臨沂市羅莊區(qū)12345政務服務熱線工作人員招聘簡章
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開考聘12345政務服務熱線工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招用說明
本次招用的人員實行勞務派遣制，經(jīng)筆試、面試、體檢、業(yè)務培訓合格后，與派遣公司簽訂勞動合同，派遣至羅莊區(qū)12345政務服務熱線受理中心工作。
二、招聘崗位及要求
崗位名稱：政務服務熱線輔助人員（非單位在編人員）
招聘人數(shù)：6名
三、報名條件
1、擁護中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，作風正派，責任心強，身體健康。具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神。
2、具有國家承認的全日制大專及以上學歷，并具備計算機初級知識，有相似工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
3、年齡不超過30周歲(1989年1月1日以后出生)，羅莊區(qū)常住戶籍同等條件下優(yōu)先考慮。
4、普通話標準，具備較強的學習、溝通和語言表達能力，較強的文字功底和撰寫材料的能力。
5、有下列情形之一者不得應聘：在校學生、現(xiàn)役軍人；曾受過刑事、行政處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被開除公職的；有違法犯罪嫌疑尚未查清的；在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、考聘程序
本次考聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用的程序進行。
1、報名時間和地點：
報名時間：2019年6月24日至6月25日
上午8:30-12:00，下午2:00-5:00
報名地點：羅莊區(qū)人力資源開發(fā)服務中心（羅莊區(qū)雙月園路125號月亮城會館一樓）
報名須攜帶材料：
（1）身份證原件及復印件1份；
?。?）本人戶口簿或戶籍證明原件及復印件1份；
?。?）國家承認學歷的全日制大專及以上學歷畢業(yè)證原件及復印件1份；
?。?）學信網(wǎng)學歷查詢電子備案表1份；
?。?）近期1寸免冠彩色照片3張；
（6）應聘登記表紙質(zhì)版1張；
2、資格審查
根據(jù)報考人員所提供的證件材料進行資格審查，經(jīng)審查符合條件的，按要求參加考試，考試分為筆試和面試兩部分。
3、筆試
筆試統(tǒng)一采用綜合卷，主要內(nèi)容為公共基礎知識、寫作、時事政治及常識等。采用百分制計算應聘人員的成績。筆試時間另行通知。
4、面試
筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:2的比例確定面試對象；不足1:2的，按實有人數(shù)確定面試對象。面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)、人際溝通以及語言表達能力等。
5、體檢和考察
按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算總成績，計算到小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)考試總成績并列的，則依次按筆試成績由高到低確定招聘人選。
根據(jù)總成績從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對象，總成績相同的按筆試成績從高分到低分確定；體檢或考察不合格的，依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
6、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示期為三天，公示期過后予以聘用。公示期間有信訪舉報的，由羅莊區(qū)12345政務服務熱線受理中心進行調(diào)查核實，并提出相應的處理意見。
7、聘用
擬聘用人員確定后，由羅莊區(qū)12345政務服務熱線受理中心安排崗位開展工作。
五、聘用待遇及管理
1、聘用人員須服從組織安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到手續(xù)，對無正當理由逾期未報到者，取消聘用資格。
2、新聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同期限為3年，其中試用期為2個月，試用期內(nèi)不符合要求的予以辭退。
3、合同期滿后，羅莊區(qū)12345政務服務熱線受理中心根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。試用期工資為2400元/月；試用期滿工資為2600元/月，購買五險。
六、其它注意事項
1、報考應聘人員要仔細閱讀本《簡章》，如實填寫、提交個人報考資料，慎重填報應聘崗位，因違反有關(guān)規(guī)定造成的后果自負。
2、應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、應聘人員按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料，如有虛假，取消考試資格。
咨詢電話：0539-82430510539-2575606
羅莊區(qū)人力資源和社會保障局
2019年6月19日
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