聊城公務(wù)員考試
2023年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘60人公告（第二批）
http://www5566.cn 2023-06-28 來(lái)源：聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員（第二批）公告
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘60名工作人員（第二批）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)來(lái)，為學(xué)院的高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
二、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）年齡要求：初級(jí)崗位40周歲以下（1982年7月10日以后出生）；中、高級(jí)崗位45周歲以下（1977年7月10日以后出生）。
?。ㄈ┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、職稱資格及崗位要求的其他資格條件。
屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意?，F(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見(jiàn)《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)、《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)。
四、報(bào)名、審核及繳費(fèi)
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本《公告》及所有附件，核對(duì)應(yīng)聘崗位條件及所需報(bào)名材料，因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致報(bào)名不成功或未通過(guò)資格復(fù)審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名及查詢
報(bào)名時(shí)間：2023年7月10日9:00－7月12日17:00
查詢時(shí)間：2023年7月10日9:00－7月13日12:00
報(bào)名網(wǎng)址：聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.lctvu.sd.cn）
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)規(guī)范填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明相關(guān)工作經(jīng)歷起止時(shí)間，要求職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱資格等其他證書(shū)的要在備注欄中注明資格證書(shū)名稱、生效時(shí)間。報(bào)名人員需同時(shí)按照資格審查的要求（附件2第5條）在報(bào)名系統(tǒng)中上傳符合崗位招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，人社部門(mén)出具的相關(guān)工作經(jīng)歷社保繳費(fèi)記錄，職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)等材料（相關(guān)材料須掃描為JPG格式上傳，單個(gè)文件大小不超過(guò)500Kb）。除上述材料要求外，有工作單位的還需上傳單位同意應(yīng)聘介紹信，目前沒(méi)有工作單位的上傳原單位離職證明和無(wú)工作單位承諾書(shū)。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
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初審時(shí)間：2023年7月10日11:00－7月13日12:00
學(xué)校負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，確認(rèn)初審結(jié)果。學(xué)校在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，系統(tǒng)不再接受新增報(bào)名，由審核單位退回補(bǔ)充報(bào)名信息的，考生須完善報(bào)名信息后在單位初審時(shí)間結(jié)束前重新提交。由于報(bào)名人員較多，審核工作量大，為避免系統(tǒng)擁擠或修改信息時(shí)間緊張，請(qǐng)符合條件的人員盡早報(bào)名。同時(shí)，報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無(wú)法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名期間，學(xué)校提供咨詢服務(wù)。
咨詢電話0635-8334891/8334328。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2023年7月10日11:00－7月13日12:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）文件要求，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科次40元，面試和技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每場(chǎng)次70元。
?。ㄋ模╅_(kāi)考比例
結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)符合條件的其他崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。
（五）資格復(fù)審
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,均可取消其報(bào)考或聘用資格,后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。在學(xué)校主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料詳見(jiàn)《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2第5條）。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。
五、考試內(nèi)容和方式
根據(jù)山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，本次招聘采取筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，各崗位具體考試方式見(jiàn)附件1。
筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后于2023年７月26日9:00-7月29日9：00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（面試資格審查時(shí)使用）。不按時(shí)打印相關(guān)材料的，責(zé)任自負(fù)。
筆試時(shí)間：2023年7月29日上午9:00－11:00，具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（二）面試
面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)課教師崗位、基礎(chǔ)課教師采用試講方式進(jìn)行；輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員、綜合管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。
高級(jí)崗位經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。副高級(jí)通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先通過(guò)面試面談方式按1:3的比例確定進(jìn)入試講范圍人選。進(jìn)入試講范圍人選最后一名面試面談成績(jī)并列的，一并進(jìn)入試講范圍。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有通過(guò)人數(shù)直接參加試講。面試面談成績(jī)不計(jì)入試講成績(jī)，試講成績(jī)即為面試環(huán)節(jié)總成績(jī)。
中初級(jí)崗位面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員
中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按比例確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
各崗位擬確定為考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分,低于70分不予錄取。
?。ㄈ┘寄軠y(cè)試
中、高級(jí)崗位專(zhuān)業(yè)教師和體育教師崗位須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠恰當(dāng)使用設(shè)備和用具，熟練完成操作任務(wù)的專(zhuān)業(yè)基本技能，以及安全操作、職業(yè)規(guī)范、節(jié)能環(huán)保、以人為本的意識(shí)和職業(yè)道德行為。
各崗位擬確定為考察體檢人員技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。
（四）成績(jī)構(gòu)成
全部考試結(jié)束后，高級(jí)崗位按照試講成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占50%計(jì)算考試總成績(jī)；中級(jí)專(zhuān)業(yè)教師崗位、體育教師崗位按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占40%計(jì)算考試總成績(jī)；輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員、綜合管理及其他教師崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
高級(jí)和中級(jí)同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的再按照面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，面試成績(jī)還相同的，通過(guò)加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。初級(jí)同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，面試成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試面試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。
考察范圍人選按招聘人數(shù)1:1的比例確定。
六、考察和體檢
考察由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)﹝2017﹞2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，存在問(wèn)題且在考察時(shí)間段內(nèi)處理不到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾煲獙?shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)自動(dòng)放棄考察、體檢資格，或考察、體檢不合格，或應(yīng)屆畢業(yè)生因未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證而取消錄用資格造成的空缺，在同一崗位中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。各崗位擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)，納入備案制人員管理。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑備案通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按照聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┮M(jìn)人員納入人員控制總量備案管理，最低服務(wù)年限為3年。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試輔導(dǎo)班。
（三）公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。
?。ㄋ模┍竟嬗闪某锹殬I(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0635-8334891、8334328（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）
監(jiān) 督 電 話：0635-8375062（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）
附件：
聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年6月28日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
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