2019年蘭山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)蘭山區(qū)公立醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘28名急需緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件和范圍

　　本次招聘對(duì)象為符合崗位要求的全國(guó)普通高校、科研院所及留學(xué)歸國(guó)博士、碩士研究生，經(jīng)用人單位認(rèn)定具備中高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的學(xué)科帶頭人，具體招聘條件如下：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律；

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　　（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;急需緊缺高層次人才為符合崗位要求的全國(guó)普通高校、科研院所碩士及以上研究生（包括國(guó)家承認(rèn)的海外留學(xué)歸國(guó)的博士、碩士研究生）；以及經(jīng)用人單位認(rèn)定具有本科及以上學(xué)歷具備中、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的學(xué)科帶頭人。

　?。ㄋ模﹪?guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，不限年齡；非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的年齡應(yīng)在40周歲以下（1978年9月29日以后出生）；經(jīng)用人單位認(rèn)定的學(xué)科帶頭人可放寬到45周歲，計(jì)算時(shí)間截至2019年9月29日；

　?。ㄎ澹┖Ｍ饬魧W(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

　　（六）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2019年7月31日前取得學(xué)歷及相關(guān)證書；應(yīng)屆博士研究生須于2019年12月31日前，獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；其他人員應(yīng)聘的，須在2019年9月29日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，在期滿取得合格證1年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)可以按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名；高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)期滿應(yīng)聘的,按非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　?。ㄆ撸僭诼毴藛T應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷）。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2019年9月29日為截止日期。

　?。ò耍┫愀酆桶拈T居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　（九）取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

　?。ㄊ┮韵氯藛T不得應(yīng)聘：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、蘭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員）、受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件2。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，達(dá)到或超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)的，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可不再取消或核減招聘計(jì)劃。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：9月29日9:00—10月15日16:00。

　　網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：9月29日11:00—10月16日16:00。

　　應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，登陸臨沂市蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lyls.gov.cn/)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。初審不合格的人員，在報(bào)名及查詢時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)初審和解釋招聘崗位的專業(yè)要求，并安排專人接聽咨詢電話。咨詢電話見附件。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要在9月29日11:00—10月16日16：00期間，登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2019年蘭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

　　（二）資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《蘭山區(qū)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》、《2019年蘭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、畢業(yè)證。其他人員應(yīng)聘的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書。應(yīng)聘崗位要求國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、規(guī)范化培訓(xùn)合格證明等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

　　海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)。

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

　　取得現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取面談、面試等形式組織進(jìn)行。應(yīng)聘急需緊缺高層次專業(yè)人才崗位通過(guò)資格審查的，超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，再進(jìn)行面試，不超過(guò)規(guī)定人數(shù)的直接進(jìn)行面試。面試成績(jī)滿分為100分,進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的，面試成績(jī)不得低于60分。

　　考試結(jié)束后，各用人單位根據(jù)招聘崗位和計(jì)劃數(shù)，按照考試成績(jī)從高分到低分等額確定擬考察體檢人選。

　　面試具體方法、時(shí)間和地點(diǎn)在臨沂市蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.lyls.gov.cn/)另行通知。

　　五、考察和體檢

　　考察體檢人選確定后，招聘單位主管部門和用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。對(duì)因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的按照考試總成績(jī)由高到低順序予以遞補(bǔ)。

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　　招聘單位主管部門和用人單位組成考察組，對(duì)考察體檢人選進(jìn)行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并形成書面考察意見。

　?。ǘw檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.lyls.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，由聘用單位提出聘用意見，區(qū)衛(wèi)健局匯總報(bào)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。

　　符合聘用條件的，公立醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門無(wú)關(guān)。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄋ模┕⑨t(yī)院公開招聘人員按照上級(jí)關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行公立醫(yī)院編制和人事制度改革有關(guān)政策規(guī)定。

　　（五）本次招聘人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定，其他未盡事宜按照臨沂市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作的意見》規(guī)定執(zhí)行。各招聘單位可參照省、市高層次人才待遇的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際情況自主制定本單位的高層次人才待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　本簡(jiǎn)章由蘭山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0539-8183234

　　監(jiān)督電話：0539-8184040

　　附件：1、《蘭山區(qū)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才公開招聘報(bào)名登記表》

　　附件：2、《2019年蘭山區(qū)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才公開招聘需求計(jì)劃》

　　臨沂市蘭山區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2019年9月19日

 

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