2018年費(fèi)縣公開考聘農(nóng)村代理會(huì)計(jì)簡(jiǎn)章

　　為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)，簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同）農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘15名非在編工作人員，從事專職農(nóng)村代理會(huì)計(jì)工作。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）戶籍不限，遵守憲法和法律；

　　（二）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞，公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，樂于為民服務(wù)；

　　（三）熟悉黨在農(nóng)村的方針政策，具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；

　?。ㄋ模┥眢w健康、具有勝任會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)能力和電腦操作等專業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件；

　?。ㄎ澹┚哂衅胀ǜ咝＃ㄘ?cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)相近專業(yè)）專科（含函授）及以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）；

　?。┠挲g35周歲以下，（1983年10月1日以后出生）；

　　有下列情形之一者不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘計(jì)劃

　　擬招聘非在編工作人員15名，具體要求見附件。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其報(bào)考資格。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2018年10月29 日至2018年10月31日，8：30-12：00，14：00-17：30，凡逾期不報(bào)名者，一律不再受理報(bào)名手續(xù)。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)采集個(gè)人信息。不接受網(wǎng)上報(bào)名。

　?。ㄈ﹫?bào)名須提供資料

　　應(yīng)聘人員需先到費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站招聘公告中，下載并填寫《2018年費(fèi)縣公開考聘代理會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》（附件），然后攜帶填寫完成的報(bào)名登記表（須貼照片）、誠(chéng)信承諾書和以下材料到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.二代居民身份證原件及復(fù)印件1份（二代居民身份證丟失的，可以憑有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證報(bào)名）；

　　2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

　　3.近期1寸同底正面免冠彩色照片3張；

　　4.已取得會(huì)計(jì)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員，提供原件及復(fù)印件1份。

　　5.報(bào)名人員無法到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名的，可以委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供上述報(bào)名材料外，還需提供委托書和被委托人二代居民身份證及其復(fù)印件，并在復(fù)印件上簽署委托人姓名。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試。參加筆試、面試人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：1.5的比例，如最終確定報(bào)名的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的1.5倍，核減招聘計(jì)劃。

　?。ㄒ唬┕P試。主要考察應(yīng)聘者黨和國(guó)家各項(xiàng)惠農(nóng)政策、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。

　　（二）面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以普通面談法為主；計(jì)分采用百分制；主要測(cè)評(píng)農(nóng)村問題分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同等條件下，取得會(huì)計(jì)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的優(yōu)先錄用。

　　五、考察和體檢

　　考察體檢人選確定后，招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。

　　招聘單位主管部門組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查應(yīng)到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、聘用任職和工資待遇

　　對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬考聘人員在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)公示7天。

　　公示無異議的擬聘用人員，由費(fèi)縣勞務(wù)合作中心與受聘人員簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期限原則上為2年。所招聘代理會(huì)計(jì)實(shí)行勞務(wù)派遣制度，合同期滿，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，選聘單位同意，可以繼續(xù)聘任；不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主就業(yè)。

　　七、政策待遇，管理服務(wù)

　?。ㄒ唬┱叽?/p>

　　服務(wù)期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)從高校畢業(yè)生中新錄用的同等學(xué)歷事業(yè)人員試用期工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。新聘用人員實(shí)行試用期工資，試用期2400元/月，試用期三個(gè)月。正式聘用后工資為2600元/月，實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。其中保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人部分由本人承擔(dān)、單位部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)繳納。被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不享受國(guó)家公務(wù)人員待遇。

　　（二）管理服務(wù)

　　應(yīng)聘人員實(shí)行回避、輪崗制度和雙重管理體制?？h農(nóng)業(yè)局為業(yè)務(wù)主管部門，負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)委托代理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查。代理會(huì)計(jì)日常監(jiān)督管理及考核評(píng)價(jià)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)代理會(huì)計(jì)管理負(fù)有直接責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員合同期內(nèi)必須安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心或縣農(nóng)村集體三資管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中辦公，任何單位均不得以任何理由抽調(diào)、借調(diào)使用。

　　八、其他

　?。ㄒ唬?duì)偽造證件、證明，提供虛假信息或違反有關(guān)紀(jì)律，并經(jīng)查實(shí)的人員，取消考試、體檢和考察資格。聘用后經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假者，解除聘用合同。

　　（二）應(yīng)聘人員在合同期因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本簡(jiǎn)章規(guī)定的政策待遇。

　　（三）參加考聘人員在考聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0539-2110263 0539-5027218

　　附件1、計(jì)劃招錄農(nóng)村委托代理會(huì)計(jì)人數(shù)表

　　附件2、2018年費(fèi)縣公開考聘代理會(huì)計(jì)報(bào)名登記表

　　附件3、2018年費(fèi)縣公開考聘代理會(huì)計(jì)誠(chéng)信承諾書

　　費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　費(fèi)縣農(nóng)業(yè)局

　　2018年10月24日

 

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