聊城市第二人民醫(yī)院2023年公開招聘備案制工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)我院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知》（魯人社規(guī)【2022】2號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕3號(hào)）等文件要求 ，2023年我院擬面向社會(huì)公開招聘備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；
（五）年齡在30周歲以下（1992年3月27日后出生）。
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。護(hù)理需取得護(hù)師資格證書或成績單。
（七）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
（八）應(yīng)聘人員不能報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
（九）已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，出具書面證明材料后可以應(yīng)聘（見附5）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2023年3月27日為截止日期。
（十）國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)過工作單位（以繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn)），其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。
三、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次公開招聘共計(jì)15人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
四、招聘程序及方式
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日8:00-4月4日17:00
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站（聊城市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.lceryuan.net/），下載附件2《報(bào)名登記表》及附件3《報(bào)名簡表》（見附件），按要求如實(shí)填寫應(yīng)聘信息后發(fā)送到報(bào)名郵箱，郵件命名方式：公開招聘-崗位-姓名。
報(bào)名郵箱：lceyzp@163.com
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試；審核通過后，報(bào)名信息不能更改；審核未過的，應(yīng)聘人員可在在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)更改報(bào)考崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的誠信等表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如有疑問，請主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（二）資格審核
1.初審：
審查時(shí)間：2023年3月27日8:00-4月7日12:00。
《聊城市第二人民醫(yī)院2023年公開招聘備案制工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）發(fā)布后和網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)接聽咨詢電話和資格初審工作，在報(bào)名期間及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員報(bào)名成功后3個(gè)工作日內(nèi)通過郵件反饋審查結(jié)果。審查合格人員準(zhǔn)考證通過郵件發(fā)送。應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。
2.現(xiàn)場審核
現(xiàn)場審核在筆試成績公示后進(jìn)行，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及附件，填寫、報(bào)送的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，提供以下證件：
1.身份證、所有已取得到畢業(yè)證（需提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）及學(xué)位證、報(bào)到證、英語四六級證書、護(hù)士資格證書或成績單；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的，攜帶學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件、學(xué)生證；
3.以上證件均需攜帶原件，同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件1套用以備案；
4.簽署《誠信承諾書》，見附件4。
經(jīng)審核不符合報(bào)考條件的考生，取消其考試資格。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)下，聊城市第二人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同一崗位使用同一套試題，采用百分制計(jì)算成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為5月中上旬，具體時(shí)間另行公布。
2.面試
面試按照應(yīng)聘崗位類別、特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。面試人員根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定。面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因取消資格或自動(dòng)放棄造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上另行通知。
3.考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。由高分到低分按招聘計(jì)劃按1:1比例確定考察體檢人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按面試成績由高分到低分排序。筆試、面試成績均相同的，組織技能操作考試，根據(jù)技能操作考試成績進(jìn)行排序。
面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在聊城市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上公布。
五、考察體檢
考察、體檢工作在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一安排下，由聊城市第二人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
聊城市第二人民醫(yī)院成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)和工作工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察小組要實(shí)事求是、全面客觀公正的評價(jià)被考察對象，寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試成績依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，對考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期有異議的，聊城市衛(wèi)健委及聊城市第二人民醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出聘用意見并報(bào)聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)審核通過后，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。根據(jù)報(bào)考崗位，醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2023年7月31日前取得，應(yīng)聘者如未能按規(guī)定的時(shí)間取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，取消招聘資格，不予辦理入職聘用手續(xù)。
本次招聘人員為聊城市第二人民醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報(bào)人社部門備案。
七、其他
（一）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）應(yīng)聘人員及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持電話通暢，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）招聘公告由聊城市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，可咨詢電話：0635-2342221，2342213。
附件1：《聊城市第二人民醫(yī)院2023年公開招聘備案制工作人員崗位匯總表》
