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臨沂公務(wù)員考試
2018年臨沂高新區(qū)招聘32人簡(jiǎn)章
http://www5566.cn       2018-12-13      來(lái)源:臨沂國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)
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  臨沂高新區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章


  根據(jù)工作需要,臨沂高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘32名勞務(wù)派遣人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘計(jì)劃和派遣范圍


  計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣人員32名,全部派遣到高新區(qū)公安分局工作(招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1)。


  二、報(bào)名條件和范圍


 ?。ㄒ唬┚哂兄袊?guó)人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。


 ?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。


 ?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件。


 ?。ㄋ模?ài)崗敬業(yè),具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。


  (五)年齡不超過(guò)35周歲(1983年12月12日以后出生)。


 ?。僭诼毴藛T應(yīng)聘的,應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的證明。


  (七)應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有回避親屬關(guān)系的崗位。在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有違紀(jì)違法行為正在被立案調(diào)查的、受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得應(yīng)聘。有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員、家庭成員或近親屬被判處刑罰的人員、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員,其他不適合從事公安機(jī)關(guān)輔助工作的人員,不得應(yīng)聘。


  三、招聘程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  1、報(bào)名時(shí)間:2018年12月14日—12月16日(上午9:00—12:00;下午14:00—17:00)。


  2、報(bào)名方式:報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到高新區(qū)創(chuàng)新大廈進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地點(diǎn):臨沂高新區(qū)雙月園路與科技大道交匯向西500米創(chuàng)新大廈B座220智杰人力資源有限公司)。


  3、報(bào)名時(shí)需提交的材料:


 ?。?)本人二代身份證原件及復(fù)印件2份。(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份。(3)近期1寸彩色正面免冠照片2張。(4)就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證原件及復(fù)印件2份。(5)有工作單位的,需提供單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件。(6)退役士兵需同時(shí)提交入伍通知書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件2份。(7)打印的《臨沂高新區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》2份(附件2)。(8)打印并簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》2份(附件3)。


  4、報(bào)名要求:


  每人限報(bào)一個(gè)崗位,將電子版的《臨沂高新區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件2)和1寸彩色正面免冠照片以“姓名+身份證號(hào)”命名后發(fā)送至郵箱2269984351@qq.com。


  不允許委托他人報(bào)名,報(bào)考資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程,凡不按規(guī)定報(bào)名者一律取消報(bào)考資格。


 ?。ǘ┕P試


  筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基本常識(shí)以及與崗位相關(guān)的知識(shí),采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的崗位,則相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。


  筆試成績(jī)公布后,根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按職位錄用計(jì)劃1:2的比例確定。達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。


  準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(隨時(shí)關(guān)注臨沂國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站)。


 ?。ㄈ┟嬖?/p>


  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間,一般不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。


  應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算:按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  面試工作的其他具體事宜,另行通知(隨時(shí)關(guān)注臨沂國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站)。


 ?。ㄋ模w能測(cè)評(píng)


  根據(jù)考試總成績(jī)排名,按1:1.2比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員。


  參加體能測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶本人身份證、面試通知書(shū)。體能測(cè)評(píng)工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)主要測(cè)試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否適合招聘職位工作需要,不計(jì)入考試總成績(jī)。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為:10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的,視作放棄體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,即為體能測(cè)評(píng)不合格,不能確定為體檢考察對(duì)象。


  體能測(cè)評(píng)工作的其他具體事宜,另行通知(隨時(shí)關(guān)注臨沂國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站)。


 ?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢


  根據(jù)體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)情況和考試總成績(jī)排名,按1:1比例等額確定體檢、考察人員。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績(jī)都相同的,通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選。


  考察、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的,視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的相應(yīng)遞補(bǔ)。


  體檢費(fèi)用自理??疾祗w檢具體的時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知(隨時(shí)關(guān)注臨沂國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站)。


  四、聘用


  根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、體能測(cè)評(píng)及考察體檢結(jié)果,經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后,確定聘用人員。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期為2個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格的與臨沂智杰人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣到各市屬高新區(qū)分局工作,合同期限一年,聘期滿(mǎn)后,按照《臨沂高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,表現(xiàn)優(yōu)秀、經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。


  五、待遇


  1、工資:試用期2300元/月,試用期合格后工資2900元/月(含個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn))。


  2、保險(xiǎn):根據(jù)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。


  3、工齡補(bǔ)貼:工作每滿(mǎn)一年,工資增加50元。


  六、其它注意事項(xiàng)


 ?。ㄒ唬﹫?bào)考應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》,如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考資料,慎重填報(bào)應(yīng)聘崗位,因違反有關(guān)規(guī)定造成的后果自負(fù)。


 ?。ǘ?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  報(bào)考咨詢(xún)電話(huà):0539-2575606


  報(bào)名監(jiān)督電話(huà):0539-7958553


  報(bào)名相關(guān)事宜及報(bào)名表格請(qǐng)到臨沂國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站查詢(xún)。


  附件1:臨沂高新區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位設(shè)置表.xls


  附件2:臨沂高新區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.doc


  附件3:誠(chéng)信承諾書(shū).doc


  臨沂智杰人力資源有限公司


  2018年12月12日

 

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