)崗位表（見(jiàn)附件1）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治堅(jiān)定，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

（二）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力。

（三）碩士年齡35周歲以下（1987年1月10日以后出生）；博士年齡40周歲以下（1982年1月10日以后出生）。

（四）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2023年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。其他人員須于2022年12月31日以前取得引進(jìn)崗位要求的所有資格、資質(zhì)及相關(guān)材料。

（五）符合崗位要求的其他資格條件。

（六）本次人才引進(jìn)中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于2023年畢業(yè)的學(xué)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可報(bào)考限應(yīng)屆生崗位。

（七）有下列情形人員不得報(bào)名：

(1)在校期間受過(guò)院系及以上處分的;(2)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(3)已在東昌府區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）；(4)現(xiàn)役軍人;(5)受過(guò)刑事處罰的人員;(6)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;(8)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形;(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

對(duì)暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，根據(jù)人社部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）規(guī)定“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。

對(duì)2021年及2022年已通過(guò)教師資格面試，因疫情影響未取得普通話證書(shū)而不能進(jìn)行教師資格認(rèn)定的考生，參照以上規(guī)定執(zhí)行。

三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)數(shù)量

具體引進(jìn)單位、引進(jìn)崗位、引進(jìn)人數(shù)及條件要求（見(jiàn)附件1）。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間:2023年1月10日至2023年1月12日。

網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

（1）《2022年?yáng)|昌府區(qū)教育事業(yè)單位第二次引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)（須本人簽字，PDF格式）。

（2）有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件（正反兩面，PDF格式）。

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證（2023年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)（境）外學(xué)歷需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》掃描件（PDF格式）。

（4）教師資格證掃描件和中國(guó)教師資格網(wǎng)“證書(shū)信息”網(wǎng)頁(yè)截圖（PDF格式）。

（5）未曾落實(shí)工作單位的報(bào)考人員需提交未曾落實(shí)工作單位的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)(見(jiàn)附件3)（須本人簽字，PDF格式）。

擇業(yè)期（2021年、2022年)內(nèi)，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明材料。由保管檔案的部門(mén)或機(jī)構(gòu)開(kāi)具擇業(yè)期內(nèi)檔案存放證明，并加蓋公章（PDF格式）。

（6）《研究生就業(yè)報(bào)到證》掃描件（PDF格式）。

考生提交的電子版掃描件，須保證清晰，并將報(bào)名資料按①報(bào)名表②身份證③學(xué)歷④資格證⑤承諾書(shū)和檔案存放證明⑥報(bào)到證的順序重命名后打包成壓縮文件以附件的形式發(fā)送至郵箱：dcfqjtjzp@163.com。郵件和附件命名格式均為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，請(qǐng)考生慎重選擇報(bào)考崗位，郵件一旦發(fā)出，報(bào)考崗位不得修改，如有問(wèn)題請(qǐng)撥打簡(jiǎn)章咨詢(xún)電話。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。初審結(jié)果在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站信息。

網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。

（三）考試

引進(jìn)優(yōu)秀人才采取直接面試的方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。若初審合格人數(shù)較多，面試前增加面談或筆試環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員的考試總成績(jī)，采用百分制計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取加試的辦法確定。

面試人員成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

（四）考察體檢

1.考察

根據(jù)引進(jìn)崗位和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾鞎r(shí)要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾觳扇《喾N形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。對(duì)放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績(jī)，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.體檢

對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，根據(jù)所報(bào)崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在東昌府區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，聘用單位或其主管部門(mén)憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在本地最低服務(wù)年限為5年，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

本次引進(jìn)優(yōu)秀人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次發(fā)布的簡(jiǎn)章中的“以上”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

咨詢(xún)電話：0635-8418158

中共東昌府區(qū)委組織部

東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

東昌府區(qū)教育和體育局

2022年12月30日