2024年聊城江北水城旅游度假區(qū)“歸雁興聊”教育人才引進(jìn)公告

 

　　為更好地實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，推動(dòng)度假區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施（試行）的通知>》（聊委人組發(fā)﹝2022﹞4號(hào)）文件精神，結(jié)合度假區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定實(shí)施2024年“歸雁興聊”人才引進(jìn)，現(xiàn)將2024年度假區(qū)教育事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象

 

　　在聊城市以外的在編在崗教師，且應(yīng)滿(mǎn)足下列條件之一：

 

　?。ㄒ唬┍救思?、出生地在聊城;

 

　?。ǘ┡渑技?、出生地在聊城;

 

　　（三）本人曾在聊城工作、學(xué)習(xí)一年以上。

 

　?。ㄋ模┡渑棘F(xiàn)在聊城工作且達(dá)一年以上（截止公告發(fā)布之日，必須已在聊城繳納一年以上社會(huì)保險(xiǎn)）。

 

　　二、引進(jìn)數(shù)量

 

　　本次引進(jìn)教師數(shù)量為2人，具體崗位詳見(jiàn)附件1。

 

　　三、資格條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

 

　　4.年齡在40周歲以下(1983年6月15日以后出生);

 

　　5.歷年年度考核均為“合格”及以上;

 

　　6.2007年(含)以后進(jìn)入事業(yè)單位工作的，須為通過(guò)公開(kāi)招錄、公開(kāi)招聘、政策性安置方式取得編制;

 

　　7.具備崗位所需的其他條件;

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(二)有以下情形的，不得應(yīng)聘:

 

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員;按照有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、報(bào)名原則

 

　　(一)同級(jí)對(duì)應(yīng)原則。報(bào)名人才按現(xiàn)工作單位層級(jí)，對(duì)應(yīng)報(bào)名相應(yīng)崗位。報(bào)考中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，需為鎮(zhèn)(街)及以上中小學(xué)在編在崗教師，并符合公告及崗位表?xiàng)l件要求。

 

　　(二)服從安排原則。擬引進(jìn)人才要根據(jù)工作需要，服從區(qū)教體部門(mén)在同層級(jí)調(diào)劑。

 

　　(三)即時(shí)辦理原則。引進(jìn)人才考察、體檢、公示合格的，在10個(gè)工作日內(nèi)，引才單位或主管部門(mén)按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù)；在20個(gè)工作日內(nèi)，引進(jìn)人才必須辦理完各類(lèi)交接、調(diào)動(dòng)手續(xù)。由于本人原因，超期未辦理完成的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年6月15日至17日。

 

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：聊城江北水城旅游度假區(qū)管委會(huì)418室。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》及附件，填報(bào)的信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。招聘單位嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，確保審核公正、公平，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。

 

　　應(yīng)聘人員需要提供以下材料：（1）《2024年聊城江北水城旅游度假區(qū)“歸雁興聊”教育人才引進(jìn)申請(qǐng)表》；（2）提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《單位同意報(bào)考證明》；（3）有效期內(nèi)第二代居民身份證（正反面在同一頁(yè)）；（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；（5）教師資格證；（6）戶(hù)口本 （戶(hù)口主頁(yè)和本人頁(yè)）；（7）結(jié)婚證、夫妻一方工作證明及繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等材料。材料（3）-（7）審核原件，留存復(fù)印件。如所交證件經(jīng)核實(shí)為假證，直接取消應(yīng)聘資格。

 

　　(四)能力測(cè)評(píng)

 

　　能力測(cè)評(píng)采取試講方式，若資格初審合格人數(shù)達(dá)到25人以上的崗位，先進(jìn)行筆試篩選，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例確定試講人選。筆試篩選成績(jī)不計(jì)入最后成績(jī)。測(cè)評(píng)成績(jī)采用百分制計(jì)算，按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選;進(jìn)入考察范圍人選最后一名成績(jī)并列的，通過(guò)加試確定考察人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對(duì)不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，成績(jī)達(dá)到70分(含)以上，方可確定為考察人選。測(cè)評(píng)具體事宜另行安排。

 

　　(五)考察體檢

 

　　考察工作由引才單位或其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按測(cè)評(píng)成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

　　(六)公示聘用

 

　　對(duì)考察體檢合格人員按規(guī)定公示，公示期為7個(gè)工作日。擬引進(jìn)人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位(主管部門(mén))提出聘用意見(jiàn)，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　本次公告及崗位表中的“以上”“以下”“以后”等均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

 

　　本公告未盡事宜，由聊城江北水城旅游度假區(qū)政治工作部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0635-7100651

 

　　附件1、崗位匯總表

 

　　附件2、申請(qǐng)表

 

　　附件3、單位同意報(bào)考證明

 

　　附件4、工作經(jīng)歷證明

 

　　聊城江北水城旅游度假區(qū)政治工作部

 

　　2024年6月7日