臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局臨沭縣公安局關(guān)于為特巡警大隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)為縣公安局特巡警大隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派、無(wú)不良記錄和嗜好；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
4、年齡限18周歲至30周歲（1987年7月1日至1999年6月30日出生），限男性；
5、身體健康，身高不低于1.70米；五官端正，無(wú)刺青，具備崗位所需的工作體能要求；
6、高中以上文化程度。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、曾被開(kāi)除公職或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、被國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退的，或曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的；
5、家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
二、方法步驟
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
符合條件人員持相關(guān)材料到臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交戶口本、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍證等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張，并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。
屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的證明。
?。ǘ┵Y格審查
對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷等情況以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿考聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。資格初審由用人單位負(fù)責(zé)，可通過(guò)組織面談等形式，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，招聘崗位計(jì)劃與通過(guò)資格初審的比例原則上不得低于1：2。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍，則按1：2的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
（三）考試
考試采取體能考核和面試的形式。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上，每項(xiàng)各占25分，滿分100分。
體能考核工作主要參考《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能考核項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能考核凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能考核不合格，取消面試資格。
體能考核通過(guò)人員按成績(jī)由高到低，按1：1.5的比例進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化的面試形式，滿分100分。
?。ㄋ模w檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)體能考核占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名成績(jī)相同，采取加試的辦法確定體檢考察人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象及近親屬的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因放棄或體檢考察不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五）聘用及待遇
根據(jù)體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。考察和公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。經(jīng)考察公示無(wú)異議的，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)。
聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為三個(gè)月。試用期按照《臨沭縣公安局特巡警大隊(duì)新錄用輔警試用期管理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。聘用人員工資不低于國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)放服裝。試用期內(nèi)發(fā)放試用期工資。
聘用人員不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。
三、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2018年11月13日-15日
上午8：30-12：00 下午：2：00-5：30
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳二樓
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本公告由臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0539-2131258
2018年11月6日
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