蘭山區(qū)柳青街道辦事處幼兒園公開招聘幼師簡章

　　柳青街道幼兒園是由市政府投資建設(shè)、蘭山區(qū)教體局主管、柳青街道辦事處承辦的公辦幼兒園。根據(jù)單位用人計劃和招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)柳青街道辦事處研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘80名優(yōu)秀幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘的范圍和條件

　　1、限國家計劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)生應(yīng)聘，年齡在35周歲以下(1982年以后出生)，有三年以上幼教工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、應(yīng)聘人員須取得國家承認的大專及以上學(xué)歷證書、崗位學(xué)位證書、教師資格證書等;

　　3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

　　有以下情形之一的，不得報考：

　　1、在讀全日制普通非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考;

　　2、在其他幼兒園有體罰或變相體罰行為，給幼兒園造成惡劣影響或被原單位辭退過的;

　　3、與原用工單位存在勞動糾紛的、未與原單位解除勞動關(guān)系的;

　　4、有違法違紀行為的，因政治、經(jīng)濟和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的;

　　5、嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

　　二、報名和資格審查

　　報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查方式進行，每人限報一個崗位。

　　應(yīng)聘人員認真閱讀招聘簡章，下載相關(guān)表格，如實填寫。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。

　　1、報名時間：

　　2017年12月1日—12月10日(上午：8:00-11:00 ，下午2:30-4:30)

　　2、報名需準備的材料：

　?、偕矸葑C原件及復(fù)印件;

　　②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

　?、劢處熧Y格證書原件及復(fù)印件;

　?、苡腥暌陨嫌捉坦ぷ鹘?jīng)驗的，需提供相關(guān)工作證明(含

　　工資表、用工合同等);

　?、菀淮缃谡婷夤谡掌?張(與《報名登記表》同底版);

　?、薮蛴〔⑸辖弧秷竺怯洷怼芬环?

　?、叽蛴〔⑸辖弧墩\信承諾書》一份;

　?、嘁雅c用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)蓋章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》;

　　3、報名地點：

　　臨沂市蘭山區(qū)柳青街道辦事處414室。

　　咨詢電話：0539——6375810

　　18654972885(黃老師) 15376056089(鮑老師)

　　三、面試及筆試

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、《幼兒園工作規(guī)程》、《3—6歲兒童發(fā)展指南》等，筆試成績占總成績的40%。

　　筆試成績公布后，按高分到低分錄取，進入面試環(huán)節(jié)。面試人數(shù)按1：2的比例確定。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定的面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)進入面試，筆試成績和進入面試的人員名單按規(guī)定程序進行張榜公示。

　　2、面試

　　面試工作在教體局等相關(guān)人員的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門按照該單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。

　　面試采取試講和技能展示的方式進行(考生自行準備伴奏、服裝、樂器、道具等)，兩項展示時間總共控制在10分鐘內(nèi)，面試順序分組抽簽進行。面試人員每人有5分鐘的準備時間，依照抽簽順序進入面試室試講，試講結(jié)束后緊接著進行自我才藝展示部分。試講主要考察教學(xué)語言、教態(tài)、教學(xué)基本功，以及教學(xué)設(shè)計和教學(xué)效果等;才藝展示部分，考試可選取自己最擅長的一項進行展示，面試成績占總成績的60%。

　　筆試、面試結(jié)束后，招聘人員考試成績按筆試成績40%、面試成績60%計算總成績?？荚嚳偝煽兙嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分依次確定考察人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察人選。

　　具體筆試及面試時間、地點另行通知。

　　四、考察和體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，組織體檢、考察。對因棄權(quán)、體檢及考察不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的其他人員中按總成績依次等額遞補。

　　1、考察

　　招聘單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。

　　2、體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢時間和地點另行通知。

　　五、簽訂聘用合同

　　招聘單位及其主管部門根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，對符合聘用條件的，聘用人員備案后，由勞務(wù)輸出公司負責(zé)簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期為三個月，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　六、工資待遇

　　試用期2000元/月，待考核合格錄用后，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定購買保險，待遇參照同等條件的公辦教師，享受國家法定節(jié)假日。

　　溫馨提示：

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　　本次招聘簡章最終解釋權(quán)歸柳青街道辦事處

　　柳青街道辦事處

　　2017年11月29日

 

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