2017年度臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會招聘聘用制工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，面向社會招聘聘用制工作人員56名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.應(yīng)聘人員戶籍范圍限臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、莒南縣、日照市。

　　3.應(yīng)聘人員必須具備全日制普通院校畢業(yè)專科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認定具備同等學(xué)歷、學(xué)位，年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年6月30日以后出生),其中，報考衛(wèi)生類醫(yī)療崗位的，年齡放寬至40周歲(1977年6月30日以后出生)。

　　4.應(yīng)聘的人員須在2017年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證及相關(guān)證書。

　　5.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具所在單位同意應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

　　6.以下人員不得應(yīng)聘：受黨紀或行政處分仍在處分期的、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　7.符合應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、技能等條件(詳見附件1)。

　　二、招聘崗位和計劃

　　招聘崗位和計劃及具體要求(詳見附件1)。

　　報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)批準，不得擅自變更。

　　普通教師類、衛(wèi)生類崗位，最終確定的報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，達到或超過計劃招聘人數(shù)的，經(jīng)公開招聘主管機關(guān)研究同意，可不再取消或核減招聘計劃。

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定聘用人員，經(jīng)公示7個工作日無異議的，辦理入職手續(xù)。

　　1.聘用后實行聘員制管理，一次性簽訂3年《聘用合同》。

　　2.新聘用人員試用期工資，?？萍氨究?500元/月(含保險)，試用期1年;碩士研究生2600元/月(含保險)，試用期3個月。試用期滿，經(jīng)考核為“稱職”等次的，確定為正式聘員，考核為“不稱職”等次的予以解聘。試用期內(nèi)嚴重違反工作紀律或不能完成工作任務(wù)的直接予以解聘。

　　3.轉(zhuǎn)正后，工資為3900—4500元/月(含保險)，繳納住房公積金。

　　報名和資格審查工作按以下程序進行。

　　(一)報名

　　1.應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、同意應(yīng)聘證明(有工作單位的提報)、《2017年度臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會招聘聘用制工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》、近期同底版正面免冠1寸照片3張，上述證件、材料均需提供原件及復(fù)印件。

　　2.不允許委托他人報名。

　　3.根據(jù)物價部門核定的標準，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費每人40元。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。

　　1.報名時間：2017年7月20日-21日(上午：9：00—11：30;下午：14：30—16：30)。

　　2.報名地點：臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源市場(人民路與關(guān)山東路交匯 中興商務(wù)大廈東配樓南門)。

　　聯(lián)系電話：0539--7668809

　　1.筆試

　　普通聘員制教師類崗位的考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識和崗位要求的專業(yè)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%，教育基礎(chǔ)知識部分主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等，崗位要求的專業(yè)知識部分按專業(yè)類別分類命題(詳見附件1筆試科目)。各類崗位均考一科。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

　　衛(wèi)生類崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、護理兩類分別命題，崗位要求的專業(yè)知識部分按專業(yè)類別分類命題(詳見附件1筆試科目)。筆試只考一科，采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

　　筆試時間、地點在臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lylgcyq.gov.cn/)另行通知。

　　筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不再繳納面試考務(wù)費用。

　　2.面試

　　面試采取試講等方式進行。面試具體辦法及時間、地點在臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lylgcyq.gov.cn/)另行通知。

　　應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺不再遞補。如用人單位同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lylgcyq.gov.cn/)向社會公布。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃和面試工作小組集體確定的擬聘任人員名單,組織體檢、考察。對因棄權(quán)、體檢及考察不合格人員造成的空缺，由面試工作小組確定是否遞補。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院進行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的取消聘用資格。

　　由區(qū)教體局對應(yīng)聘人員進行考察，全面、客觀、公平地評價被考察對象。

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員。

　　九、其他

　　1.對違反招聘紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消筆試、面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。

　　2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘主管機關(guān)無關(guān)。

　　3.所有考務(wù)信息均通過臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lylgcyq.gov.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　附件：

　　1. 2017年度臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會招聘聘用制工作人員職位表

　　2.2017年度臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向社會招聘聘用制工作人員報名登記表

　　3.誠信承諾書

　　臨沂臨港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育體育局

　　2017年7月10日