本次人才引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)最低合格線70分，達(dá)不到最低合格線的，取消考察體檢資格。

 

　　具體面試時(shí)間、方式及其他相關(guān)事項(xiàng)將在冠縣黨建微信公眾號(hào)、冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）發(fā)布。

 

　?。ㄈ┛疾祗w檢

 

　　1.考察：根據(jù)考生面試成績(jī)，分崗位由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定考察人員；進(jìn)入考察范圍人選最后一名面試成績(jī)并列的，進(jìn)行加試確定考察人員?？疾旄鶕?jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)（2017）2號(hào)）要求，對(duì)被考察對(duì)象檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等重要信息，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。凡存在檔案涂改嚴(yán)重、材料信息造假等情形的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　因放棄面試、考察、體檢資格或考察體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按本崗位考生面試成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)，若面試成績(jī)相同的則采取加試的方式確定。

 

　　（四）公示聘用

 

　　經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，在冠縣黨建微信公眾號(hào)、冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位（主管部門）按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，記入個(gè)人檔案。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　所有人員聘用后須在聘用單位最低服務(wù)3年。未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　考生在整個(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失引進(jìn)機(jī)會(huì)。

 

　　本次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　本公告未盡事宜，由中共冠縣縣委組織部、冠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　六、報(bào)名咨詢電話

 

　　0635-5239986（縣委組織部)

 

　　0635-5231061(人力資源和社會(huì)保障局）

 

　　七、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話  0635-5239986

 

　　附件1：2024年“智匯冠縣”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：“雙一流”高校名單.docx

 

　　中共冠縣縣委組織部

 

　　冠縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年1月24日