高新區(qū)羅西街道辦事處關(guān)于招聘部分工作人員的公告

　　為適應(yīng)當(dāng)前工作需要，羅西街道辦事處經(jīng)高新區(qū)管委同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍、名額及招聘條件

　　(一)招聘主要面向全日制專(zhuān)科以上畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人員。

　　(二)根據(jù)工作需要擬計(jì)劃招聘工作人員4人。具體職位、名額及要求詳見(jiàn)附表。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

　　2、限國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通類(lèi)院校專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷畢業(yè)生，符合招聘崗位要求的其它條件;具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《2017年度羅西街道辦事處公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，附件1)。

　　3、年齡在21周歲以上、30周歲以下(1986年12月31日以后出生)。

　　4、能夠吃苦耐勞，熱愛(ài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

　　(二)服務(wù)年限

　　在本崗位服務(wù)年限為3年(含試用期)，三年后工作考核合格可續(xù)簽合同，考核不合格的予以解聘。

　　(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、有計(jì)劃生育、綜治信訪問(wèn)題的，以及被原使用單位辭退的;

　　5、現(xiàn)役軍人。

　　三、招聘的基本原則及程序

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)聘用。

　　招聘程序具體包括報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。

　　四、報(bào)名方法

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　(1)時(shí)間：2017年9月27日(星期三)至2017年9月30日(星期六)9:00—4:30，周六正常上班。

　　(2)地點(diǎn)：羅西街道辦事處二樓黨政辦(206室)

　　聯(lián)系電話：0539--8511001

　　(三)報(bào)名手續(xù)

　　1、提交材料

　　報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復(fù)印件各一份。

　　2、應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。

　　五、面試

　　(一)面試時(shí)間：(另行通知)

　　(二)面試地點(diǎn)：(另行通知)

　　(三)應(yīng)聘人員憑面試通知書(shū)和身份證進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員的證件(面試通知書(shū)、身份證)及材料不全或不真實(shí)的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(四)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)，面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　六、考核與體檢

　　(一)體檢

　　根據(jù)考生面試成績(jī)按1:1比例確定體檢名單，街道組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢中發(fā)現(xiàn)體檢不合格者，不予聘用；所缺名額按崗位面試成績(jī)從高到底遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)考生面試成績(jī)及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單，由考察組對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核；考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　對(duì)擬錄取人員名單進(jìn)行公示7天，無(wú)異議的確定錄用人選，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0539—8511001

　　附件：

　　1、2017年度羅西街道公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表.docx

　　2、羅西街道辦事處公開(kāi)招聘部分工作人員報(bào)名登記表.docx

　　高新區(qū)羅西街道辦事處

　　2017年9月26日

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