面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，根據(jù)招錄崗位和招錄人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。面試人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因取消面試資格或自動(dòng)放棄造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招錄比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試人選、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城江北水城旅游度假區(qū)政府網(wǎng)另行通知。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察范圍。報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選（同等成績(jī)下具有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的優(yōu)先進(jìn)入考察范圍人選）。

 

　　面試人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單，在聊城江北水城旅游度假區(qū)政府網(wǎng)公布。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據(jù)招錄崗位和報(bào)考人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招錄人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考察范圍的人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

 

　　考察時(shí)，成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作。采取查閱檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、考察談話(huà)等多種形式,對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專(zhuān)業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。

 

　　體檢工作由招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從面試成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和錄用

 

　　對(duì)考察、體檢合格的擬錄用人員，在聊城江北水城旅游度假區(qū)政府官網(wǎng)公示，公示期為5天。經(jīng)公示無(wú)異議，街道辦事處與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。

 

　　社區(qū)工作者與湖西街道簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行三年一聘。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。聘期內(nèi)凡是工作不能勝任，連續(xù)兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，或者存在《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（魯民[2018]108號(hào)）文件規(guī)定的社區(qū)工作者的退出機(jī)制情形的，依法解除勞動(dòng)合同。

 

　　對(duì)聘期考核合格的進(jìn)行續(xù)聘，具有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的優(yōu)先續(xù)聘。

 

　　七、社區(qū)工作者薪酬待遇

 

　　社區(qū)工作者薪酬待遇按照《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》（魯民〔2018〕109號(hào)）執(zhí)行。新錄用的社區(qū)工作者試用期為1年，試用期期間薪酬按擬定崗位等級(jí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿(mǎn)考核合格后，按等級(jí)確定薪酬。

 

　　八、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬纬鞘猩鐓^(qū)工作者招錄考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（二）本次招錄發(fā)布的簡(jiǎn)章中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　?。ㄈ┖?jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：17663503021????17663503017

 

　　咨詢(xún)時(shí)間：上午：8:30—12:00下午：14:30—17:30

 

　　附件：報(bào)名登記表.xlsx

 

　　聊城江北水城旅游度假區(qū)

 

　　社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年9月12日