面試由高唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會統(tǒng)一組織實施。

 

　　面試人選從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:6比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。面試人選未按照規(guī)定時間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達到合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察體檢范圍。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試。

 

　　五、考察和體檢

 

　　考察由高唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會組織實施?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

 

　　六、公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由高唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會統(tǒng)一在高唐縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，符合聘用條件的，報高唐縣人民政府備案。辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按程序由組織、機構(gòu)編制、人力資源社會保障部門備案，納入機構(gòu)編制實名制管理。

 

　　七、任期和薪酬待遇

 

　?。ㄒ唬┤纹?。

 

　　按照省委、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機制改革的有關(guān)要求執(zhí)行崗位聘任制，聘期三年（試用期6個月），期滿依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響的，可隨時解聘。

 

　?。ǘ┬匠甏?。

 

　　按照高唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對行政或事業(yè)編制人員聘用到開發(fā)區(qū)工作的，保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

 

　　八、其他

 

　　高唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　中共高唐縣委組織部         0635-3955916

 

　　中共高唐縣機構(gòu)編制委員會   0635-3901229

 

　　高唐縣人力資源和社會保障局 0635-6066341

 

　　附件：

 

　　1、2024年高唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　2、2024年高唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

 

　　中共高唐縣委組織部

 

　　高唐縣人力資源和社會保障局

 

　　高唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

 

　　2024年6月27日